动员大会心得体会
倚栏轩整理的动员大会心得体会（精选10篇），供大家参考，希望对大家有帮助。
动员大会心得体会 篇1
一、存在的主要问题
1、在平时表现中片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是管理了慢病工作后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的.根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。我今后要提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。
动员大会心得体会 篇2
12月2日上午，我校隆重召开了“提振队伍精气神，促进教育新跨越”教师动员大会，县教育局党组副书记、教师进修学校校长赖礼锋、县教育局主任科员曾荣城到会指导。
会上，罗校长作动员讲话，他首先回顾学校近段取得的成绩，并反思工作中存在的不足。他说教育是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。期待实小片区每位教育人充分发扬“崇善尚德，团结奋进，敢为人先，追求卓越”的实小精神，“视质量为生命，把家长当知己，爱学生若子女”，努力在“全面”和“全体”上抓实教学质量管理，促进学校各项工作稳步、协调、健康、持续发展。
县教育局党组副书记、教师进修学校校长赖礼锋作了指导性讲话。他指出，县委县政府高度重视教育事业，把教育摆在“十三五”规划的首位，加大教育投入，并已经召开系列重要会议，出台相关文件支持教育发展，学校和教师应该立即行动，积极响应。他提出五点要求：一学校要把握导向，做到“能者优先”，让能干事，会干事的老师脱颖而出；二要严格考勤，整肃“懒散”问题，不能让制度实效性打折扣；三要做好绩效评估，兑现奖惩；四要开展活动，“比学赶超”，鼓励先进，提高中间，鞭策后进；五要加强人文关怀，团结协作。他指出良好的精气神是做好一切工作的前提和动力，希望全体实小人能够始终保持昂扬向上的精气神，满怀激情地迎接新挑战，勇于实践，敢于担当，争当排头兵，为德化教育跨越式发展做出新的贡献。
古人云：“树活风雨土，人活精气神。”精、气、神被认为是生命活动的根本。教师需要精气神，成就教育事业需要精气神。教育发展需要新的精神引领。“争先领先率先及教育奉献”的教育精神，就是一个学校的“精气神”。一个学校名片，提振精气神，是具有时代内涵、呼应人民期盼，提振精气神，是一个教育的过程、实践的过程，也是净化自我的过程。对教师来说，“精”是理想信念。良好的“精气神”状态是职责所在。做一个有“精气神”的教师要不为外物所诱，踏踏实实搞教学。“爱洒学生，情注课堂”，孜孜以求；悔人不倦。凭着执着、专注和自信，精心准备，蓄势待发，全心投入，以情感人，昂首挺胸进课堂，从从容容抓教学，这才是一个富有精气神的教师。
一名好的教师，不仅仅是要上好课，而是要用自己的精气神去感染学生。自踏入课堂的一刻起，带到学生面前的不仅仅是知识，也不仅是课堂的组织程序，同时还有精神气质，教师的一举手一投足，每一个亮相，每一个细微的神态，每一句话语，都很重要，这样才是一个好的课堂，教师的“精气神”来源于教师的事业心、责任心、自尊心和上进心。
我们要不断学习，提高自身的修养。教师的魅力就在诸多良好的品质：个性、修养、风度、气质、幽默感，对人尊重的态度，以及对真理的追求与敬畏。在这个信息迅速发展的时代，知识更新速度非常快，社会每时每刻都是在发展的。作为一名教师，如果没有终身学习的态度和能力，不充实自己的知识，如何去教学生？如何去感染学生学习？所以，做为一名教师，我们需要不断地、终身地学习，不时地更新教学内容，才能提高学生的学习兴趣，收到良好的教学效果。21世纪教师要提高自己的精气神，还要求教师把握时代的脉膊，与时俱进，才能适应当下与未来对教育发展的需要。
动员大会心得体会 篇3
经过8月27日公司组织的员工动员大会的学习，使我在有关企业文化、企业战略管理、绩效管理、管理心理学等方面有了进一步的认识。
通过学习企业的OEC管理模式,让我们知道了其核心和最终目的就是日清日高。而达到此目的的前提就是要转变人的观念。借用海尔的一句话:观念不变原地转,观念一变天地宽。只有不断地更新观念,才能使企业持续的发展。怎样来更新观念呢?首先要建立市场观,想消费者之所想,急消费者之所急。始终站在市场的前沿,开发出好的产品,新的产品来满足消费者。其次,建立质量观,质量是企业生存的基础。只有严格的把好质量观,才能得到消费者,我们的上帝的充分信任。提高企业的形象和无形价值。所以说,提高产品的质量是提高企业竞争力的有力手段。再就是营销观和竞争观的建立,使公司员工充满忧患意识,克服惰性。积极行动起来,大力宣传公司的产品和制度,从而提高业绩的增长速度。
要善于贯彻执行上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。
作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激发全局干部理事的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。
在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备"萧规曹随"的'作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在原有的企业管理基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。
这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。
以上这几点是我的个人心得，请多指教。感谢您的阅览。为感！
动员大会心得体会 篇4
两年以来，我们在 xxx 的怀抱中快乐而开朗地成长着。不论在学习上仍是生活上，我们都已经懂得怎样自理了。但是，初三的生活是充满挑战的，在我们眼前的路不是一片坦途，而是需要我们奋斗的路 程。
进入初三，我们主要的任务自然是学习、学习、再学习，努力、努力、再努力。各门功课应全面睁开，提升效率。知识就是力量，让我们做一个切合新世纪要求的优异青年，为建设祖国的将来打下坚固的根基。
自然，我感觉学习主假如讲究方法， 而不是拘泥死板， 打时间仗，照本宣科，应该活学活用。
课前预习相当重要，只有预习到位了，才能在上课时做到自然流利，才能带着问题进入讲堂。在预习过程中，如语文我们应做到能通读全文，认识文章旨意，熟习古文中每个词语 ; 数学应会记忆而且理解、推导各个公式， 做到贯通融会 ; 英语应熟习单词， 能翻译课文，会理解运用各条语法 ; 其余各个学科都应详记每一个知识点，只有胸有成竹，解题才能做到驾轻就熟。
上课时我们要专心听讲，多思多问，与老师踊跃配合，解决预习中的疑难问题，紧守每一节课，向每一节课的每一分钟要质量。
课后复习相关于预习更要点，重要的不是知识的数目，而是知识的质量。不停牢固学过的知识， 使它们在脑中生根抽芽， 并健壮成长。重复是学习之母，它不单能帮助我们牢固知识，更重要的是能梳理知识，斯宾塞曾说过：假如一个人的知识缺少条理，那他的知识越多，他就越感觉迷惑不解。特别是初三学生，经过两年的累积，科类多，知识点杂，线长面广，就更要着重知识点的梳理与整合，使各学科知识条理化，系统化。这样才能做到信手拿来，运用自如。同学们，只 要我们能珍惜时间，那么机遇就会在我们手上，我相信初三这一年必定会带给我们更多欣喜。
自然，进入初三，也就意味着我们是学长了，是学校中的大哥、大姐了，意味着我们肩上的.责任就更重了，在平常个人卫生，言行举止上，我们应该给在坐的各们学弟、学妹们作一个好模范，当一个好模范，尽好自己的一份责任。 不打斗，不骂人 ; 不乱丢果皮纸屑， 不乱折花木 ; 敬爱师长，团结同学 ; 准时上课，不辜负老师、同学、家长对我们的殷切希望。 在这里，我代表全体初三同学请老师、 同学们监察，在此后一年内，我们必定会发奋学习的，以的精神相貌展此刻你们眼前。
动员大会心得体会 篇5
高考终于结束了，现在就差一张录取通知书了。所有的毕业生，真应该长舒一口气，高考挺累心的。其实，原本是想以“我的高三”为题，然而仔细考虑后觉得不妥。长期以来，只要是提到有关于高考的任何关键字，都只会连接到高三这个页面。我认为希望在高三有所收获的人，都应该记住：根深才能叶茂。
高三是收获的时候，是对于自己高中学习成效的收获。到了高三，如若发现自己还不能很好地运用所学的知识解决问题(尤其是理科)，其症结可能不是因为通常所认为的“练得不够”，而很可能是对基础知识领会得不够，学得不够透彻。做大量的习题，也许不如放下笔思考一分钟：我的知识体系有什么地方需要完善？高一、高二的时候要认真对待每一天的学习，并非要天天如冲刺般地卖命，只是应保持态度的严谨；若是真的拉下了，那就应该高度重视高三上半学期的系统复习。对于成摞的考卷，我一直是这样认为的：反复的实战演练，一方面是为临阵作战积累经验，另一方面是为了提高精度。我的语文老师说过，对待练习应抱着“每临小敌如临大敌”的态度，现在想来，真的是很有道理的。整个高三，我最有感触的一句话，莫过于“行百里者半九十”。到了高三尾声，每一次考试结果，都有类似判决的意味。或好或坏，都是一种考验，放松或放弃都只是一愉悦、一赌气后，便会发生的事。战争的成败在于最后5分钟的坚持，这种坚持更多是心理上的坚持，一种冷静、清醒的坚持，要清楚自己还需要什么，而未必要挑灯夜战的形式。最后一个月，乃至最后几天的良好安排，就可能有量变到质变的飞跃。关于考试时的心态，我只有一句“成大事以小心”。
人可以由改变态度而改变生活。我十分相信这句话，很多问题，都是态度问题。我经历过体检因指标不合格进行的复查，也经历了铃声响后才入高考考场的有惊无险，我的高考算是很“完满”了。每个毕业生都有至少12年的学习历程，关于这个“永远不会落伍”的学习经验和考试心态问题，大多可以说出一箩筐来，我现在有幸有这个说话的机会，便挑一些体会最深的，以上既有因成功而积累下的经验，同样也有因失败而铭心的话。对于高考，我们每个人都既是成功者，又是失败者，因为高考既证明了我们，又消耗了我们。所幸的是，从今天起，我们可以开始真正的发掘自己潜能、认识自我的学习了。为告别高考欢呼！为成长欢呼！
动员大会心得体会 篇6
一、存在的主要问题
1、在平时表现中片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是管理了慢病工作后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。我今后要提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。
动员大会心得体会 篇7
我有幸参加了由公司组织的这次动员大会，虽然在会上我们没有发表自己的看法，但我们都能听取领导对我们工作的指导，使我们在思想认识方面上有了新的提高，同时，我们也清醒的认识到我们的工作中仍存在一些不足，如：
1、对于员工的关心不够深入，对员工的关怀不够。员工队伍中有些人思想比较保守，缺乏刚毅力，不能将个别员工的思想动态转化为工作的出发点和落脚点，在今后工作中，我将加强员工的思想工作，引导他们树立正确的人生观、价值观，使他们的工作态度向着积极向上的方向转变。
2、员工培训方面做的不够到位，缺乏系统性，不能很好的结合员工实际，缺乏对新知识的学习，在今后工作中我将加强培训的`力度，将员工培训与培训计划相结合，进一步提高员工的技能。
3、对公司发展的理解还不够透彻，对公司的一切制度和办法了解不够清楚，有时对于员工对工作的建议或要求不能很好的满足。
在今后工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作，不辜负公司的期望。
动员大会心得体会 篇8
7月12日早上我来到了黄埔军校进行军训。
原来我以为这里很好玩，可是住了几天后我发现这里的生活其实很艰苦。首先，每天早是6点钟要起床，然后忍着饥饿出操再吃早餐。接着，我们要列队训练、练军体拳和体能训练，下午也一样。最后，吃完晚饭后我们要洗澡洗衣服再睡觉。如果在训练中不按教官的要求做就要被罚体能。不过，按照日程表，教官会在适当的时候让我们玩。
在这里，我生活得十分愉快。但是有些同学坚持不住了，纷纷打电话想要回家。虽然我们要经常搞体能，虽然我现在累得腿都硬了，虽然这里的条件比较差，但是我仍然会坚持下去。因为我想当一名士兵，一名真正的士兵！
动员大会心得体会 篇9
项目是施工企业的基本单元，是施工企业利润的来源。股份公司总裁张宗言在蒙华铁路全面开工动员视频会议上讲到，三级企业管项目要做到“六个坚持”。结合公司的情况，谈一点本人学习张总裁讲话精神的心得。
“六个坚持”之一，要坚持项目经理部精干高效和专业化发展。目前按照“一定编两定额”的要求，新运公司项目部都实行了定员管理。然需要强调的是项目部下属作业队也要实行定员管理，目前这是漏洞。不光项目部本部不能养闲人，作业队也不能养闲人。个别项目为了满足定员要求将多出的人员放在作业队上，在变相学习心得体会多用人，也增加了项目的成本。由于业务板块之间任务量不可能均衡，大铁铺架人员干地铁轨道或地铁轨道人员干大铁铺架的情况在新运公司今天有明天还会有，但一定要做到团队相对稳定，项目部也要坚持专业化发展的道路。只有专心才能专业，只有专业才能做到成本最低、做得最好！
“六个坚持”之二，要坚持公平公正公开任用和奖惩项目经理。项目经理的水平直接关乎项目管理的成败，所以项目经理的培养选任非常重要。大项目经理应有小项目经理的经历；小项目经理应有项目副经理的经历；所有项目经理都必须有成本财务方面知识的培训经历。由此看，项目经理也应该制定台阶式培养制度。任用项目经理前要做两问：一问有没有属自身管理问题的亏损项目，如有不任用；二问有没有违反廉政建设的行为，如有不任用。绝不允许出现亏损项目经理继续担任项目经理的现象。
“六个坚持”之三，要坚持法人管项目的管理机制。法人管项目，其核心是变前台管理为后台与前台共同管控。那么怎样做到后台管控与项目经理责任制相结合还要再研究。后台管控不是后台什么都要控！后台可以控定员，但应给前台留有选人的权力；后台可以控薪酬奖惩总额，但应给前台留有自主分配的权利；后台不妨只控制西瓜，2015年暑假培训学习心得把芝麻留给前台去管理。要搞清楚后台管控的目的是成本，不是分配权力。如果因为后台过度管控而付出项目管理效率骤降的代价，这恐怕不是精细化的要义。一句话，绝对不能从项目经理权力无限大的极端演变成项目经理没有权利的极端！
“六个坚持”之四，要坚持对项目全面实施“事前、事中、事后”控制。前期策划很重要，科学编制实施性施工组织方案更重要，要牢记施工方案决定项目成本的管理定律。项目薪酬体系需要再设计，薪酬中固定部分不应占太高的比例，薪酬的设计一定是多干活才能多拿钱。项目宽带薪酬的试点工作应坚定不移的进行。考核激励措施除了对项目领导班子外，必须要有对项目中层管理人员的考虑，以充分留住进而调动中层管理人员的积极性。
“六个坚持”之五，坚持对作业层进行统一规范管理。协作队伍对于新运公司来说不是取缔的问题，而是已经成为不可缺少的一部分。所以一定要从战略的角度进行长远规划规范管理。而要做到长远，就一定要落实严管善待的要求，既严格管理又合作共赢。零和博弈的思维是不行的，共赢才能共同发展。同时，要坚持招标选择劳务队伍，不得指定分包队伍，要通过制定好的招标办法把信誉好、能力强、价格合理、配合默契的劳务协作队伍选出来，而不能暑假培训学习心得为了招标而招标、为了交差而招标。
“六个坚持”之六，要坚持各项基础管理工作全面推进。基础管理工作最能体现一个单位的管理水平。一个协作单位，基础工作好我们叫它公司，基础工作不好、甚至没有，我们通常叫它包工头，就是这个道理。
“六个坚持”是方法，知道方法不花大力气去做同样不行。怎样通过加强项目管理达到提高项目效益进而提高企业整体经济效益的目的，各级都在出政策、想办法。张总裁讲，三级公司重在施工管理，这是对三级公司的管理定位要求。我想，对于主营核心业务为铁路施工的三级公司恐怕更应如此了。
动员大会心得体会 篇10
今天是军训的第九天，两周的军训时间即将接近尾声了。我还清楚地记得当我领军装时的激动和兴奋感，还清楚地记得穿上军装时的荣誉感和使命感，还清楚地记得20xx级军训动员大会上那股冲劲和感动。炎热的六七月，太阳炙烤着大地，灼热的阳光落在我们每一个人身上，汗流浃背，酷暑难耐，我先前的激动和兴奋，随着时间慢慢地被消磨殆尽，取而代之的是一种更为强烈的集体荣誉感和使命感。这将是我人生中最难忘的一次军训。
第一次军训高一的时候。刚入学，学姐学长说我们这些屁颠屁颠的小孩即将接受钢铁般的磨练。尔后在军训的过程中才发现，这是学姐学长唬我们这一群小屁孩的。我们齐涮涮地站在树荫下，每天训练四个小时，站军姿，踏步，齐步走，正步走以及一些基础的军事技能，用这词其实也有点过于高级了，只是敬礼，停止间转法和跨立这三项。我们是在老师和教官的呵护下过完七天是军训时间。当时的感觉就是：呵呵，玩得好开心。所以这次的军训，我也同样怀着许多期待和畅想，我以为我还是会这样乐呵呵地过完军训这两周，可惜但同样幸运的是我未能如愿。
第一天，我们一动不动地站了近30分钟的军姿，学了停止间转法，敬礼，跨立，蹲下起立以及如何整理着装。第二天，复习第一天所学到的内容，还学了跑步和齐步走原地摆臂练习。第三天，复习前两天学到的技巧，并按排练习齐步走。第四天，我们学了正步走摆臂练习以及对之前学的内容进行复习和检阅。第五天，正步走。第六天，齐步换跑步及齐步换正步。第七天，齐步换正步的分裂式。第八天，复习……我发现，接下来我们不得不机械地重复这几个训练项目，看似枯燥无味，甚是无趣，但是要在一百多号同志组成的方阵中，做到步伐协调一致，整齐有力，并保持良好积极的精神状态还是有许多困难存在的。在炙热的阳光下，汗水从额头流到眉际，顺着睫毛或是滑到两腮滴落，“啪”掷地有声。我终于明白何为汗如雨下。我们大都已经习惯在树荫下，在风扇前或是在空调间里舒适惬意地跟随夏的脚步走到宜人的秋，这样的汗水淋漓，湿透衣帽的日子好像随着生活水平的提高，渐行渐远。这次军训是最好的机会体会自己的皮肤在呼吸的感觉。在重复训练的过程中，我体会到何为熟能生巧的真正含义。也许在训练中，我们有过怨言，有过无奈，有过困难，有过难言的辛苦和疲惫，但
是与此同时我们一直在收获，也许是简单的看得见的军事技能和军事理论，更多的是我们学会了自律，学会了谅解，学会了团结，学会了分享笑声和泪水。这些看不到的财富，我想这应该就是军训的真正的目的和意义。
我们的教官其实是同龄人，端正的圆脸，黝黑的皮肤，魁梧的个头。有同学悄悄给我们的黄教官起了个昵称：黑奶油面包。经过这几天的军训，教官见证了我们的进步，与此同时，我们也见证了教官的成长。他褪去了腼腆与羞涩，褪去了矜持和稚气，变得更为成熟干练，更为纯粹利落。这是我们共同的美好记忆和精神财富。教官很是严格要求我们，但他并非非常严厉。从最简单的站军姿开始到较为复杂的齐步换正步，他自始至终认真严谨，虽然偶尔也会犯个小错误，但我们爽朗的笑声总能及时地不留丝毫地掩去尴尬。他的细心，耐心，信心，包容心影响着我们整个连队。总有一天，我们会认识到黄教官的不容易，他那喊口号喊得沙哑的嗓子，被我们误解时的忍耐，我们屡错不改时的无奈，抠我们的动作是的辛苦，而且我坚信那一天不远。
贯穿这十四天的军训生活还有如何整理内务和学唱军歌。说道整理内务，我感觉军训来得太晚，如果一开学就军训，也许寝室的卫生和内务就会乐观些吧。即使没法做得非常完美，但至少我学会了叠豆腐块的被子，学会了把所有的东西整理归类并摆放整齐，还了解到了军事院校和部队生活中严苛的规矩和铁般的纪律。在这样看似严肃的环境中，其实也不乏有轻松愉悦的时光，那就是拉歌环节和晚上唱歌的时候。
有人说，军训主要是训练集体主义的团队精神，积极向上的乐观精神，克服困难的大无畏精神和永不放弃的进取精神。其实，我想说，军训很累，不说被晒伤晒黑的皮肤，站疼走疼的脚，但是这是我这生值得回忆的记忆。