春节慰问困难职工工作总结

倚栏轩整理的春节慰问困难职工工作总结（精选8篇），提供参考，希望对您有所帮助。

春节慰问困难职工工作总结 篇1

根据区委组织部、区委老干部局“关于在春节前夕开展走访慰问离休老干部活动的通知”精神，区供销总社高度重视，精心组织，安排专人认真做好开展慰问的相关工作。

一、认真落实好离休老干部的相关情况

慰问前，我们安排专人，对全系统13名离休干部进行调查摸底，重点了解离休干部的现居住地详细地址和联系方式，为开展慰问做好前期准备工作。经过多方联系，已落实11人，2人未落实（刘英，大兴供销社，经了解本人可能在准阴与其女儿生活在一起，但居住地址和联系方式无法查到。邓玉亭，商业大厦，原属商业系统后划归供销系统的，经了解有关人员，一直没有查到其住址和联系方式）。

二、深入开展慰问活动

为全面了解离休老干部目前的生活情况、身体状况，同时考虑到这些老干部年事已高，我们主要采取上门慰问的方式，由于他们居住地比较分散，我们利用2月15日-16日2天时间，主任、党委书记亲自带领相关人员，逐个登门拜访，一方面送去春节的祝福，使他们感受到组织上的.关怀与温暖，一方面与他们交谈，了解他们的生活和身体状况，听取他们的意见和建议。从慰问的情况看，大多数离休老干部身体还较好，生活都能自理，言谈举止自如，有的与老伴单独居住，有的和子女居住，只是姜恒身体状况较差，卧床不起，由子女雇保姆在照料。他们对组织上专程上门慰问感到非常高兴，也表达了感谢之意。

春节慰问困难职工工作总结 篇2

根据市区的安排部署，在春节来临之际，我街道领导成员及各科室干部认真开展走访慰问活动，具体情况如下：

一、制定方案，周密安排

我街道专门召开会议，研究部署“进家门、访民困、送温暖”活动，并根据实际情况，制定了《xx街道新春期间走访慰问方案》，进行了周密安排。

二、细化任务，强化保障

我街道辖区所有的困难家庭都实现了“一帮一”帮扶。首先通过建立台账，实现了数量准确，分类管理;其次是了解诉求和困难问题，重点对优抚对象(含涉军人员)、低保低收入人员和残疾逐一落实帮扶，努力实现“四扶”，即生活上扶贫、经济上扶业、精神上扶志、能力上扶技，使困难群众生活有保障、子女有书读、患病可就医、居住能安心;再次是密切跟进，动态掌握困难群体的诉求和新问题，争取早掌握，早化解，做好教育疏导工作。

三、领导带头，全面覆盖

街道党工委书记、街道办事处主任罗学怡同志带头，亲自结对帮扶涉军人员，其他街道处级干部及科级干部也分别与涉军人员结对帮扶;其他低保低收入困难家庭或者人员，由街道和社区的工作人员挂点结对帮扶，把惠民政策落在实处，做到了责任明确，百分百覆盖。

四、沟通顺畅，效果良好

我街道结对帮扶人员在走访帮扶活动本着“对合理诉求逐步解决”的`基调，通过与困难群体面对面的交流沟通，积极宣讲相关政策法规，引导当事人正确对待、不盲目攀比，对各类问题妥善予以解决。

五、成绩斐然，日趋完善

截止年1月11日，我街道已经对辖区内共52个涉军家庭、62个低保低收入困难家庭、34个困难大学生实现结对帮扶。春节前，我街道专门为辖区的20户特困家庭送去了1000元慰问金和生活用品，并统一为辖区41户低保、55户低收入、165户残疾人、22个重大疾病家庭、3个困难优抚对象发放了慰问金，为52户优抚对象发放了油米年货，同时根据市区安排，对辖区内的所有的残疾人困难家庭、低保户、低收入和全体优抚对象(含涉军人员)等发放了春节礼品和慰问金。

下一步，我xx街道的慰问活动不仅将扩大了慰问范围，将辖区所有低保户、低收入困难家庭、残疾人、重大疾病人员、困难党员和建国前党员、单亲贫困母亲、计生生育困难家庭、困难职工、高龄、孤寡或因病致困的社会化管理企业退休人员列入走访慰问之列，总数达到xx人，而且还提高了慰问金额，年该街道用于慰问的金额达到xx万元，比去年增加了xx万余元。

春节慰问困难职工工作总结 篇3

根据县委、县政府有关要求，我镇党委高度重视，精心组织，认真落实，已全面完成20xx年春节前夕慰问老党员、老干部和生活困难群众工作。现将开展走访慰问活动情况报告如下。

一、提前准备，认真摸底。

我镇高度重视春节困难党员慰问活动，把走访慰问活动作为春节期间一项重要的为民服务创先争优活动统筹安排，对全镇困难党员、老干部、生活困难群众情况进行了摸底，及时召开党委会研究确定了帮困慰问对象，并进行了公示，最终确定了11名困难党员作为慰问对象。同时，给14名离任干部发放慰问金，还给450户生活困难群众累计发放了共计18余万元的20xx年度新年慰问金，让他们感受到了组织上的关怀。

二、领导带头，做好示范。

根据慰问活动安排，镇党委、政府主要负责同志和党政领导带领机关和村(社区)干部，会同民政部门的春节大慰问活动，分别深入到10个村(社区)，逐一进行走访慰问活动。同时，镇党委各级干部把慰问走访过程当成了解民意、听取意见、维护和谐的过程，认真听取广大党员、老干部特别是生活困难群众的意见，真实地了解他们的思想、工作和生活情况，切实把实事办好，把好事办实。目前，全镇群众思想稳定，精神面貌较好、节日生活丰富，心情愉快舒畅。

三、严密组织，亲切慰问。

1月17日，结合民政慰问活动，镇党委举行了简短的发放仪式，要求各(村)社区一定要把困难党员的`节日帮扶作为节前工作的重点，真正为他们解决好生活生活上的困难。尔后由镇领导带队，镇村社三级干部分别来到11名困难党员家中将慰问金送到他们手中，让他们感受到了党和政府的关爱。在走访过程中，慰问组认真了解他们的生活及身体情况，积极宣传党的优抚政策，鼓励大家安心生活，坚定战胜困难的信心，让困难党员、群众充分感受到了党和政府带来的温暖。目前，18余万元的党员慰问金和老干部各类慰问已经全部发放完毕。

春节慰问困难职工工作总结 篇4

xx年春节看望慰问贫困群众，不仅看望慰问了贫困党员和群众，还注意听取了贫困党员和老党员的生活情况，了解了贫困党员的具体困难，帮助解决了8个具体困难，充分体现了上级党委对困难党员的深切关怀，进一步增强了党组织的凝聚力，营造了祥和的

一、领导重视，统一部署

社区领导十分重视在元旦和春节期间开展温馨慰藉活动。社区召开党政联席会议，安排春节期间的温馨活动，并决定开展多种形式的春节慰问活动：一是元旦、春节前夕，工会向贫困居民和特困居民提供困难补助；二是安排春节慰问专项资金，一般按要求进行走访慰问，给每位居民送去温暖；三是派专人看望和慰问孤寡老人；第四，向上述人员发出慰问信；第五，对因长途旅行而不能到访的人员，要打电话，写信表示慰问。在领导的重视下，人力、财力得到了根本保证，有力地推动了元旦、春节慰问工作的开展。

二、突出重点、措施有力

社区居委会以强烈的使命感和责任感，把它列入工会的重要议事日程，密切关注困难居民的生命安全，维护居民的合法权益。为做好元旦，春节慰问工作，社区工会首先对社区全体人员情况逐一进行了普查，，我们提前进行了专访或专门联系群众，及时了解困难群众生活中存在的问题。通过元旦前一段时间对极端贫困人口家庭进行重点核实和调查，及时调整和充实极端贫困人口档案，摸清最底人数，为开展送温暖活动提供可靠依据。在开展送温暖活动中，我们注重突出重点，区分生活中的.一般相对困难与特困、重病等特殊灾害和重病，如极端贫困、重病致贫居民、极端贫困单亲家庭等。逐一安排确认，采取扶贫补偿等有针对性的措施和方法，真正解决他们的问题。抓住重点，采取有效措施，真正困难的居民得到了及时帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重日常帮扶与集中送温暖活动的有机结合，努力为贫困居民排忧解难，做工会扶贫第一责任人，拓展送温暖领域；我们将进一步落实各项帮扶工作，把帮扶帮扶工作做细做实。送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正落实到困难群众身上，给困难群众送温暖，把党的关怀送到广大群众心中。2月13日，社区党政主要领导亲临慰问，先后召开座谈会慰问离休居民、老干部。受访对象对党和组织的善举表示感谢，在困难时思念他们，帮助他们解决实际问题。

春节慰问困难职工工作总结 篇5

为切实关心困难职工的生活，根据上级工会的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就20xx年春节期间关爱困难教职工送温暖活动作如下总结：

一、提高认识，加强领导

切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。

学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以梁德荣为组长xx副组长xx为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难职工家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。

二、突出重点，讲求实效

一是深入到困难教职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。

二对困难教职工家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的.急难问题。

三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的教职工家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。本年度学校对重病人员逐一进行了慰问，并均给予500元慰问金。

与此同时，学校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。2月5日学校召开了离退休老同志茶话会，对老同志进行慰问，对困难老同志进行经济上的资助，并每人发了一份价值300元的春节贺礼。2月8日学校春节送温暖工作小组一行6人，登门逐户慰问了共18户困难职工，共送去慰问金计4700元。

三、加强宣传，造浓氛围

学校工会充分利用校园之声广播、《楼中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

我们将继续把关心困难职工作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐盐都作出应有的贡献。

春节慰问困难职工工作总结 篇6

情系一线送温暖，慰问职工暖人心。日前，县总工会举办了20xx年元旦春节送温暖慰问活动，为困难职工和困难劳模送去工会的温暖。县人大常委会副主任、县总工会主席何武强参加了活动。

记者在县总工会职工服务中心看到，工作人员正在有序地登记、确认，为困难职工和困难劳模发放慰问品和慰问金，并与困难职工、困难劳模交谈，嘘寒问暖，嘱咐他们注意身体健康，同时预祝他们过一个平安幸福的春节。据了解，此次慰问总金额达23.7万元。

据介绍这次活动，县总工会慰问困难职工50多人，慰问困难企业8家，让困难职工感受到我们工会的.温暖，感受到党和政府的关怀。

此次春节慰问活动营造了浓浓的春节氛围，使困难职工在寒冬季节感受到工会“娘家人”的融融暖意。困难职工纷纷表示感谢工会组织对他们的关怀，今后将努力工作，积极地面对生活。

春节慰问困难职工工作总结 篇7

20xx年新春佳节即将来临，为进一步加强稳岗惠企便民，发挥人社部门的职能作用，帮助员工安度佳节，1月18日，石碣镇夏赞荣副镇长携石碣人社分局梁耀基局长一行，先后走访东莞爱格升精密电子有限公司、广东炜田环保新材料股份有限公司和旭丽电子（东莞）有限公司等3家企业，开展新春慰问企业困难职工活动，将温暖和关怀送到企业员工身边，着力让员工在莞欢乐祥和度新春。

座谈会上，夏赞荣副镇长和梁耀基局长先后发表致辞，向企业员工送上新春的美好祝愿，感谢员工奋斗拼搏的付出，并满怀憧憬，展望来年与民众携手并进，共谋发展。其后，慰问组向企业了解员工春节返乡返岗情况及当前生产经营、企业用工情况等，倡导企业引导家处中高风险地区的员工留莞过节，并制定相关措施丰富春节期间员工文娱活动。期间，慰问组一行与企业困难职工进行亲切交流，询问员工在工作、生活等方面的情况及需求，了解员工春节返乡和留莞意愿，并向员工推广当前我市推出的“稳岗惠企便民十条”春节礼包及相关就业创业优惠政策，确保员工知晓并享受政策红利。

最后，慰问组为困难员工送上了春节慰问礼品，企业员工表示政府各项稳岗惠民措施有目共睹，纷纷感谢政府的'暖心关怀。接下来，我分局将继续做好节前节后就业服务工作，着力稳定春节前后企业用工和人员稳岗，优化服务惠企便民，确保企业和群众舒心、安心、开心度过一个欢乐祥和的新年。

春节慰问困难职工工作总结 篇8

春节来临之际，按照地委和自治区总工会《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求，哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动，现将慰问情况总结如下：

一、慰问活动开展情况

1、春节前夕，由地委、自治区总工会领导亲自带队，地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。

2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里，以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来，共同表达对祖国的感恩、对梦想的`期盼、对前景的憧憬。座谈会由地区工会党组书记劳尉然主持，地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。并鼓励劳模和困难职工要顺势而上，继续当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队，秉承劳动最光荣，劳动创造幸福的传统美德，自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献，共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。

这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名，共发放慰问金及特殊困难帮扶金12.5万元。

3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。

二、慰问人员及慰问金发放情况

(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工，其中：地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。将发放慰问金27.4万元，其中：地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。

(2)全地区将为76名自治区级以上劳模发放春节慰问金、特殊困难帮扶金20.4万元。