员工茶话会活动策划方案
倚栏轩整理的员工茶话会活动策划方案（精选4篇），提供参考，希望对您有所帮助。
员工茶话会活动策划方案 篇1
1、活动主题：
总结20xx，展望20xx
2、活动目的：
总结过去的成绩及存在的不足，为了更好的完成20xx年的所有工作。希望每位员工都能总结出自己的心得和成就，百尺竿头更进一步为中山路99号的物业服务工作添砖加瓦。
3、活动地点：
中山路99号员工食堂
4、时间：
20xx年2月12号16:00-17:00
5、参与人员：
服务中心全体员工(当班人员除外) 会议主持：陈伟茶水、水果瓜子分发：季玲萌、杨蕾 拍照：彭亮
6、活动筹备：
会议主题联的准备(彭亮)
会议所需水果、瓜子等物品准备(刘广才、王五安) 会议室的布置(秩序部)桌椅的摆放 会后会议室的卫生打扫(环境部)
7、活动内容：
15：55所有参与人员进入会议室入座
16：00会议主持人(陈伟)宣布正式开始(放音乐)
致开幕前词：各位领导，各位亲爱的同事们，请大家找好位置坐下来，晚会马上就要开始了。
在节目开始之前作为主持人我先给大家宣布一下会场纪律，希望我们大家一起遵守。
首先：请大家把自己的通讯工具调到震动或无声状态。
其次： 请大家在今天的聚餐中，要注意保持每个人座位及周围的环境卫生，不要随意丢弃垃圾。
另外：在别人发言时，请大家保持安静，这也是对发言者最起码的尊重
好了，谢谢大家的配合。
16：05主任发表讲话，对20xx年做个总结 16：20各部门主管进行总结发言
主持人：下面请各部门主管对20xx年的工作进行一下总结，首先请客服部发言，然后秩序部，其次工程部，最后环境部。
17：00主持人宣20x优秀员工名单(放音乐颁奖歌曲) 主持人：下面颁布20xx年度先进个人，请张主任为优秀员工颁发荣誉证书(合影)先进个人奖：柏春霞、杨本发、李陈龙、杨文艳、徐树勤、陈伟 17：15 优秀员工代表发言
主持人：下面请我们的先进员工徐树勤代表进行谈一下获奖感言
17：30 主持人宣布20xx年中山路99号员工茶话会结束(组织员工会餐)
主持人：20xx年已向我们摆手，20xx年在向我们招手为了中山路99号的今天和明天，我们同舟共济，奋发图强，历炼自我，挑战未来，再创辉煌!谢谢，茶话会结束，卫生清洁(环境部)
8、活动总结
从年头到年尾，各部门人员难得聚集在一起互相聊聊。其中有各种心酸，各种成果，各种感谢都需相互倾述。对一些表现优秀、勤快、给公司创造价值的员工给予奖励，同时也在激励着其他员工，在新的一年里，积极表现，按时完成任务，体现自我价值。真个过程基本上达到了活动预期的目的，但仍然有不足的地方，需要在下一次的活动中改进：
1)整体衔接的不过融洽，主持人首次主持需进一步提高水平。
2) 虽然在茶话会过程当中增加了图片和声音，但是效果不明显，没有烘托出气氛。
员工茶话会活动策划方案 篇2
1、活动主题：
总结20xx，展望20xx
2、活动目的：
总结过去的成绩及存在的不足，为了更好的完成20xx年的所有工作。希望每位员工都能总结出自己的心得和成就，百尺竿头更进一步为中山路99号的物业服务工作添砖加瓦。
3、活动地点：
中山路99号员工食堂
4、时间：
20xx年2月12号16:00-17:00
5、参与人员：
服务中心全体员工(当班人员除外) 会议主持：陈伟茶水、水果瓜子分发：季玲萌、杨蕾 拍照：彭亮
6、活动筹备：
会议主题联的准备(彭亮)
会议所需水果、瓜子等物品准备(刘广才、王五安) 会议室的布置(秩序部)桌椅的摆放 会后会议室的卫生打扫(环境部)
7、活动内容：
15：55所有参与人员进入会议室入座
16：00会议主持人(陈伟)宣布正式开始(放音乐)
致开幕前词：各位领导，各位亲爱的同事们，请大家找好位置坐下来，晚会马上就要开始了。
在节目开始之前作为主持人我先给大家宣布一下会场纪律，希望我们大家一起遵守。
首先：请大家把自己的通讯工具调到震动或无声状态。
其次： 请大家在今天的聚餐中，要注意保持每个人座位及周围的环境卫生，不要随意丢弃垃圾。
另外：在别人发言时，请大家保持安静，这也是对发言者最起码的尊重
好了，谢谢大家的配合。
16：05主任发表讲话，对20xx年做个总结 16：20各部门主管进行总结发言
主持人：下面请各部门主管对20xx年的工作进行一下总结，首先请客服部发言，然后秩序部，其次工程部，最后环境部。
17：00主持人宣20x优秀员工名单(放音乐颁奖歌曲) 主持人：下面颁布20xx年度先进个人，请张主任为优秀员工颁发荣誉证书(合影)先进个人奖：柏春霞、杨本发、李陈龙、杨文艳、徐树勤、陈伟 17：15 优秀员工代表发言
主持人：下面请我们的先进员工徐树勤代表进行谈一下获奖感言
17：30 主持人宣布20xx年中山路99号员工茶话会结束(组织员工会餐)
主持人：20xx年已向我们摆手，20xx年在向我们招手为了中山路99号的今天和明天，我们同舟共济，奋发图强，历炼自我，挑战未来，再创辉煌!谢谢，茶话会结束，卫生清洁(环境部)
8、活动总结
从年头到年尾，各部门人员难得聚集在一起互相聊聊。其中有各种心酸，各种成果，各种感谢都需相互倾述。对一些表现优秀、勤快、给公司创造价值的员工给予奖励，同时也在激励着其他员工，在新的一年里，积极表现，按时完成任务，体现自我价值。真个过程基本上达到了活动预期的目的，但仍然有不足的地方，需要在下一次的活动中改进：
1)整体衔接的不过融洽，主持人首次主持需进一步提高水平。
2) 虽然在茶话会过程当中增加了图片和声音，但是效果不明显，没有烘托出气氛。
员工茶话会活动策划方案 篇3
一、目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：
四楼大会议室
三、时间：
20xx年xx月xx日(暂定)
四、人员名单：
暂按30人左右。(名单另行讨论决定)
1、生产一线老员工
A、先进劳模、技术人员
B、有带头作用或有代表性的老工人
C、敢于提问、沟通较好的老工人
D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人
2、生产一线新员工(二年以内进厂的)
A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工
B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。
C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。
3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生
五、议程(约2：30-5：30)
1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
六、组织工作
1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定
2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。
4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。
4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。
员工茶话会活动策划方案 篇4
一、活动主题:
回顾过去,展望未来。
二、活动目的
为营造健康积极的工作环境,提升员工的精神文化品位,加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情,加强社团团队凝聚力。
三、活动对象
x公司全体成员
四、活动时间(场次视情况确定)
20xx年xx月xx日,x时-x时
五、活动地点
公司办公室(待定)
六、活动准备
负责人:杨经理
1、材料:场地,多媒体设备调试,纸巾。
2、食物:茶水,点心,水果
3、电子照片,工作人员日常照片集锦或视频缩影
4、如在室外,可不放视频。
七、预算
10元/人,共60人,总计:600元
八、活动内容
1、主持人:张总
2、全体人员集合,放映电子照片或者视频
3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻,提出问题,解决问题
4、领导/主持人小结
5、活动结束
九、主持人宣布活动结束。
十、活动效果:
发现问题,解决问题,提高士气,加强团队凝聚力，积极开展相关工作。