又到岁末年初时

按往年的节奏，每当岁末年初时，公司年会、答谢会、表彰会、述职会、总结会，自然都得陆续安排起来；各行业协会、地方商会的年会、联谊会请柬将会纷纷送达办公室或电子版发送手机上；除了单位和组织的各种宴会外，朋友间聚餐聚会也开始多起来，平常可能大家都忙没顾得上聚聚，好不容易年底了，混得好的哥们儿便主动邀约聚个餐、辞个旧、迎个新什么的。我常常因时间排不过来多有无奈，特别是遇带8的日子时，一天有可能还会面临两三家……几乎天天喝酒、佩戴红围巾、半夜才拧着伴手礼回家。相信许多人都跟我一样，这样的景象往往从元旦就开始了，一直要持续到春节前一天，长达一个多月。

然而，今年的情形就大不一样了。自元旦以来，我仅参加了几场规模不算太大的商会组织年会，而不少企业的年终总结会也务实了、简化了，有的甚至改为了线上视频会。我认为，这些好现象，除了政府有关部门为疫情防控做出的号召与引导外，也跟各种组织、企业和个人的自律是分不开的。是啊，庆祝少点仪式感，你我多点安全感，减少聚集、保持恰当的社交距离，方能把疫情风险压减到最低。

我们都清楚的意识到，当前境外疫情形势依然严峻复杂，国内多地（包括咱们上海个别地区）不断出现本土确诊病例和无症状感染者，全国疫情防控工作再次面临重大考验。

我从有关信息了解到，上海已对所有来自或途经国内疫情高风险地区及其所在县（区、市）的来沪返沪人员，一律实施14天集中隔离健康观察，并且进行两次新冠病毒核酸检测；对所有来自或途经国内疫情中风险地区及其所在县（区、市）的来沪返沪人员，一律实施14天严格的社区健康管理，进行两次新冠病毒核酸检测。特别是随着春节临近，人员流动相对增加，社区防疫工作始终不松懈、紧绷弦，把“外防输入、内防反弹”作为当前社区疫情防控的首要任务，严格落实好责任，最大程度地减少人群聚集活动。

作为国际化大都市，上海在入境人员隔离管控方面一直做得非常之好，实行“航班专场停靠、分流专用通道、筛查专业检测、转运专车接送、属地专责管控”制度，构建了“入境来沪人员从落地到隔离、从舱门到家门，不和社会公众接触”的“管理闭环”。对入境人员提出在社区居家隔离的，一律从严从紧审批，凡申请理由不充分、安装技防设备条件不具备，或不同意安装门磁、摄像头的，一律不予批准。获批居家隔离的人员回居住地隔离前，必须签署《居家隔离承诺书》。启动“三人小组”（即社区工作人员、社区卫生中心医护人员、社区民警）同步接收门磁预警制度，一旦出现门磁报警，公安干警、社区工作人员等将第一时间上门核查，发现违反规定者一律立即移送集中隔离，并依规严格处置。对境外防护措施，有关部门几乎已做到了滴水不漏、万无一失的程度了。

近日，我所居住的松江某社区，社工和物管员时不时的便上门送疫情防控宣传资料，要求必须配合对国内中高风险地区来沪返沪人员信息，第一时间开展排查，严格做到当天收到、当天落实、当天完成，排查工作不过夜。对重点人员，包括排摸到的重点人员和主动向社区报到的重点人员，第一时间采取相应措施。看到社区工作人员们忙忙碌碌的身影和对疫情防控高度负责的精神，我心里感到无比的踏实和由衷的欣慰。

这两天，我一位好友开在上海各区的知名餐饮连锁店，积极响应政府号召，为结合实际做好疫情防控工作，他征询我的建议后制定具体措施，已成功引导公司80%以上的外地员工留在上海过春节了。公司让员工享受带薪休假的同时，还照常补贴省下的“路费”，令人叫好。

疫情防控人人有责。具体到单位与个人层面时，就必须要有某种行动上的自觉，服从大局，从我做起。 岁末年初是关键，春节期间是重点。人们逢年过节喜欢“热闹”，但比热闹更重要的是安心、安全。因此提倡“喜事缓办、丧事简办、宴请不办”非常必要。说到底，少流动、少聚会、少聚餐，就意味着我们的疫情防控更从容、更妥善、更有效。