没有激励，人就是一滩死水

如何理清未来的路？这是一个最需要现在的问题了。

现在公司是一个什么情况呢？

子路感觉自己很无辜，整天被老徐骂来骂去的。资金一直申请不下来，老徐经常什么事情都要管，没有什么是他不管的。而技术方面，现在一直没有解决基本的内容。

现在开的都是空头支票。什么可以给期权，未来将会有大发展等等。

这些是否值得去期待？

如果光等，不会有什么结果。这只会让老徐觉得价值观与公司不同，只会说你在等、在说NO。最后价值观就不同了。

如果什么都拿来做，那只会让自己也变得抱怨连连。因为各类问题太多。技术、资金的问题一直都会存在。

而什么都做，也会让自己感觉没有生活的空间，而且付出与回报不成比例。为什么要那么努力？又没有什么回报，只求给他努力干活，却不得到什么东西？

这是个笑话。也是管理上的大问题。光吹牛，不做实际行动的。

或者什么也不动，静观其变。而这又是消极的方法。在浪费青春。

于是，就又想应该有新的方式来解决，或者再选择新的公司，或者想办法与公司谈待遇。

我不相信自己找不到更好的，如果不能谈更高的待遇。

我也相信如果通过交流，可以找到最适合双方继续走下去的方式。

这是需要共同解决的。

光靠理念不能解决问题，没有物质的激励，如何能够继续努力？

光靠说是没有用的。必须要行动才能解决问题。

物质激励和精神激励是要同步的。