“编制”之惑

阿文昨天替刘局长去县里开了个会，会场气氛热烈，大家精神饱满，唯独阿文气鼓如蛙，情绪极差。会议的精神是对所有获得文明单位称号的单位职工进行奖励，每人发人民币5000元。不过主持会议的财政局武局长随后在受奖人员的范围上加了附加条件，那就是必须是有财政编制的人员。这些年来，阿文最怕听到的词恐怕就是“编制”了，因为干活的时候从来不提“编制”，一到发福利、奖金的时候就提“编制”，使没有财政编制的阿文内心深受伤害。

阿文参加工作快20年了，阴差阳错始终没有混上编制，现在像他这样的单位里共二十多人呢，阿文后悔当初怎么没下点本钱弄个编制，否则自己现在也可以少干活多拿钱了。中国人是善良的，干起活来多数时候也是讲求发扬风格的，可是偏偏就有那么一些让人气愤的事。多年来，机关事业单位虽然不断在改革，但是“大锅饭”现象依然相当不少，有些善于装儍充楞、钻营取巧的人往往捉弄那些初出茅庐而又不懂人情事故的老实人。“接受不能改变的，改变所能改变的”，阿文深信这句话，因为这句话对于调整自身心态、维护家庭和社会稳定确实作用不小，但是如果事事如此，不论遇到什么事都没有条件的加以接受，那么自己的价值又如何体现呢？自己的利益与尊严又有谁来维护呢？

“编制”就像一个圈，一个孙悟空为唐僧划的圈，进了这个圈，不但不必害怕遭遇厄运，而且可以高高在上，养尊处优。