曾仕强经典说说
倚栏轩整理了4篇曾仕强经典说说（精选96句），供大家欣赏。
曾仕强经典说说 篇1
1、太过方正的人，往往成不了大事。
2、《易经》本来就是从自然里面萃取出来的一些道理。
3、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。
4、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？
5、《易经》给我们的不是知识，而是思路。
6、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。
7、法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。
8、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。
9、日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。
10、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。
11、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。
12、宇宙一切都是动态的，随时在改变；人的命运也是动态的，随时在改变。
13、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。
14、我们的学问是全盘了解，然后才展开的，不想他们（西方人）是一点一滴摸索着去整合，到现在还整不齐。
15、为什么我们的祖先，就一辈子读那几本书，什么都通了。我们现在读太多太多书，最后还是读不通，就是因为我们现在是读西方的东西，而没有去读我们中国人自己的东西。
16、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。
17、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。
18、《易经》是经由宇宙万象，讲出人生的道理。
19、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。
20、寓人治于法治,更符合中国社会的实际情况。
21、一切都在变，只有人性没有变。
22、休息是为了走更长的路。
曾仕强经典说说 篇2
1、中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。
2、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。
3、做人做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好。
4、成一家之言就是所有的学生把自己的创见，当做是老师的延伸。
5、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。
6、阴就是阳，阳就使阴，阴可以变阳，阳可以变阴。
7、只要我们不忘记《易经》的道理，哪怕有一天我们再倒霉，我们还是会起来的。
8、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。
9、有例行就有例外。
10、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系
11、越有学问的人，越是不敢回答问题，就好像稻子一样，越成熟就越往下垂。
12、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。
13、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。
14、志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。
15、西方人的信仰只要宗教为止，我们的信仰比宗教更高，叫做道。
16、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。
17、只要合理，怎样变动都可以
18、《易经》它是讲合的，所有的分都是为了合。
19、中国式管理的交互主义，秉持"二合一"的态度，将个人主义和集体主义这两种极端的说法，合在一起，形成"在集体中完成个人"的合理主义。
20、领导的意义，在发挥安人的潜力。
21、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。
22、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。
23、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。
24、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。
25、控制的用意，在保证今后几年如何安人。
26、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。
27、若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。
曾仕强经典说说 篇3
1、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
2、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。
3、一切一切，好与不好、对与错，都应以符不符合自然为标准。
4、越有学问的人，越是不敢回答问题，就好像稻子一样，越成熟就越往下垂。
5、人一生的努力就是在证明有什么样的命。
6、品德不好，势力越大越倒霉；品德不好，财富越多越危险；品德不好，地位越高摔得越重。
7、一个人不能问结果以后才去做事。
8、任何事情，先了解自己的分在哪里，该要的用心去做，不该要的不去想。
9、任何一段经历都是宝贵的经验。当事情发展的太顺利的时候，就要更加格外小心。中国人读书主要的不是求知识，二是要明白道理。
10、优点就是缺点，缺点就是优点。
11、我们中国人会有一种差不多的智慧，任何东西只做到差不多。
12、比的真正的意思是什么？就是比来比去，看哪个值得我学习的，我就向他亲比。
13、休息是为了走更长的路。
14、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。
15、一个人求上进，最安全的（方式）就是修养自己的品德。
16、我们启蒙的问题出在只在知识的层面去启蒙，没在智慧层面去启蒙。
17、地位越高，身段越要低。
18、赚钱不是凭能力，赚钱其实是靠机会，可是用钱那是靠智慧。所以一个人要赚钱之前，最好先学一学怎么样去花钱。
19、越是不讲理的人，声音就越大，碰到这样的人，“三季人”就可以解决了。
20、算命是说你算算看，我听听看，如果对我有利的，我就尽量去达成；如果对我无利的，那我尽量去避免。这才是《易经》告诉我们的趋吉避凶的道理。
21、我们很习惯于把所有功劳都归功于上级的领导。我们中国人不会去跟上级领导抢功劳。
22、诉讼是用来化解问题，不是用来告倒任何人的。
23、中国人是不能讨好的，但是中国人也是不能得罪的。
24、目标和方向正确，远远比速度更重要。
曾仕强经典说说 篇4
1、人生不要有喜欢不喜欢，这是人生必须要通过的检验。
2、合理的和谐是当前人类最需要的。
3、上面看你顺眼，你就表现得好；上面看你不顺眼，你再好也是不行的。
4、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。
5、中国人是不能讨好的，但是中国人也是不能得罪的。
6、道理是直的，但路经常是弯的。
7、《易经》它是讲合的，所有的分都是为了合。
8、一件东西有没有功效，不在于它本身，而在于如何使用。
9、中国人害怕权威，却不服从权威。
10、“当省不用，当用不省”，钱要用在刀刃上才是用钱的态度。
11、只要合理，怎样变动都可以27、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。
12、人生就是不断做出合理的阶段性调整。
13、结果不重要，原因、动机才重要。
14、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。
15、组织的必要是因为个人能力有限，组织的目的就是要团结一致，是为了合理分工；当你自己可以全盘控制的时候，你就不需要增加层级。
16、当一个人配合人家，配合到大小事情你都知道，你知道的秘密太多，你就要小心。
17、“三岁看大，七岁看老”，看一个小孩主要是看他的品德，拥有优良的品德，这个人一生很稳固。
18、控制的用意，在保证今后几年如何安人。
19、日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。
20、在家靠父母，出门靠朋友，任何人你要尊重他，要诚心待他。
21、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。
22、你只要没有污点，就不怕人家打击。
23、当得到好处时，首先要想到别人，而不是只想到自己。