公益性实践活动方案

倚栏轩整理的公益性实践活动方案（精选4篇），提供参考，希望对您有所帮助。

公益性实践活动方案 篇1

一、活动时间：

20xx年1月20日

二、活动地点：

安华镇新一村文化礼堂门口

三、活动背景：

又是一年腊八时，时间过得很快，在这个特殊日子里，安华镇新一村联合台州银行诸暨支行，开展“浓情腊八粥温暖花东人”腊八主题文化活动。在这个腊八节，送上我们的微不足道的问候，希望给村民带去关怀，带去温暖。

四、主办单位：

台州银行诸暨支行、新一村村委会

五、活动流程：

1、前期准备：

村中分发银行宣传单，前三天联系并统计各自然村所需粥品数量，准备食材及烹饪工具、准备台州银行横幅、产品展架、宣传单等

（1）自然村邵佳沿村：XX份

（2）自然村胡堂沿村：XX份

（3）自然村江水沿村：XX份

2、人员安排：

1月18日，确定村委会志愿者人员数及银行志愿者数，文化礼堂门口分发粥品人数4个，不方便过来领粥独居老人上门派送腊八粥，派送人员2人。活动指挥以及后勤人员1人，负责调配各小组粥的`数量。

公益性实践活动方案 篇2

一、主办单位

二、协办单位

三、活动主题

走出校园，服务社会；立志成才，报效祖国。

四、活动时间

五、活动地点

六、活动内容

1、社区帮困服务。组织志愿者以接力的方式为社区的老年人、残疾人、下岗失业人员等困难群众，提供免费家教、精神抚慰、帮助残疾人解决生活困难等精神和物质方面的服务。通过定服务对象、服务内容、服务时间、服务人员，提供一对一或多对一的志愿服务。

2、社区环保服务（环境科学与工程系志愿者协会）：在社区广泛开展宣传环保知识、植绿护绿、清除白色垃圾、促进垃圾分类收集和综合利用等环境保护与治理活动。

3、医疗服务（医学系志愿者协会）：针对社区内老年人等弱势群体的需要提供义诊、咨询保健讲座，陪伴、护理等服务。

4、社区生活服务（计算机系志愿者协会）：组织有一定技能的志愿者为社区居民提供电器、电脑维修和社区公益劳动等方面的服务。

5、社区文体服务（人文科学系志愿者协会）：在组织和吸引社区居民参与的基础上，广泛开展广场文化、家庭文化等丰富多彩的社区文化娱乐活动和各类体育活动，活跃社区文体生活，促进社区居民的和谐相处。

6、法律援助、社区治安服务（资源科学系志愿者协会）：为社区内居民提供法律咨询等形式援助，配合社区警务室、平安服务队进行夜间或节假日巡逻。

7、家教服务（外语系志愿者协会）：为有困难家庭的子女或辍学学生提供补习功课服务。

8、就业服务（经济贸易系志愿者协会）：为下岗或失业人员提供职业技术培训和再就业服务，以及为进城服务的青年提供就业服务。

9、田园服务（园林园艺系志愿者协会）：为农民提供免费植物成长知识咨询，为城市居民提供满非摆花布置及草品养护知识咨询。

七、活动目的为更好的锻炼大学生的`动手能力，走出校园面向社会做出自己的一份贡献。服务社会让更多的人享受到完善的服务。

八、参加对象

九、注意事项

1、任何组织及个人不得在服务期间谋取个人私利，尤其为经济效益；

2、各志愿者协会认真组织，努力工作。

公益性实践活动方案 篇3

20xx年公益性岗位从业人员工作

考核方案

为规范公益性岗位从业人员的考核，进一步加强我县公益性岗位人员的管理，调动他们的工作积极性，促进队伍制度化、规范化的建设，根据《关于公益性岗位开发管理的暂行办法 》，结合我县实际，制定本考核方案。

一、考核对象

全县在岗公益性岗位从业人员

二、考核等次

考核分为三个等次：合格、基本合格、不合格

三、考核内容

按照德、能、勤、绩、廉和综合评价六项基本要求进行考核；重点考核：公益性岗位人员履行岗位职责的情况、工作任务完成情况、遵守工作制度和工作纪律情况、接受组织管理情况以及工作作风和服务态度等。各单位根据本单位实际情况也可以制定相关的考核标准。

四、考核时间

公益性岗位从业人员工作考核时间为12月1日至15日。

五、考核的程序及方法

（一）个人述职。公益性岗位人员的个人述职以用人单位为单位组织所属公益性岗位人员逐一进行述职，述职内容主要包

1 括：个人履职尽责、服务态度、工作成绩、服从管理、现实表现、存在的问题等方面内容。

（二）谈话考核。通过谈话考核，进一步了解公益性岗位人员的工作、思想方面情况以及存在的问题等，谈话考核人员范围各用人单位自行确定。

（三）民主测评。民主测评要有广泛的代表性，用人单位组织所属人员进行民主测评，参加人员分别由用人单位分管领导、相关科室负责人、服务对象2-4人以及其他相关人员组成。各单位可以根据本单位实际情况确定测评人员范围。

（四）集体研究。根据个人述职、谈话考核和民主测评结果，用人单位召开由相关人员参加的会议，确定对公益性岗位人员考核结果等次，并作出对公益性岗位人员是否续签上岗协议的结论。

（五）张榜公示。考核等次和是否续签上岗协议结论及时公示，接受群众监督；公示期间，县就业局和用人单位设立专线电话，接待群众来信、电话反映的问题。对群众反响较大、问题较为严重，不符合续签上岗协议的问题，县人社局要派专人进行调查核实，并拿出处理意见。

（六）办理手续。对符合续签上岗协议的人员，按要求签定上岗协议；对不符合条件的，按有关规定和办法办理相关手续。

六、考核结果运用

（一）凡经考核合格且符合公益性岗位人员条件的，用人单

2 位、就业困难人员双方协商一致，可以续签上岗协议，协议期限为一年，并上报县就业局备案；对不服从管理、不胜任工作、经常迟到早退、病事假超过规定期限等经考核不合格者，不予签订上岗协议。

（二）对不再签订上岗协议的人员，用人单位按规定上报县就业局，书面说明上岗协议不再签订的原因，并为其办理社保信息变更、失业登记等相关手续。

（三）公益性岗位人员考核结果作为拨付公益性岗位补贴的依据，对出现人岗不符、人员不在岗等情况的，将停止发放公益性岗位补贴和社会保险补贴，并核减公益性岗位指标。

（四）考核结果作为调配使用以及奖惩、培训、辞退依据。对考核结果为基本合格的，实行诫勉谈话；对连续考核等次为不合格达两次的人员，将解除劳动合同。

七、工作要求

（一）加强组织领导。各用人单位领导要高度重视，公益性岗位从业人员的.考核工作要全面把握，实行领导负责制。

（二）严格制定考核办法。各用人单位要根据本单位公益性岗位工作性质，在本考核办法的基础上制定出切实符合本单位的考核办法，考核办法制定既要考虑到本单位的实际情况，又要符合上级下达的有关文件要求，杜绝出现对人不对事的现象。

（三）严格工作程序。年度考核结果关系到公益性岗位人员切身利益，各项工作严格按相关文件规定和单位制定的考核办法

3 及程序进行，既要充分发扬民主，体现群众性和广泛性，又要体现集体研究的结果，防止和杜绝不按程序操作的情况发生。

（四）做好稳定工作。年度考核期间，各用人单位既要做好有关政策规定的宣传，同时还要做好所属公益性岗位人员的思想工作，确保考核期间工作不乱、人心不散；对重点人员做好思想教育和说服工作，杜绝出现因工作程序不符、工作透明度不强、考核不公引起的上访或群访的问题发生。

（五）要客观公正。考核工作要体现“公开、公正、公平”原则，既要坚持原则，又要灵活处理，能用的则用，不能用的坚决不用，切实把考核工作做好做实，为单位用人营造良好的氛围和环境。凡在签订上岗协议工作中玩忽职守、弄虚作假，套取就业专项资金的，一经发现查实，将对责任人给予严肃处理。

（六）用人单位制定的有关公益性岗位从业人员管理、考核等方面的方案、办法等，都必须报县就业局备案，以便县就业局开展日常监督检查和对用人单位使用公益性岗位情况的年度评审工作。

20xx年11月5日

公益性实践活动方案 篇4

一、活动时间：

20xx年5月31日-6月1日

二、活动地点：

x县x小学和x小学

三、参加人员：

x爱心公益群爱心网友

四、具体方案

(一)行程安排

1.x小学行程安排(x小学计划安排在5月31日，最终未确定)

(1)5月31日上午8：00政府广场集合，8:20统一乘车出发。

(2)9:00左右到达学校，列队进入学校。

(3)举行捐助仪式

(4)观看学校文艺节目表演

(5)合影留念

(6)x小学就餐

(7)餐后统一乘车返回

2.x小学行程安排

(1)6月1日上午8：20政府广场集合，8:40统一乘车出发。

(2)其他议程参照x小学进行，中午在x就餐。

3.应急措施：如果x小学活动时间改为6月1日，活动就实行分组进行，以x小学为主(x负责)，x小学选派6人左右代表参与(x带队)。具体安排另行通知。

(二)责任分工

1.本次活动由x全面负责。

2.前期x学校联系x、x已经多次沟通，下步要继续保持联系。x小学由x负责联系。要确定具体时间和议程安排，确保活动有计划进行。

3.活动参加人员发动、统计、落实由x负责，确定每次活动的具体参加人员名单，协调群服调配事宜。参加名单务必于5月30日下午4时前确定。负责活动当日的签到及《安全自负协议书》签订工作。

4.根据参加人数，由x负责协调车辆安排及行车秩序。

5.本次活动所需宣传资料由x负责，目前暂定条幅两条，内容为“x爱心公益群走进x小学(x小学)爱心助学活动”及捐助物资所贴相关宣传资料。

6.捐助物资采购由x负责。

7.活动全程摄像、照相由xx负责。

(三)注意事项

1.本次活动自愿无酬参加，往返行人车辆注意安全，不要与人争执。否则一切后果自负。活动前要签订《安全自负协议书》。

2.全体成员严格按照行程安排，准时参加。活动过程要注意自身言行，展示志愿者良好形象。

3.所有参加人员统一穿群服，佩戴志愿者胸牌、胸徽及帽子。

4.本次活动所安排人员分工是根据已报名确定参加活动人员中选取。

五、其他未尽事宜另行安排。