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公司年会的庆典方案

2025/04/07方案大全

倚栏轩整理的公司年会的庆典方案(精选4篇),提供参考,希望对您有所帮助。

公司年会的庆典方案 篇1

一、演讲比赛

主题:我和万邦

演讲内容:涉及个人成长发展、企业管理与发展、复星与万邦等积极向上与企业和个人相关的内容即可。

暂定时间:10月31号下午

方案:每部门(包括职能部门和事业部)至少选出1人参赛,每人演讲时间3—10分钟。

选出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。

二、征文活动

征文内容:涉及个人成长发展、企业管理与发展、复星与万邦等积极向上与企业和个人相关的内容即可。

投稿截止时间:11月30号

评选时间:12月

选出一二三等奖各1名。

三、“服务之星”大比拼

所有行政职能部门服务人员挂网投票,评出服务之星三名。奖金各200元。

四、知识竞赛

主题:万邦我最懂

内容:知识竞赛范围有万邦发展历史、产品知识、GSP相关知识、万邦和复星现状等。

暂定时间:11月7号下午

方案:各部门各出两位人员的代表队参赛,分两批参赛,分必答题和抢答题部分。必答题每题2分,打错不扣分;抢答题每题3分,打错扣2分。根据得分评选三个获奖小组,奖金200元。

五、辩论赛

主题:企业发展之我见

暂定时间:12月5号下午

参赛:营销各部门组织8支代表队,每队4人

辩题:

1、正方:待遇比发展更能留住人

反方:发展比待遇更能留住人

2、正方:企业管理应以规范为先

反方:企业管理应以效率为先

3、正方:个人发展是企业发展的前提

反方:企业发展是个人发展的`前提

根据各组评委打分评选最佳代表队2队,奖金各400元、最佳辩手2名,奖金各200元。

公司年会的庆典方案 篇2

01年会时间安排

年会时间安排可以说是排在整场活动最前端的,只有确定了年会的举办时间,我们才能去对接其他所有的项目,才能让所有工作人员把握好时间安排。

02年会场地选择

年会场地的选择也是极为关键的,它会直接影响到你们公司的年会布置、节目形式、物料准备等多个方面的选择。

03年会参与人员

年会参与人员也是在活动前期需要得到确定的重要信息,这关系到接下来人员分工、场地大小调整等工作的开展。如果能够在这个时候把邀请的嘉宾人数、嘉宾姓名等信息也一并确定下来就最好不过了。

04年会整体预算

在确定好活动地点、活动时间,也和策划公司进行初步沟通后,我们就可以得到大致的年会整体预算了,将预算的细节整理清楚,就可以在企业内部提交审核,以尽快达到通过。

05年会创意策划,也叫亮点策划

这个环节通常来说需要策划公司的参与,在策划公司的配合下,结合公司的活动需求,做好整体的创意策划方案,对于后续的工作展开有很好的帮助。

06年会节目选择,与节目编排

根据年会策划所制定的创意方案,在公司内部征集节目表演,最好能够有多重不同的表现形式,如果能够叫上高管一起来表演节目那就更好不过了。如果想要提升整体表现,还可以要求策划公司提供一些专业的表演节目作为辅助。

07年会场地布置

年会场地布置一般来说都会选择比较喜庆的颜色,让人感觉到快乐。当然在有策划公司的参与下,我们还可以增加更多创意设计,让活动现场本身就变得具备话题性,从而让大家更有参与激情。

08年会舞台及灯光音响

舞台与灯光音响其实是场地布置里的一环,但我们还是要单独拿出来说,因为它对整场活动的最终呈现效果有着难以取代的决定性作用。

09年会晚宴

一般来说,在完成场地对接的时候,年会晚宴的.菜单都已经确定好了,在活动执行的时候,我们只需要和做好和酒店的对接工作即可。

10年会各项目负责人安排

为了让活动的执行工作有条不紊,我们还是需要针对年会的各个环节安排好相应的负责人员,把责任落实到人有利于大家有目的的执行和确保自身负责的环节不出差错。

以上,便是年会策划方案包含的十个部分,大家可以根据自己公司的需求进行制作。

公司年会的庆典方案 篇3

一、公司年会主题精神:

增加公司于员工之间的凝聚力

二、公司年会地点:

办公区大会议室

三、公司年会时间安排:

(1)公司年会策划及准备期(月日至月日):本阶段主要完成通知、收集、主持人确定。

(2)公司年会协调及进展期(月日至月日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

(3)公司年会倒计时期(月日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)公司年会正式演出时间:20xx年xx月xx日晚

四、公司年会节目报名方式:

1、及时通知报名、电话报名、现场报名

2、联系人

3、联系方式:

五、公司年会参会人员:

六、公司年会节目:

1、公司年会节目歌曲类:

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、公司年会节目舞蹈类:

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、公司年会节目曲艺类:

(1)喜庆、热闹反映生活的的'相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

七、公司年会进行流程

1、公司年会参会人员入场

2、主持人宣布年会开始

3、总经理董事长讲话

对年终做总结

表彰员工

4、表彰

各部门负责人做度工作总结与计划。

对优秀员工予以表彰

为优秀员工发奖

优秀员工发言

5、联欢会节目表演

6、互动小游戏

7、闭幕词

公司年会的庆典方案 篇4

一、演讲比赛

主题:我和万邦

演讲内容:涉及个人成长发展、企业管理与发展、复星与万邦等积极向上与企业和个人相关的内容即可。

暂定时间:10月31号下午

方案:每部门(包括职能部门和事业部)至少选出1人参赛,每人演讲时间3—10分钟。

选出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。

二、征文活动

征文内容:涉及个人成长发展、企业管理与发展、复星与万邦等积极向上与企业和个人相关的`内容即可。

投稿截止时间:11月30号

评选时间:12月

选出一二三等奖各1名。

三、“服务之星”大比拼

所有行政职能部门服务人员挂网投票,评出服务之星三名。奖金各200元。

四、知识竞赛

主题:万邦我最懂

内容:知识竞赛范围有万邦发展历史、产品知识、GSP相关知识、万邦和复星现状等。

暂定时间:11月7号下午

方案:各部门各出两位人员的代表队参赛,分两批参赛,分必答题和抢答题部分。必答题每题2分,打错不扣分;抢答题每题3分,打错扣2分。根据得分评选三个获奖小组,奖金200元。

五、辩论赛

主题:企业发展之我见

暂定时间:12月5号下午

参赛:营销各部门组织8支代表队,每队4人

辩题:

1、正方:待遇比发展更能留住人

反方:发展比待遇更能留住人

2、正方:企业管理应以规范为先

反方:企业管理应以效率为先

3、正方:个人发展是企业发展的前提

反方:企业发展是个人发展的前提

根据各组评委打分评选最佳代表队2队,奖金各400元、最佳辩手2名,奖金各200元。