柳传志经典说说
倚栏轩整理了4篇柳传志经典说说（精选93句），供大家欣赏。
柳传志经典说说 篇1
1、找对象如果对方光漂亮但不爱我，那又有什么用？
2、年轻人的最终目标应该是成就一番事业。
3、偏执也就是对目标的执著！
4、我以前脾气大——员工说是有魄力，但如果一级一级都靠发脾气来贯彻指令，气氛太糟糕，企业需要湿润的空气。为了企业，我决定从自己做起，也经过了很多磨炼。今天我不会轻易动怒，虽然内心仍然很性格，但为人处世确实能够心平气和。现在除了我老婆，没人说我脾气坏。
5、为了我们自己不摔跟头，我们总得看人家为什么摔跟头。
6、为什么有的人能够成功？有的人只能选择失败？其根本原因就在于“坚持”二字：是否坚持自己的既定目标，是否有坚定的内心信念，是否有不达目的绝不罢休的意志。浅尝辄止只能功亏一篑，最终一事无成。
7、踏上一步，踩实了，再踏上一步，再踩实，当确认脚下是坚实的黄土地以后，撒腿就跑。对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
8、我们希望站在一个更高的角度看问题，另外还要吸收新颖奇巧的思想，要守正出奇。我们应该从各个角度去汲取有营养的东西。
9、管理就像一个房屋的结构一样。
10、每个人都面临着挫折和失败的可能，这是我们每个人人生经历的一部分。
11、人生在世，要受许多委屈。而一个人越是成功，所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得极值，就不能太在乎委屈，不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之，要学会超然待之，要学会转化势能。智者懂得隐忍，原谅周围那些人，让我们在宽容中壮大。
12、什么是兴趣？需要就是兴趣，必须按需要去挑战自己。
13、有的人不是珍珠，不能像珍珠一样闪闪发光，但他是一条线，能把那些珍珠串起来，做出一条光彩夺目的项链来。
14、我是喜欢迎接困难的人，一遇到挑战就兴奋。
15、没有奉献精神，创业很难实现。
16、我一直不认为自己是一个工作狂，好像离了工作就没法生活。我非常希望有一天能看着都是年轻人在受累，我欣赏他们的成果，也是欣赏我的成果。
17、你要弄清楚什么事情能做，什么事情不能做，不能在不行的时候强行去改造环境，那一定会碰得头破血流。
18、创业过程艰苦，困难不计其数，有一阵子我天天失眠，头痛，但我从来没有动摇过。
19、说到的事情必须做到，除非不可抗力。
20、每个人都面临着挫折和失败的可能，这是我们每个人人生经历的一部分。
21、其实一流的人才，就是一个善于总结的人。
22、因为你穷，如果再不穿好一些显出信心十足，谁还敢与你做生意呢？
23、你们要显示的是实力，而绝不仅仅是勇气！
柳传志经典说说 篇2
1、往上走是代价、是风险、是付出，也可能是机会。
2、只有在赛马中才能识别好马，才能发现千里马。
3、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
4、偏执也就是对目标的执著！
5、“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
6、成功之道：小公司做事，大公司做人。
7、为了达到预定目标，要把最坏的情况想清楚，这样才可能达到总目标。
8、当两只鸡一样大的时候，人家肯定觉得你比他小；当你是火鸡，人家是小鸡的时候，你会觉得自己很大，人家会觉得咱们一样大；只有当你是只鸵鸟的时候，别人才会承认你大。所以，千万不要把自己的力量估计得过高。
9、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力！
10、回顾中国所有优秀企业的成长史。没有哪一个不是善于因时顺势，同时又自强不息的结果。
11、把嘴皮子磨热，是说话人反复思考的过程，是把路踩实再疾跑的过程。
12、从某种意义上来看，世间一切，都是遇见。就像，冷遇见暖，就有了雨；春遇见冬，有了岁月；天遇见地，有了永恒；人遇见人，有了生命。
13、《生如夏花》告诉我们应该怎样度过我们的一生，又应该怎样面对我们生命终结的那一刻。我想只有非常旷达的，非常自如地来面对，我们自己的人生、我们自己的内还有我们走过的路，我们才能深刻的理解泰戈尔的这首《生如夏花》。
14、人生的不可测，在任何时候，都要抱着一份希望。
15、这句话背后其实自有真意，没有一个强大的自信的文化，你也不可能成为一个世界的强国。
16、所说五大博物馆，就是包括：故宫博物院、大英博物馆、法国卢浮宫、美国大都会博物馆和俄罗斯冬宫（又名阿尔米塔什博物馆），正好联合国有五个常任理事国，正好一个国家一座。
17、不过，细想过来，每个人的生活同样也是一个世界。即是最平凡的人，也得要为他那个世界的存在而战斗。从这个意义上说，在这些平凡的世界里，也没有一天是平静的。
18、有些东西你认定为能做的东西，要坚持，而坚持下去，我觉得就会能达到自己预期的目的。
19、董卿：“对，只要开始去做了，永远为时不晚，而且也许在这个时候也是一个最好的时候。”
20、——李宁
21、——曹文轩
22、——海桑《给我的孩子》
23、这个世界上绝了哪种生命形式都会导致地球毁灭。狮子和蚂蚁一样伟大，小草和人类一样重要。
24、我慢慢去想奶奶讲的那个神话，我慢慢相信，每一个活过的人，都能给后人的路途上添些光亮，也许是一颗巨星，也许是一把火炬，也许只是一支含泪的蜡烛。
25、勇气是让你能够走出家门，也希望你每一次都能够平安回来。
26、——董卿
27、——巴金《做一个战士》
28、——柳传志父亲对柳传志说的话
柳传志经典说说 篇3
1、——林清玄《百合花开》
2、人这一生早晚会遭遇告别，告别让我们成长，学会告别让我们成熟，而无论是主动的选择，还是被动的面对，告别多少有些伤感，但是告别也蕴藏着希望，每一段告别的背后都有一段故事，一段又一段的告别，构成了人间百态。
3、——倪萍朗读《姥姥语录》
4、——选自《平凡的世界》
5、——董卿引杨绛先生序言
6、——麦家
7、——董卿
8、——郑渊洁
9、我和谁都不争，和谁争我都不屑，我的双手烤着生命之火取暖，火萎了，我也准备走了。
10、人生的不可测，在任何时候，都要抱着一份希望。
11、——诺贝尔文学奖获得者切·米沃什《礼物》
12、大自然就是这样在告别过程中完成它的季节轮替的，其实人类社会也一样；其实这个天空下，不是山也不是水，是什么，是满满的各种各样的告别。
13、所说五大博物馆，就是包括：故宫博物院、大英博物馆、法国卢浮宫、美国大都会博物馆和俄罗斯冬宫（又名阿尔米塔什博物馆），正好联合国有五个常任理事国，正好一个国家一座。
14、——王学圻
15、——曹文轩
16、我们大家在座的人，都有爹有娘，而我们有的也包括我自己，爹娘都走了，所以呢，我希望在座的很多，如果你们的爹娘还健在的话，从现在做起不晚，好好地爱他们，好好地伺候他们，好好地哄哄他们，别太多的犟嘴，真的，不然的话后悔来不及。
17、人这一生早晚会遭遇告别，告别让我们成长，学会告别让我们成熟，而无论是主动的选择，还是被动的面对，告别多少有些伤感，但是告别也蕴藏着希望，每一段告别的背后都有一段故事，一段又一段的告别，构成了人间百态。
18、我慢慢去想奶奶讲的那个神话，我慢慢相信，每一个活过的人，都能给后人的路途上添些光亮，也许是一颗巨星，也许是一把火炬，也许只是一支含泪的蜡烛。
19、不过，细想过来，每个人的生活同样也是一个世界。即是最平凡的人，也得要为他那个世界的存在而战斗。从这个意义上说，在这些平凡的世界里，也没有一天是平静的。
20、——张梓琳朗读刘瑜的《愿你慢慢长大》
21、——董卿
22、——秦玥飞等朗读迟子建的《泥泞》
23、愿你慢慢长大，愿你有好运，如果没有，希望你在不幸中学会慈悲；愿你被很多人爱，如果没有，希望你在寂寞中学会宽容。
24、只有当你是只鸵鸟的时候，别人才会承认你大。
25、人才是利润最高的商品。能够经营好人才的企业最终是大赢家。联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人；能带领一班人做好事情的人；能审时度势，具备一眼看到底的'能力，制定战略的人。
柳传志经典说说 篇4
1、没有奉献精神，创业很难实现。
2、偏执也就是对目标的执著！
3、管理三件论：（1）在保证质量的前提下，降低成本；（2）发挥产品技术的优势；（3）具有强大的市场开拓能力和销售渠道的管理能力。
4、恶劣的环境下，搭建一个温室，让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中，适合我的留下，不适合的扔掉。
5、办公司就是办人。小公司做事，大公司做人。人才的培养是一个动态的、不断实践的过程，即做事——能力增长——做更大的事。
6、企业成长犹如跑步，倘若一万米有25圈，有的企业家为了得到眼光追逐，前5圈拼命发力领跑，力气很快用完，5圈之后便退下来。
7、看油画的时候，退到更远的距离，才能看明白。离得很近，黑和白是什么意思都分不清。退得远点，就能明白黑是为了衬托白，再远点，才能知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢记目标，不至于做着做着就做糊涂了。
8、人的带动就是夯一层撒一层土，夯实了再撒一层，不然是带动不了的。
9、人才应该是受过必要的教育外，还要在工作中积累经验，善于思考，能在实际工作中悟出很多道理，品行上不能存在大的缺陷，在性格上比较平衡，善于团队协作，这些都是作出优秀业绩的条件，单单只有高学历并不意味着就是人才。
10、治理一家企业是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发而动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进，这个问题看似解决了，其他方面全乱了。
11、每个人都面临着挫折和失败的可能，这是我们每个人人生经历的一部分。
12、离开固有思路，抛开原有道路，就意味着创造，预示着新生。离经叛道也未尝不可，尤其是科研领域。那些在旧有岗位上无滋无味得人们，跳出来，变通一下是最佳处方。
13、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力
14、中国缺人才吗？中国缺伯乐吗？中国缺留住人才用好人才的机制吗？人才的标准首先是信誉。信誉不仅仅是品德，还有能力。人才的训练和培养永远是赛马中识别好马。
15、“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
16、领军人物好比是阿拉伯数字中的1，有了这个1，带上1个0，它就是10 ，两个0就是100，三个0就是1000。如果没有这个1，即使再多的0也是0 ，领军人物是成就大事的基础；但是仅有一个1，那就是光杆司令，那也不成，你要成就一番事业还需要一批事业的追随者。两者缺一不可。
17、中玻要收购蓝星玻璃，中玻的周诚是大能人，蓝玻的张昭珩也很能干，两边怎么合并？根据我的经验，两个领导人先交朋友，交了一年，研究好谁当董事长，谁当CEO，将来各自的部下怎么融合，最后合并很顺利，两个领导人之间也水乳交融。这些做法是我们长期摸索出来的，因为我们兼并过别人，也亲身体验过兼并存在什么问题，才会出这样的主意。