医师节室内活动方案

倚栏轩整理的医师节室内活动方案（精选4篇），提供参考，希望对您有所帮助。

医师节室内活动方案 篇1

一、活动目的

加强医院凝聚力，弘扬正气，发扬正能量，营造尊医、重医的社会氛围，维护医师队伍的良好形象，构建和谐的医患关系，提高医疗服务质量，保证医疗安全，提升我院医疗卫生队伍整体素质。

二、活动目标

鼓励全院医师树立自尊、自爱、奋发向上的精神，促进医疗质量及医疗技术的提高;加强医务人员的医德医风教育，树立良好的医院形象。

三、活动内容及实施步骤

(一)医师节宣传视频拍摄：由院办宣教科牵头，负责拍摄一线医疗、医技工作人员的临床医疗活动，制作为视频，在表彰大会当天播出。

(二)评选20xx年“十佳优秀医师”。

1.评选原则

坚持公平、公正、公开的原则，确保广泛的代表性和群众的公认度，面向临床第一线，面向工作业绩突出和医德医风高尚的优秀医务人员。

2.评选条件

(1)基本条件：

①在本院工作满1年，取得“医师资格证书”的医师或从事药剂、检验、影像的医技人员。无违法违纪行为、无收受或索要红包、回扣记录。

②临床业务技能熟练，对病人兢兢业业，对业务刻苦钻研，无差错事故发生，无四、五级病历，三基理论等相关考试无不及格现象。

③服务态度好，具有良好的医患沟通技巧和团队协作精神，无被病人或家属投诉的记录。

(2)且符合以下条件之一者：

①手术台次前10名医师。

②出院病人数最多的前10名医师。

③门诊就诊人次前10名医师。

④除内、外、精神科以外的其他科室要求被推荐人荣获厅及厅以上与医疗业务相关先进称号或开展的新技术具有较大影响者。

3.评选周期：所有评选条件中有指标的均以20xx年x月x日至x月x日为周期。

4.评选程序

(1)可选条件公示：医务部等相关职能部门将相关可选条件的人员名单于6月11日12点前挂内网。

(2)个人申请与科室推荐：根据评选条件由个人填写《湖南省第二人民医院优秀医师推荐表》(见附件)，科室组织测评，推荐最优秀的医师上报所属党总支。

(3)党总支评价：各支部根据申报人的申报条件，结合其工作表现和综合素质进行组织讨论，确定20名十佳优秀医师候选人(内科、外科、精神科、医技每个党总支5个名额)于6月15前报医务部。

(4)中层干部投票：候选人名当在周会上进行投票。

(5)院长办公会讨论：候选人得票情况在院长办公会上进行讨论，决定十佳优秀医师获奖名单。

(6)公示：医院内网进行为期1周公示。

(7)最后获奖名单，科主任不超过4名。

5.表彰：十佳优秀医师在活动当天予以大会表彰。

医师节室内活动方案 篇2

一、活动时间

20xx年8月

二、活动主题

坚定青春理想，赛出使命担当

三、参加人员

全体医师

四、活动内容

本次活动采用线下健走与线上虚拟同步进行。将大家每天上下班途中、工作中、生活中的步数提交到小程序里，统计用步数换里程的方式，模拟长征路程完成云上重走长征路活动。

（一）活动路线

（二）活动规则

1．活动设虚拟里程20000公里，步数兑换里程数为10步=1里，个人每日行进里程之和/团队人数，为团队里程数；

2．每日上传步数兑换上限为12000步，超出部分将不予计算；

3．兑换步数里程每到达一个地点便可解锁参与答题活动。题目内容为医师相关知识（不答题不能继续兑换里程数）；

4．团队及个人排名顺序为：首先按行进里程排名；行进里程相同时，按照兑换时间先后排名；

5．此次比赛分为团队赛和个人赛，团队赛以各团支部为单位报名参赛。

五、相关要求

（一）加强宣传，营造氛围。各级团组织要充分运用新媒体矩阵，加大对此次活动的宣传力度，营造浓厚的活动氛围。

（二）精心组织，服从安排。各级团组织要充分认识开展此次活动的重要意义，精心组织，做好人员安排并注意活动期间的安全。

（三）密切配合，确保安全。各级团组织要以生产经营为主，做好协调工作，注重活动细节，达到活动目的，做到生产和活动“两不误”，确保活动顺利开展。

（四）健走数据上传截止时间为每日24点前，活动结束时间20xx年5月4日24：00，逾期上传不予统计。活动统计具备严格的检测机制，杜绝作弊，作弊将会直接影响个人和团队比赛成绩。

六、奖项设置

（一）个人奖

1．“健走”之星奖

活动期间，步数及答题排名前10名的`个人获得“健走”之星奖。

2．“健走”达人奖

活动期间，每月 日均步数达到12000步及答题正确率达到百分之九十以上的个人获“健走”达人奖（日均步数=月总步数/本月天数）。

（二）团队奖

1．最佳团队奖

活动期间，步数及答题排名前3名的团队，获得“最佳团队奖”。

2．最佳组织奖

活动期间，率先抵达终点的团队，获得“最佳组织奖”。

医师节室内活动方案 篇3

为了继续弘扬医师队伍的爱岗敬业精神、激励全院医师自尊、自爱、奋发向上，树医师队伍正气，树优秀医师典型，传递正能量，增强团队凝聚力，拟组织开展第xx届“中国医师节”系列庆祝活动。具体活动方案如下：

一、活动时间：

20xx年x月x日-20xx年x月xx日

二、活动内容

(各类活动及奖励主要针对临床医师/技师)

(一)医师记录片

(二)“关爱医师健康”趣味体育活动

(三)十佳杰出医师/技师、十佳优秀青年医师/技师、“老骥伏枥”奖(工龄30年以上医师/技师)评选活动

(四)优秀科主任评选活动(5名)

(五)优秀团队评选活动(3个优秀团队)

以科室为单位，临床科室根据业务收入增长率(时间段20xx.11—20xx.4，剔除药品收入，占50分)、阳光用药20分、病历质量15分、纠纷投诉15分)，按分数评选出2个优秀团队，医技科室根据业务收入增长率(时间段20xx.11—20xx.4，占70分)、纠纷投诉30分，按分数评选出1个优秀团队。

(六)三基知识及心肺复苏技能擂台赛

(七)病历书写比赛

(八)“医人医事”作品征集活动

(九)医师节表彰总结大会

x月xx日下午15:00召开表彰大会，对医师节各项先进进行表彰奖励。

具体工作要求按需联系各位主任，请各位科主任务必重视本次活动，落实各项活动人员安排。

对于以上各类奖励评选细则，医务科保留最终解释权。

医师节室内活动方案 篇4

为了营造尊医、重医的社会氛围，维护医师队伍的良好形象，构建和谐的医患关系，以鼓励执业医师树立自尊、自爱、奋发向上的精神。在20xx年6月26日第xx届医师节即将来临之际，医院向所有工作在临床一线的工作人员表示节日的祝贺，为了庆祝这一节日，经院领导研究决定在全院范围内开展纪念“6.26”医师节活动，具体方案制定如下：

一、活动目的.

为了激励、引导广大医务工作者实现“以人为本，为健康服务”，以真心换放心，以爱心换信心，以精心换宽心，以耐心换舒心，全面提升我院医疗卫生队伍整体素质，提高医疗服务质量及医疗技术，提高临床医务人员的诊断能力及临床动手能力，保证医疗安全，加强医务人员的医德医风教育，努力构建和谐的医患关系，树立良好的医院形象，推动我院医疗卫生工作发展。

二、活动主题

(略)

三、领导小组

为加强对医院“中国医师节”庆祝活动的组织领导，确保活动顺利开展，特成立医院“中国医师节”庆祝活动领导小组，人员组成如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在医务部，由医务部主任担任办

公室主任。

四、活动项目内容

(一)病历书写竞赛

1、参加人员：临床科室全体医师

2、竞赛规则：

(1)出科病历评审：医务部随机抽取临床科室每位管床医师一份20xx年5月1日至5月30日出科病历，由科主任进行科内评审，推荐参评医师病历数量不得超过科室参评医师人数50%；

(2)运行病历评审：医务部后台再随机抽查科内推荐参评医师一份6月份运行病历，内科要求住院3天以上病历，外科要求有手术记录病历；

(3)病历质量管理委员会成员对科室推荐医师病历进行评选，内、外科分别评出前10名参加终末评比；

(4)病历评比总成绩出科病历占总分80%，运行病历占20%。

3、评分标准：甘肃省病历质量检查扣分标准

4、评审时间：拟定6月10日至13日下午于门诊5楼1号会议室集中评审；

5、奖励办法：内外科一等奖各1名，二等奖各2名，三等奖各3名，纪念奖各4名。

(二)急救技能大赛

1、比赛内容：单人徒手心肺复苏

2、比赛时间：拟定于6月17—19日下午15：00分组进行。

3、比赛地点：门诊5楼学术厅

4、参赛人员：临床科室全体医师。

5、比赛规则：参赛医师按赛程安排参赛，由评委现场打分。比赛流程及评分细则另行通知。

6、评分标准心肺复苏评定标准

7、奖励办法：一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名。

(三)核心制度知识抢答竞赛

1、参加人员：

临床、医技、门诊以科室为单位，每个科室派出三名医师组成一队参赛；

2、比赛时间、地点：拟定6月20日至21日于门诊五楼学术厅

3、比赛规则：

(1)竞赛分4轮进行，每轮6个队参赛；

(2)竞赛流程及细则另行通知；

(3)竞赛题目参考书目：

(4)现场不可带参考书籍及电子产品。

4、奖励办法：一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名，

(四)医师节庆祝表彰大会

1、参加人员：全院医师

2、时间：20xx年6月26日15：00；

3、地点：门诊五楼学术厅；

4、流程：6月26日下午召开医师节庆祝活动表彰大会，对病历书写竞赛、核心制度抢答竞赛、急救技能大赛优胜者进行表彰；重温《中国医师宣言》。