参观学习总结
倚栏轩整理的参观学习总结(精选10篇),提供参考,希望对您有所帮助。
参观学习总结 篇1
12月22日至23日,xxxxx和xxxxx两个社区党支部书记共计10人组成的学习考察团赴xx和xx对社区建设进行了考察学习,通过此次对9个社区的实地考察与交流讨论,我感触很深,这两个城市社区建设发展速度之快、手笔之大、亮点之多、面貌之新,给我很大的震撼,进一步解放了思想,增长了见识,开阔了视野,这两个城市社区建设发展的实践催人奋进,对照我们自己的发展现状,切实感受到压力,同时也坚定了加快社区建设的信心。
一、几点感受
1、社区组织体系到位、功能到位、保障措施到位。各级党委、政府和街道充分发挥对社区建设的积极性、主动性和创造性,从人力、物力、财力上大力支持社区建设工作。几个社区均创建了自己的特色,形成丰富多彩、各具特色的社区建设模式,打造了一批"精品"社区,提高了当地社区建设的档次。使我感受最深的是锦秀社区创办居民协会,以邻里文化为平台,打造"和谐邻里,幸福社区"为特色品牌的服务型社区。围绕"服务居民,创建特色"的工作理念,坚持以现代文化为引领,以满足居民各类需要为工作重点,突出打造和谐邻里文化;通过拓展社区服务功能,举办各类特色文化沙龙,以文化联盟形式,使锦秀社区形成"和谐邻里"的文化品牌,充分发挥在职党员、离退休干部的作用,以社区报、广播站、微信群为平台拉近社区与居民、居民与居民的距离;每月服务日开展义务理发、诊病、磨刀等便民服务。开创"和谐邻里幸福社区"文化沙龙,组织群众开展丰富多彩的业余文化生活;加大民生基础服务项目的引进力度,打造与居民生活相关的民生服务项目;将社区居民楼栋划分特色楼栋,举办适合的邻里活动;努力把锦秀社区创建为服务完善,邻里和谐的服务型社区。
2、提升服务功能,拓宽服务内容。随着城市的发展和人民群众文化生活水平的日益提高,城市居民群众的需求也越来越高,这也对社区服务提出了新的要求,此次学习考察的几个社区都抓住了这一特点,以服务居民为主线,在开展业务工作的同时,不断拓宽社区服务范围,促进社区经济发展,并取得了明显成效。比如博乐市和平社区,该社区采用"蜂式"服务理念,以"辛劳酿蜜从不摄取"的蜂群为工作动力,本着"小事不出居,大事不出街"的原则,形成了资源在一线整合、民意在一线集中、需求在一线掌握,掌握问题在一线处理的工作体系极大地方便了居民生活,同时增加社区与居民联系。
3、搭建群众文化活动平台,营造温馨和谐社区文化氛围。考察社区均意识到文化活动是联系居民的桥梁,也是丰富居民精神生活,提高居民生活质量的一个重要渠道,博乐市南城区街道滨河社区以创建服务型党组织为抓手,针对社区党组织办公阵地差、服务功能急待提升、社会服务能力急需增强等实际情况,全面实施"党建品牌",多方筹集资金,大力改善社区基础设施、办公环境、硬件设备,建成一个,个性化、功能化、品牌化社区,提升社区党组织的社会服务能力,着力打造服务型社区党组织。打造"运动健康"、"人文幸福"型社区。20xx年8月,得到辖区单位博州文体广新局的支持,争取自治区"体育民生工程"项目专项资金25万元,建成了占地300平方米的博州首个社区体育健身俱乐部。20xx年将继续投入专项建设资金建设占地800平方米的高标准多用篮球场。20xx年9月,建成博州图书馆滨河社区分馆,争取资金投入25万元,购置图书1500余册,图书馆配备电脑16台,建成"绿色网吧"。增强了广大社区居民对社区的认同感和归属感。
4、数字信息化管理有力度,有实效。此次学习考察的社区在加强数字信息化方面均采取了一些有效措施,为社区提高工作效率、维稳等发面发挥着积极作用。博乐市前进社区今年以来通过实施"小工程大民生"项目建设,前进社区加快了"三化"建设步伐,不断夯实为民服务基础,创建为民服务新模式,形成了辖区管理责任明确化,管理分类科学化、管理运行规范化、居民服务人性化的新模式。前进社区作为全市推行信息化建设的试点社区,已累计投入资金42万元,建成视频监控室,安装了小区门禁系统1个、紧急报警救援系统2个和监控设备22套。实现小区监控无盲点、全覆盖,有效提高了社会管控力和处突能力。博乐市组织部配备蓝牙手机终端8个,为进一步完善数字信息化系统输入信息提高了效率。
二、今后工作中的想法
此次博乐市、精河县之行,激发了我们多层次、多角度的思考,发现了我们工作中与先进社区之间的差距,同时也找到了今后的努力方向,在今后的工作中一定会吸取经验、取长补短,化惊叹为动力,变震撼为行动。要借鉴先进社区良好的经验和作法,并在不断的探索中形成符合我社区实际的工作方法。
(一)要更加振奋精神,提升信心指数。我们必须彻底抛却旧观念的束缚,以思想更解放、精神更振奋,促进工作大推进、发展大提速。我们必须沉下心来分析形势,想办法破解制约。我们应该根据自身特点,创造出符合当地实际的自身模式,坚决不做坐井观天的青蛙。此次考察学习,让我们感觉到了差距,也坚定了信心,我们有信心回来后,更好的干好工作,我们坚决不做怨天尤人的庸者,相信只要具备攻坚克难的.勇气和智慧,就一定能够羸得发展的机遇和空间。
(二)在今后要努力建立一支有真才实学、能干实事的高素质社区干部队伍。首先每一位社区干部必须加强工作责任心,弘扬务实、创新、奉献精神,做到脚踏实地、任劳任怨、扎扎实实地做好每一件工作。同时要加强能力素质培养,多方面地提高综合素质,练就过硬的基本功,精通业务,熟悉掌握相关法律、政策,努力成为工作中的"政策通"。干部做到一专多能,努力锻炼成为工作中的"多面手",适应新形势下的工作需求。
(三)整合资源,加大在社区居民中发展党员的力度。改变社区党支部党员少,开展工作难的状况,同时,加强社区商圈党组织力度,壮大社区党组织力量。紧贴党员队伍实际抓好自身建设,以创先争优的精神,激励广大党员立足本职作师范、当表率,争当服务流动人口的"贴心人",为推动我市经济快速、和谐发展不断做出新的贡献。
(四)打造本社区"一居一特"。根据山口实际情况,应从服务、管理、制度、硬件方面打造本社区特色。如管理、服务方面,要让房栋、楼栋长、信息员要充分发挥作用,要让共建单位签责任书,和社区共同开展形式多样的活动,可以成立篮球协会、羽毛球协会、书法协会等,做到月月有活动。特别是根据山口流动人口多的特点,可以直接走进大企业单位,共同开展一些娱乐活动,同时也可以宣传党的政策。制度方面,就是要建立相关制度,社区、镇共同开展月、季度、年考核办法等,惩罚分明,调动干部职工工作积极性。硬件方面,就是要在社区安装各片区视频监控设备、给社区干部配备蓝牙终端手机,发挥数字信息化系统的作用,这样极大地会提高工作效率,最大限度服务居民。这需要上级组织的高度重视推广。
参观学习总结 篇2
为了开阔视野、拓展思路,根据集团公司的统一安排,7月2日~7月9日,由集团副总经理黄敏强带队,建鑫公司、建盛公司、建友公司、建隆公司主管安全生产副经理,建筑公司项目部代表一行八人,赴上海四建,苏州一建施工的项目进行了参观学习,到达上海、苏州后,受到了两家施工单位的热情接待。通过现场参观和听取介绍,上海四建和苏州一建所承建的工程项目能够有效推进现场标准化建设,施工现场实行全封闭,硬化场内道路,进行大面积绿化,成品、半成品及原材料分类堆放,处处显示着文明施工的理念,使施工现场始终保持了文明、整洁、规范、有序。同时,该工程项目还将各项安全措施具体化,现场各项安全提示语、安全防护设施、施工设备周围的安全警示和楼层临边、洞口防护等均有具体的规定和标准,让参观学习人员感受到了自身的差距和不足。尤其是上海四建承建的宝山区罗店新镇A2—3地块项目,在样板层的策划、实施对我们来讲真是耳目一新,在质量管理方面可以讲是精雕细琢。
此次参观、学习给我们一行八人留下了深刻的印象,大家一致认为:最大的收获就是进一步更新了观念,开阔了眼界,启发了思路,切身感受到了上海四建和苏州一建管理的经验和特色,特别感受到了各级管理人员在建设中那种朝气蓬勃,充满活力的和谐氛围。现以上海四建承建的宝山区罗店新镇A2—3地块项目为例,就创建标准化工地的先进管理经验向大家做一介绍:
一、总体情况说明:
上海市第四建筑有限公司是上海建工集团所属的国建建筑总承包特级资质企业,并具有市政工程、地基与基础、装饰装修、附着升降脚手架、钢结构、机电设备安装等多项资质。共有22项工程获得国家鲁班奖,130多项工程获得上海市白玉兰奖,为全国同类企业之最。
本工程位于宝山区罗芬路以东,美丹路以北,荻泾河以西,陶浜以南。本小区由20栋住宅楼,1栋地下车库,公建配套及商品用房,还包括门卫、变电站、水泵房、垃圾站等其他配套用房组成。本项目占地面积2.9万㎡,总建筑面积5.1万㎡,地下部分面积1.4万㎡;住宅楼1—4#、7—20#楼为4层框架结构,建筑高度为13.7m、12.1m;5、6#楼为8层剪力墙结构,建筑高度23.7m;1—6#楼无地下室;7—20#楼带地下1层,并与地下车库构成整体。
进度目标:合同日期450天。
质量目标:5#楼、6#楼确保“区优质”,争创“市优质”,其余号房均一次验收合格。
文明创建目标:争创“市文明”工地。
安全目标:无一般人员伤亡事故和火灾事故。
二、创建文明工地措施:
(一)精心策划
本工程场地紧凑、单体众多,文明施工标准高。该项目部通过精心策划、制定管理人员分管制度、合理布置临时设施、施工机械以及施工场地采用硬化地坪等措施,有效的减少声、光、尘、气体污染等危害。
(二)明确责任
项目部成立了“文明施工领导小组”,统一领导,共同策划,分工协作,责任到人。
(三)落实“22条”文件
项目部根据市政府“22条”有关规定,开展自查、整改活动,确保本工程在安全、质量等各方面处于受控状态。
(四)安全防护
1、安全通道警示标识醒目,并绘制洞口临边警示图。
2、所有电梯井道均加装电梯防护门,并有警示标志。
3、脚手架靠近施工道路侧,设置安全挑网。
4、脚手架按规范要求,设置四排一隔离。
5、干粉砂浆筒仓采用彩钢板围护。
6、工地现场临边洞口严格按照相关文件、规范制定防护措施。
7、施工现场入口处设置警示牌。
8、地下室设有应急照明设备。
(五)用电管理
对施工用电设施有专职电工进行定时检查,并有记录在案。
(六)消防管理
1、施工现场消防安全第一位,按规范设置消防器材,并每周对消防器材进行维护保养,及时更换。
2、现场停工半日,就11月15日火灾进行专项安全教育。
(七)推广“三化产品”
1、工地内大量使用“三化产品”,安全、美观、使用方便等优点。
2、休息亭供工人喝茶,专人清洁管理。
3、两瓶仓库集中管理,建立完善的使用登记制度。
(八)内场资料
进场材料须附质保书,并取样复试,工程资料收集成册,及时汇总。
(九)卫生防疫
1、环境卫生、文明施工管理落实到人,宿舍卫生考评制度上墙,每人轮流卫生值日,物品摆放整齐。
2、始终如一的将食品安全放在第一位,对食堂卫生实行严格的检查制度,确保食堂卫生安全。
3、厕所有专人负责清扫,制度上墙,确保清洁、无异味。
4、专人修剪绿化及喷洒防疫药水。
(十)环境保护
1、推行环保施工,施工区铺设草皮,既美化了环境,又防止扬尘。
2、施工道路派专人清扫、洒水。
3、所有进出车辆必须清洗干净,方可驶入市政道路。进出车辆冲洗。
(十一)综合治理
1、加强门卫管理,对进出外来人员均要求登记,严禁无关人员进入施工现场。
2、项目部设置环境防治管理方案告示牌、建筑垃圾装运告知承诺书、环保便民承诺牌、创建市文明工地告示牌等,详细告知,郑重承诺,严格管理。
(十二)党建工作
加强党建、民建工作,以创双优为主导,积极组织员工开展各类学习活动。
(十三)民工维权
施工现场设置民工维权告示牌,公示相关监督单位,依法保障民工权益,为民工办理综合保险、信息卡、岗前培训证及劳动合同,定期对民工进行体检。
(十四)宣传教育
1、加强施工人员的安全、文明、环保、节能意识的教育。在施工和生活区域营造安全生产、节约水电的宣传气氛,张贴标语和宣传图片,食堂内开设工人夜校,在职工间树立安全生产、绿色施工的理念。
2、标准化施工大门,美化施工围墙。
(十五)机械管理
落实相关责任制、责任人,切实加大对塔吊、施工升降梯等大型机械进场、验收、例保等方面的管理,确保了本项目部无一般机械伤亡事故。
(十六)节能降耗
项目配备地磅、节能灯、节水型冲水箱等设施。
(十七)现场质量:样板策划
1、根据本公司“全员参与,创品牌工程;让顾客满意,永无止境”的质量方针,严抓落实钢筋绑扎、模板制作、砼浇捣等分项工程的质量。
2、本工程5#楼、6#楼争创“市优质”结构
3、采用优质模板确保砼外观质量,实行样板房制度,严把内隔墙砌筑质量关。
(1)一结构创优控制要求;混凝土技术质量要求;模板拼接安装要求;
(2)构造柱、门过梁及窗台板施工过程质量控制;砖墙技术要求;砖墙施工流程;砖墙施工过程质量控制;
(3)安装要求排水
(4)电管、线盒子敷设要求;安装开槽施工流程;电气安装要求
参观学习总结 篇3
在清镇高速安顺东站从事收费管理工作一年多以来,通过对收费窗口“文明用语”使用的深入探究,特别是去到文明服务做得比较好的关兴路参观学习完后,感触颇深感。
安顺处管辖的路段是连接几个国家级风景区的交通要道,接待任务重;是沪——瑞线中间的一段,车流量比较大;征费员素质参差不齐,新老结合,职工“疲”的思想较严重,管理难度大。这些特点造成全面推广使用“文明用语”有一定难度,安顺处党委针对这些特点采取了一些措施,比如为每名职工专门制作了“文明礼貌用语十八条”的卡片,作为收费窗口“文明用语”的规范性语言,取得一定成果。下面就“文明用语”方面的一些问题结合站上的实际谈谈本人的看法。
文明用语是收费工作中的一项重要内容,使用质量的高低直接影响到收费工作质量的好坏。有效的使用文明用语不但可以提高我们的服务质量,进一步树立收费站的“窗口”形象,还可以吸引更多的车辆上路,创造最大的经济效益。
对我们征费员来讲,讲好文明用语关键是看自己是否有一个良好的心态和端正的态度。每天面队形形色色的司乘人员,工作说起来容易,做起来难,但如果我们能够将心比心,用“心”理解,体谅司乘人员的旅途之劳苦,真诚地为顾客送上一句祝福“您好…”使顾客感到出门的愉悦,回家的温暖,那一定能够化解一切不悦。人常说:爱心无价,爱是人与人心灵沟通的桥梁,爱能够融化一切坚冰,付出自己的爱,把心中的爱留给从自己身边走过的每一位人,这需要我们每名征费员要有一种认真的态度和不懈努力的精神。只有这样,我们的工作才会做得更好,我们的事业才会辉煌!市场经济条件下,服务质量显得尤为重要,而服务质量的好坏直接体现在语言方面,正所谓“语言生财”“和气生财”就是这个道理。具体到我们的收费工作中最直接的表现就是文明用语。我们的收费工作制度中规定的“您好,欢迎通行”、“请慢走”等文明用语,为我们在开展工作时提供了很多服务术语,但在使用过程中,总觉得有点形式化,缺乏人情味。其实,文明用语就是人与人之间的交流和沟通,关心别人,快乐自己的同时感动别人,因此在讲文明用语时我觉得重在关心顾客,将文明用语情景化,人性化,讲一些关心对方的语言,要不拘一格,。如:发现顾客的车有毛病,及时告知他修理,他一定会感激于你;发现司机心情不好,对他讲“您好,祝您有个好心情”或许他的烦恼会立刻烟消云散,对你另眼相看。总之,人性化的语言任何人都爱听,只要将文明用语说到顾客的心坎上,真正让司乘人员感觉到你在关心他,那么必将收到你意想不到的效果。文明用语是收费员和司乘人员沟通的一种途径,它能为企业招揽更多的顾客,也能为我们招揽更多的车辆上路行驶。而我们目前使用的文明用语比较单一,收费人员每天面队诸多的'顾客,每个顾客的需求程度都不相同,文明用语对他们也是一样,有的顾客只需你一声“您好”就足够了,而有的顾客则不然。这就要求我们在讲文明用语时要有所创新和突破,在保持原有风格的基础上灵活地讲文明用语。在收费人员端正工作态度的同时,还需要制定一些科学合理的制度和考核办法来保证它的实施,相信只有这样,我们的文明用语才会更加精彩、丰富。
文明用语讲得好坏,是否能收到满意的效果,语气尤为重要。中国人的语言丰富多彩,不同的语气产生的效果是截然不同的。语气的高、低、软、硬都非常关键,表达的意思只可意会不可言传,语气的高、低、软、硬与人的面部表情是息息相关的,我们作为窗口行业人员来讲,不妨与司乘人员做个换位思考,站在顾客的立场上看需要用怎样的语气来讲文明用语,从中找出立足点,从而找出我们的差距,让我们以满足顾客的需求为出发点,大胆加强语言技巧,将文明用语尽量贴近顾客的需求。
在我们的收费过程中大都有这样的经历,你满怀信心向司乘人员问好时,却迎来一句难听的话语或不屑一顾的鄙视,这的确让人尴尬。但在这时候,你绝不能发火,应该像个愈挫愈勇的战士,耐着性子讲好文明用语,为他提供一系列的优质服务,使我们的优点得以展示,这就需要收费人员具备一定的口才和韧性,针对顾客的心理,把话说到重点上,讲到火候上,使顾客信服,从而提高我们的服务质量。
要做好这点,我认为做好以下三点很重要:
一、弄清顾客说“不”的原因,对症下药,适当处理;
二、对顾客采取友善的态度,做到以情感人,以理服人;
三、用温情的语言打动顾客的心。
相信做好这三点,必将使我们的文明用语更加有效,服务质量自然提高。文明用语要想讲好,必须发自内心去说,而不是应付差事。
一句普通的问好,能体现一个人的素质和修养。在工作中,如果大家把文明用语都当作应付差事,应付稽查科,应付站长、处长,这只能说明你的工作态度不端正,当然,顾客就感受不到你的热情服务了。其实文明用语很重要,尤其是对我们收费窗口更显重要,说得好或许就会改变司机旅途的心情。我相信只要用“心”去对待每一辆车,每一个司机,说好每一句文明用语,你不再会感到它是枯燥无味的,不再是例行公事的,你会在工作中找到它的快乐,司乘人员也会对你的优质服务给予肯定。
司乘人员是我们的“上帝”,需要我们用心去服务。文明用语是我们与司乘人员沟通的一种重要方式,通过它可以拉近与司乘人员的距离。一句亲切的问候,一句暖人的话语,一个会心的微笑,可以让我们由陌生到相识,可以带给他们一份惊喜,带给我们一份快乐,也让我们增添了工作的信心,所以文明用语只要用心去讲,就绝不会给顾客造成冷漠,不热情的印象。让我们讲好文明用语,用心灵唤起顾客的爱心,拉近彼此的距离,其实也就抓住了市场,这样必将提升我们的高管形象,提高我们的收费品牌和经济效益。
参观学习总结 篇4
10月24日,在我校几位领导的精心安排和带领下,我与其他47位同事走进了杭州技师学院的校门。通过参观校园、听取介绍、会议报告等形式,他们先进而又充裕的实习实训基地,以及丰富多彩,氛围浓厚的校园文化都给我们留下了深刻的印象,我切实的感受到了他们严谨的教学模式、执着的研究精神以及所取得的丰硕的办学成果。
通过此次的参观学习,给我的感受除了震撼就是压力。与他们学校相比较,我校的硬件建设和软件建设还存在很大差距。当然,仅仅从建校时间和毕业生所拿到的学历证明来看,有这样的差距是在所难免的。但是,这样的差距给了我正能量,使我更加坚定了为职业教育做出力所能、无私奉献的决心。现将学习考察体会总结如下:
一、学院概况
校园占地面积435亩,总建筑面积11万平方米,图书馆藏书13万册。学院面向全省招生,在校学生6800人,在编教职工265人。学院设有汽车运用与维修、汽车商务与评估、汽车检测与维修、汽车钣金与油漆、汽车技术服务与营销、轿车维修与驾驶、数控技术应用、机械加工、模具设计与制造、电器运行与控制等10个专业。其中汽车检测与维修、汽车钣金与油漆、轿车维修与驾驶三个专业是省级示范专业,汽车运用与维修是浙江省实训基地。
另外,通过此次参观我了解到杭州技师学院是杭州财政补助的事业单位,办学经费由杭州市财政全额保障,每年都会有一定数额的教学设备专项经费,建设资金也由杭州市地方机动财力及其他资金全额保障。因此,他们学校在经费来源方面远远超过了我校自给自足的经费来源方式,这使得我校与他们学院有了根本的差距。
二、良好的学习氛围和先进的实训基地
这是我参观这所学校后最大的感触,从参观了杭州技师学院,我看到了学校的文化氛围,教学设施、设备齐全,生活条件良好。我们在学校工作人员的带领下,参观了发动机拆装各项目实训室、汽车电气实训室、汽车底盘各个项目实训室、汽车商务实训室和朱军汽修实训室(包括钣金方向和喷漆方向)等等。经过一路的观察,我发现他们学校各项目的实训都有单独的实训室,这样就有效地避免了上课时外界或其他老师上课的声音干扰;并且每个实训室配有几台供学生学习的电脑和多媒体,机器设备齐全,工具摆放得井井有条,地面非常干净,这些都是我们应该参考学习的。
三、严格规范的管理方式
他们学院实行院、系二级学生管理运行机制,实行“道德银行”、德育实践周活动、“校园十佳”评比、早读、晚自修、宿舍夜查等制度,积极推进“7S”管理模式,重视学生良好行为习惯的培养,注重规范学生仪容仪表和日常行为,加强对学生的思想道德、法制安全、心理健康等教育,以严谨的校风、严格的管理、优良的教育得到社会各界的赞赏。
四、丰富多彩的校园文化
校园文化是一个不断建设、反思、提高的整体工程,是学校可持续发展的动力,也是学校综合办学水平的重要体现,更是学校营造良好的育人氛围、提升学校的办学品位的内在需要。参观齐齐哈尔职业学院我们发现,职业文化和校园文化渗透到了整个校园的每个角落,它时刻对学生起着警示和熏陶作用。
他们学院积极营造健康文明的校园文化氛围,成立了注册志愿者协会、学生鼓乐队、橘子舞团、街舞社、心羽协会、礼仪队、妙音合唱团、莘莘文学社、书画协会、篮球社、羽毛球社、乒乓球社、台球协会、足球社、桌游社、排球社吉他社、轮滑社、动漫社、演讲与口才协会、棋社、电子竞技社、摄影俱乐部、跆拳道社、淘宝社、LOGO创意社、女生手工协会等32个学会少年个学生社团和各专业课程的学习兴趣活动小组,定期举办学生文化艺术节、学生技能运动会、学生风采展、周末活动、演讲比赛、歌咏比赛等活动,拓展学生的综合素质和创新能力。并且定期邀请专家学者、企业家、优秀毕业生到学院讲座,进行就业指导,传播当前最新信息和主流观点,不断开拓学生的视野。
目前,我校也在不断地在这方面做努力工作,比如增设各类型社团、增加个各团的活动时间、开展主题式升旗仪式等等。这就充分说明我校也在不断改进,不断提升自己的竞争力,并且在校园文化建设方面已取得显著成效。在此基础上,我认为,我校还应进一步加强企业文化和职业文化教育,从新生入学开始,通过聘请企业负责人讲座、到企业参观、制定职业规划等形式,将企业文化和职业文化融入到校园文化活动中,提高学生的职业素养。
这次参观学习,时间虽然短,但收获不少。通过参观学习,我不但看到了自身的差距,而且也增强了我们整改的动力。我相信,在我校各位领导的正确带领下,通过全体师生的共同努力,我们一定会在不久的将来赶上并超过他们!
参观学习总结 篇5
三月的天有,春光无限,草木葱茏,鸟鸣啁啾,放眼四周,满目金黄,蜂飞蝶舞,江风微动,芳香盈鼻。17日早上,天有高中自创办以来迎来了第一批慕名而来的客人--黄冈市黄州区教育局陈局长率领的中小学校长一行12人,在武穴市教育局夏局长和卢科长的陪同下来我校参观学习取经。邓昌武校长对客人的到来表示热烈欢迎。
客人们首先观看了我校庄严、隆重、规范的升旗仪式,对我校师生在升旗仪式中所表现出的文明、严肃、认真的行为赞叹不已,对邓校长在国旗下即兴演讲赞叹不已,称赞邓校长不愧是真正的演讲家,励志大师,讲话鼓舞人、振奋人。然后,客人一行在邓校长、库校长、唐校长的陪同下走进美术班二(10)班的教室聆听了由李儒开老师执教的一堂生动的《做人》课,整堂课内容丰富形式多样气氛活跃,有邓校长的做人课视频,有齐颂励志短文,有交流有探讨等,客人们纷纷称赞邓校长开设的做人课很实在,有现实意义,抓住了教育的本质,面对客人的称赞,邓校长笑容满面。随后,双方在会议室进行了热烈友好的交流,邓校长简介了天有高中的成长史,详述了个人的办学理念,细说了如何让学校走出困境,如何抓德育,如何抓教学教研,如何抓教师培训和管理等学校管理中一系列实质性的问题,邓校长时而激情满怀,时而幽默风趣,时而娓娓而谈,与会者听得津津有味,不时颔首赞许,无不表现出钦佩崇敬之情。会上,邓校长还回答了与会者提的各种问题及解答他们在学校管理中存在的困惑,大家对邓校长精彩的回答不时报以热烈的掌声。“打造四有”、“严把四关,舍得五子”的精辟论述更是让客人们豁然开朗,仿佛找到了管理的真谛。最后,参观团观摩了高二年级课间跑操和每周一歌,嘹亮的歌声,整齐的步伐,铿锵的口号,抖擞的精神,热情的话语,让参观团成员羡慕不已,陈局长说,“我看过杜郎口中学学生的跑操,天有学生的精、气、神大大超过了杜郎口学生。”“以前我来过天有,今天的天有与以往相比,无论是校园环境还是师生精神面貌简直是天壤之别,让人耳目一新。”我校领导听后倍感欣慰倍受鼓舞。
在临行前的小结会上,客人们共同的感受就是很震撼,震撼于邓校长的教育理念,回归教育本真,教学生怎么做人;震撼于邓校长对教育的执着精神,几十年如一日,勤于学习,不断创新不断进步;震撼于邓校长来天有一年时间给天有带来的巨大变化,学校日新月异,各项工作全面发展。大家都认为不虚此行,经历了一次头脑风暴的洗礼,收获很大,受益匪浅。武穴市教育局夏局长在总结发言中称赞邓校长的教育理念非常科学、非常到位,通过参观学习重新、深刻的领会到了“领导就是责任”的真正含义。
此次来访,进一步扩大了我校的知名度和美誉度,将有力促进学校发展再上新台阶。
参观学习总结 篇6
为了开阔视野、拓展思路,根据集团公司的统一安排,7月2日~7月9日,由集团副总经理黄敏强带队,建鑫公司、建盛公司、建友公司、建隆公司主管安全生产副经理,建筑公司项目部代表一行八人,赴上海四建,苏州一建施工的项目进行了参观学习,到达上海、苏州后,受到了两家施工单位的热情接待。通过现场参观和听取介绍,上海四建和苏州一建所承建的工程项目能够有效推进现场标准化建设,施工现场实行全封闭,硬化场内道路,进行大面积绿化,成品、半成品及原材料分类堆放,处处显示着文明施工的理念,使施工现场始终保持了文明、整洁、规范、有序。同时,该工程项目还将各项安全措施具体化,现场各项安全提示语、安全防护设施、施工设备周围的安全警示和楼层临边、洞口防护等均有具体的规定和标准,让参观学习人员感受到了自身的差距和不足。尤其是上海四建承建的宝山区罗店新镇A2—3地块项目,在样板层的'策划、实施对我们来讲真是耳目一新,在质量管理方面可以讲是精雕细琢。
此次参观、学习给我们一行八人留下了深刻的印象,大家一致认为:最大的收获就是进一步更新了观念,开阔了眼界,启发了思路,切身感受到了上海四建和苏州一建管理的经验和特色,特别感受到了各级管理人员在建设中那种朝气蓬勃,充满活力的和谐氛围。现以上海四建承建的宝山区罗店新镇A2—3地块项目为例,就创建标准化工地的先进管理经验向大家做一介绍:
一、总体情况说明:
上海市第四建筑有限公司是上海建工集团所属的国建建筑总承包特级资质企业,并具有市政工程、地基与基础、装饰装修、附着升降脚手架、钢结构、机电设备安装等多项资质。共有22项工程获得国家鲁班奖,130多项工程获得上海市白玉兰奖,为全国同类企业之最。
本工程位于宝山区罗芬路以东,美丹路以北,荻泾河以西,陶浜以南。本小区由20栋住宅楼,1栋地下车库,公建配套及商品用房,还包括门卫、变电站、水泵房、垃圾站等其他配套用房组成。本项目占地面积万㎡,总建筑面积万㎡,地下部分面积万㎡;住宅楼1-4#、7-20#楼为4层框架结构,建筑高度为、;5、6#楼为8层剪力墙结构,建筑高度;1-6#楼无地下室; 7-20#楼带地下1层,并与地下车库构成整体。
进度目标:合同日期450天。
质量目标:5#楼、6#楼确保"区优质",争创"市优质",其余号房均一次验收合格。
文明创建目标:争创"市文明"工地。
安全目标:无一般人员伤亡事故和火灾事故。
二、创建文明工地措施:
(一)精心策划本工程场地紧凑、单体众多,文明施工标准高。该项目部通过精心策划、制定管理人员分管制度、合理布置临时设施、施工机械以及施工场地采用硬化地坪等措施,有效的减少声、光、尘、气体污染等危害。
(四)安全防护
1、安全通道警示标识醒目,并绘制洞口临边警示图。
2、所有电梯井道均加装电梯防护门,并有警示标志。
3、脚手架靠近施工道路侧,设置安全挑网。
4、脚手架按规范要求,设置四排一隔离。
5、干粉砂浆筒仓采用彩钢板围护。
6、工地现场临边洞口严格按照相关文件、规范制定防护措施。
7、施工现场入口处设置警示牌。
8、地下室设有应急照明设备。
(五)用电管理对施工用电设施有专职电工进行定时检查,并有记录在案。
(六)消防管理
1、施工现场消防安全第一位,按规范设置消防器材,并每周对消防器材进行维护保养,及时更换。
2、现场停工半日,就11月15日火灾进行专项安全教育。
(七)推广"三化产品"
1、工地内大量使用"三化产品",安全、美观、使用方便等优点。
2、休息亭供工人喝茶,专人清洁管理。
3、两瓶仓库集中管理,建立完善的使用登记制度。
(八)内场资料进场材料须附质保书,并取样复试,工程资料收集成册,及时汇总。
(九)卫生防疫
1、环境卫生、文明施工管理落实到人,宿舍卫生考评制度上墙,每人轮流卫生值日,物品摆放整齐。
2、始终如一的将食品安全放在第一位,对食堂卫生实行严格的检查制度,确保食堂卫生安全。
3、厕所有专人负责清扫,制度上墙,确保清洁、无异味。
4、专人修剪绿化及喷洒防疫药水。
(十)环境保护
1、推行环保施工,施工区铺设草皮,既美化了环境,又防止扬尘。
2、施工道路派专人清扫、洒水。
3、所有进出车辆必须清洗干净,方可驶入市政道路。进出车辆冲洗。
(十一)综合治理
1、加强门卫管理,对进出外来人员均要求登记,严禁无关人员进入施工现场。
2、项目部设置环境防治管理方案告示牌、建筑垃圾装运告知承诺书、环保便民承诺牌、创建市文明工地告示牌等,详细告知,郑重承诺,严格管理。
(十二)党建工作加强党建、民建工作,以创双优为主导,积极组织员工开展各类学习活动。
(十三)民工维权施工现场设置民工维权告示牌,公示相关监督单位,依法保障民工权益,为民工办理综合保险、信息卡、岗前培训证及劳动合同,定期对民工进行体检。
(十四)宣传教育
1、加强施工人员的安全、文明、环保、节能意识的教育。在施工和生活区域营造安全生产、节约水电的宣传气氛,张贴标语和宣传图片,食堂内开设工人夜校,在职工间树立安全生产、绿色施工的理念。
2、标准化施工大门,美化施工围墙。
(十五)机械管理落实相关责任制、责任人,切实加大对塔吊、施工升降梯等大型机械进场、验收、例保等方面的管理,确保了本项目部无一般机械伤亡事故。
(十六)节能降耗项目配备地磅、节能灯、节水型冲水箱等设施。
(十七)现场质量:样板策划
1、根据本公司"全员参与,创品牌工程;让顾客满意,永无止境"的质量方针,严抓落实钢筋绑扎、模板制作、砼浇捣等分项工程的质量。
2、本工程5#楼、6#楼争创"市优质"结构
3、采用优质模板确保砼外观质量,实行样板房制度,严把内隔墙砌筑质量关。
(1)一结构创优控制要求;混凝土技术质量要求;模板拼接安装要求; (2)构造柱、门过梁及窗台板施工过程质量控制;砖墙技术要求;砖墙施工流程;砖墙施工过程质量控制;
(3)安装要求排水
(4)电管、线盒子敷设要求;安装开槽施工流程;电气安装要求
参观学习总结 篇7
经过津沽污水处理厂的参观后,我对污水处理的大致工艺流程有了一个较为深刻的认识,与理论所学大同小异。
首先,从大体处理方法来看:物理处理方法、生物处理方法、化学处理方法结合实际情况综合使用,以达到污水净化效果。
其次,从具体流程来看:进水——格栅——沉砂池——初沉池(一级处理),主要去除较大悬浮颗粒物及部分BOD;曝气池——二沉池(二级处理),主要去除BOD,除磷,脱氮;接触池(加药)——出水(三级处理),主要是消毒,防止水体污染;再加上污泥处理处置工艺流程,构成污水处理基本工艺流程。
最后,不同处基本表现在:生物处理段结合实际情况产生的不同的工艺选择,一般的工艺有A/O、A2/O、氧化沟、SBR、AB法、生物膜法等,各工艺各有优缺点,应用时结合实际工程,具体问题具体分析。
毕业实习中参观的津沽污水处理厂,日处理量为55m/d,污水处理采用“多级AO+高效沉淀+深床过滤工艺”,并预留了达到地表水四类水体标准的空间,消毒采用紫外线消毒工艺,出水水质标准为一级A。
出水水质达一级A标准,随着社会的不断发展,人们对生活要求的不断提高,未来出水水质要求只会越来越高,现在各工艺的缺陷使得污水处理跟上时代的脚步成为可能,例如发现在冬季能够稳定发挥作用的微生物,提高冬季污水处理效果;这一系列的问题还有待我们去解决,改良。
另外,中国是一个水资源贫乏的国家,人家水资源是世界平均水平的四分之一,水是城市发展的基础性资源和战略性经济资源,随着城市化进程和经济的发展,以及日趋严重的环境污染,水资源日趋紧张,成为制约城市发展的'瓶颈。
推进污水深度处理,普及再生水利用是人类与自然协调发展、创造良好水环境、促进循环型城市发展进程的重要举措,恢复良好用水环境是中国建设发展、和谐社会的必然要求,是中国经济社会可持续发展的必然要求,是解决水资源短缺,控制水污染的必然要求,是建设循环经济的基础。
改革开放三十年来,我国已经陷入了不可持续发展的资源匮乏之境,资源需求量越来越大,无论是土地资源、水资源、矿产资源,希望我们能够树立低碳环保意识,节约用水。
参观学习总结 篇8
听说是学校社会科搞得最后一次活动了,参观Calbee薯片工厂。
凡是活动,都要去参加一下,这是来这个学校之后,我的处事原则之一。给这个原则找了个借口,可以更好更快的融入到香港的学校文化中去。不过,事实证明,效果是有的,但不是非常大。
Calbee这个名字真到到了工厂门口才具体了解。工厂在将。军澳工业区,离学校很近,大概只有十几分钟的车程。
工厂占地面积不大,这是香港这里的特色—小。
工方两位姐姐,热情的接待了我们。把我们领到大厂房里的一个小休息室。休息室里呈长方形,放着六张长方形的餐桌。桌上有一些物品:一叠白色的衣服,胸前有Calbee的字样,一包蓝色的纸质的东西,还有几条白色的条状物,大概是这我们准备的。
姐姐开始介绍这位工厂以及薯片制做过程。这次让我真正地见识到,平时我喜欢吃的薯片原来是这样做出来的。
是世界各地的土豆薯仔被运到工厂,储存在仓库里。仓库里的薯片,按照先来后到的顺序,各有各的编号,实行叫号的方式进入下一步。
去皮。一个巨型的土豆去皮机。整个土豆进去之后,出来就是一个一个光光的土豆。之后,工人开始把那些个不好的土豆拿出来,或是把有疤的土豆的'疤抠掉。
切片。入选的土豆们再一次进入巨型的切片机,进去的是整个的去了皮的土豆,出来却是一片片的土豆片。
再洗,洗去多余的淀粉。
用油来榨。
计量。工厂们再一次挑选薯片,把不好的拿出来扔掉。好的薯片就进入到计量的环节。
调味。计量后的薯片都是没有味道的纯天然。两位姐姐取了一些这样的薯片给我们吃,味道还是挺不错的。调味阶段,薯片根据各自的命运,被加入不同的调味料。原味的薯片中加入的便是细盐。
包装。俗话说,人靠衣装。薯片也是一样的。被剥了衣服之后,总是要另外再穿的。
装箱。
袋装的薯片就这样问世了。
姐姐们一再提醒我们,薯片是零食,不能吃的太多。
此行,就YY带队,再没有前几次那么壮观的教师领队了。
整个行程很短,短得跟圣诞节那次由LTC、YY带队参观可乐工厂一样。只是那次,广东话,我基本听不懂,对周围的事情和人物也没有现在这么敏感。
参观学习总结 篇9
20xx年x月x日分公司组织我们新职工参观由省四建公司承建的万科蓝山项目。这次参观由分公司经理zz和各个项目经理带队参观。在进入施工现场大门时,首先看到的是一条笔直的硬化水泥路,这条路是至东向西延伸至后门。在这条路南面是一排样板做法,其中有一间样板间、一步砌体墙、构造柱和靠尺墙、屋面防水等样品。其他还有两图六牌、各种操作规范、安全生产日倒计时牌等。在工程现场北面是施工现场,钢筋加工棚和木工加工棚是放在一起布置的,这样使塔吊的工作半径缩短,给施工带来了方便。而且塔吊下面有防护棚,里面有各种安全标志和配电箱,防止坠落打击。
接着我们来到施工住宅楼里观看施工情况,对我印象最深的是该工程采用大钢模板施工。大钢模板施工作为一种成熟的施工工艺,发展至今已经有几十年了,多用于高层全剪力墙结构。近几年来随着清水混凝土建筑的不断增多,其优点和经济效益日益凸显。大钢模板的强度高、整体性好,混凝土成型后质量观感好,易于达到清水混凝土的标准。但其自重大,对垂直运输工具(塔吊)依赖性强,对场地也有一定要求,工程项目单层面积不宜小于600㎡,水平流水段以偶数为佳,而且流水段的对称性要强,楼层皆为标准层为宜。
大钢模板应堆放在塔吊工作半径范围内,以便于直接吊装。大钢模板存放在专用模板区。万科蓝山就有这样的大模板堆放区。墙体大钢模板施工的工艺流程:模板加工—放线—焊接定位钢筋—钢筋隐检、机电安装—清理—模板合模—模板加固、支设—模板校正—支撑及螺杆安装—模板预检—浇筑砼看模校正—拆模。
施工现场的成品保护也给我留下了深刻的印象,用泡沫板对阳角的保护、楼梯平台的保护、面层的保养等。我想到我们工地上的成品保护也可以借鉴四建工程的好的方面,提高我们所施工的工程的标准化程度。
这次参观对我有很大的感触,感觉到自己在项目上应该有更大的发挥空间,能使我在具体的工作中做的更好。相信我们二建直属四分在不久的将来也会达到更快、更高、更好的发展前景,这将是我们今后奋斗的目标。
市场化发展必然要求建筑施工企业向文明进步的施工现场要品牌、要效益、要管理。注重并且不断提升施工现场的文明程度,把企业文化倾入现场管理的每一个细节,每一道工序,每一个岗位,已经成为建筑文化发展的大趋势。其核心就是突出企业竞争优势,赢得市场选择的主动权。
创造性地把山西二建“大境界,大气量,大格局”战略发展目标与施工现场相结合,突出人文、生态、科学的企业文化理念,是提升山西二建项目管理品牌的有效途径。学“国字号”,看“省字号”,综合所长,合理利用,创新发展,应当是智者所为。
一个让市场欢迎的品牌,必然给人们留下难以忘怀的印象,简洁,大方,干净,利索!
参观学习总结 篇10
10月25日,我有幸随金色之韵领导同事们去济南学习考察,这次考察是提升我自身能力的一次很好的机会,尤其是让我对公司,对自身有了一个更好的认识,更使我开拓了视野,发现了差距,增长了知识,受益匪浅。
这次我们主要考察了济南的文化旅游,酒店服务,KTV的设计经营管理以及洗浴的装潢服务,从中寻找发现我们在管理经营服务中存在的问题,真正在这个激烈的市场竞争中做到知己知彼百战不殆。考察一路下来使我感受最深的就要性,无论是从旅游,酒店,KTV还是洗浴,都在给顾客营造一种舒适,温馨愉悦的休闲环境,从设计的大气辉煌,到给人的清新悠闲,如果没有好的服务都会变成华而不实的空中楼阁。
21世纪竞争愈加激烈,如何在这种激烈的`市场竞争中脱颖而出,物质享受已经不在是人们所缺少的,他们需要的的是从外到内的一种贴心服务关心。著名的营销专家深圳市感恩文化发展公司的董事长李羿峰这样说过,21世纪除了销售和市场还有什么影响企业的明天?
除了人力和财力,还有什么决定企业的存亡?有销售无服务,那是自断其路;有资金无服务,那是自寻短见;有技术无服务,那是自毁前程;有品质无服务,那是自断经脉。21世纪就是服务定乾坤,服务定天下的时代,现在的娱乐休闲场所硬件设备都相差不大,差就差在服务上。我们公司的硬件设备已经是淄博第一,如果我们在软件上提升一个新的层次,我们的企业明天会更有竞争力,将不败与淄博不败与天下!
这次考察很有幸也很高兴,让我结识了很多的公司上层领导及各部门的同事,让我领略了他们非凡的人格魅力,更使我感受到我们就是一个团体,相亲相爱的一家人,在以后的工作中我会尽职尽责把自身工作做好,为公司创造更多的价值!