网站导航
倚栏轩 > 百科 > 工作计划 > 正文

第一学期教科研工作计划

2025/04/20工作计划

倚栏轩整理的第一学期教科研工作计划(精选4篇),提供参考,希望对您有所帮助。

第一学期教科研工作计划 篇1

本学期,我镇小学的教科研工作要在县教育局正确领导下,以提升办学内涵为发展目标,以“科研兴校”为宗旨,以提高教育质量为核心,以提高全校教师的教研水平为重点,以校本培训、教研活动为切入点,全面提高我校的教科研质量。

一、加大校本教研、校本培训的力度,促进教师专业化发展。

本学期,教科室将组织全校教师广泛深入地开展校本研究,不断促进教师专业化发展。

(一)校本教研

具体做法:建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素,以读书自悟、集中学习与课改沙龙相结合、请进来走出去、随堂听课、专题研讨等为基本形式的校本教研制度,并通过教学观摩、教学开放、教学反思、经验交流、教师优质课等活动,为教师参与校本教研创设平台、创造条件。灵活运用多种教研形式,以“问题—研讨—实践—反思”的操作方式,努力提高校本教研的针对性和实效性。

1、读书自悟

教师根据自己实际的目标计划,采取自主学习、自主实践、自主反馈、自主检查的办法来提高自己。要求教师在学习过程中要做好读书笔记,对照反思自己的教学行为。这是促进教师自主发挥和提高的主要方式。

2、集中学习与课改沙龙相结合

学校集中教师学习,采取讲座、观看课程改革音像资料、骨干教师讲座等方式,教师做好笔记。有计划地按照研课、听课、说课、评课、反思悟课等环节,全员参与,开展形式新颖、实效性强的教学研讨活动,在观念的碰撞与交流中达成新的共识,形成校内教师间自主研课的新氛围。利用晚办公的时间举办课改沙龙活动,组织青年教师进行理论学习、观看教学光盘、录像等专家名课、探讨在教学实践中所遇到的疑难问题及解决办法等形式,使青年教师尽快成长起来。

3、请进来走出去

学校结合当前的教改实际和我校的教改实际,有计划地邀请各级教学专家来校示范教学或作专题讲座,不断开阔教师的眼界。同时有重点地组织教师外出参加培训或听课研讨活动,外出学习的教师回校后要有成果汇报,或写学习心得,或上示范课,或作专题讲座,或报教改提案,切实提高学习的成效。另外,也将组织学校的学科教改带头人和校骨干教师走出校门,到兄弟学校参观学习,加强横向教学研究和交流,同时提高校骨干教师的知名度。

4、随堂听课

校长、教导主任、年级主任要经常性地深入教师的课堂,对教师的课堂教学问题进行研究,寻找课堂教学中存在的问题,研讨教法和学法的改进办法,进行实实在在的实践探索。每学期听课不少于30—50节。

5、专题研讨

要求教师每人确立自己的科研课题。做好课题的计划与研究过程的记录、整理、反思、总结、交流等。以提升教师的业务理论联系实际的水平。

(二)校本培训

校本培训,利用“星期学校”(双周日下午)把课标解读、教材疏通和专业技能发展作为重点,积极组织教师参加参与式、对话式和案例研究式的培训活动,进一步完善以会代训、以课代训、以研代训、以评代训、以考代训的“五训”机制,积极探索培训工作的新思路、新方法,形成新格局。通过培训,能使45周岁以下的青年教师初步达到“五能”要求(即能有扎实的教学基本功、能上出有效益的课、能写出高质量的论文、案例、教学设计、能进行课件制作(电脑操作)、能搞好课题研究),能使老年教师初步达到“四能”要求(能有扎实的教学基本功、能上出有效的课、能写出高质量的论文、案例、教学设计、能搞好课题研究)。继续举办课改沙龙,加大对青年教师的培养力度。

二、加强课堂教学研究,不断提升教师课堂驾御能力。

我们都知道课堂教学是实施素质教育的主阵地,课堂教学效益的如何直接关系到教学质量的优劣。为了把课堂教学研究落到实处本学期我镇将加强以下几个方面的研究:

1.加强教学内容的研究。一是注重知识的结构性研究,引导学生经历知识的发生、发展和形成的全过程。二是注重知识的拓展性研究,要依托课本,适度延伸,坚持课内打基础,课外求发展的观念,最大限度地拓展学生的知识面。

2.加强说课的研究。本学期我们将加强说课竞赛。要求教师能紧扣理论,结合教材和教师、学生的实际情况阐述自己的教学设计。

3.加强教学艺术的研究。一节课的效益如何与教师的教学艺术有着密切的关系。所有的任课教师要在教材的'处理、教法的选择、媒体的使用、教师的语言和课堂机智等发面加强学习和研究。倡导研究课,发展反思能力,要求任课教师能够始终坚持先进的教学理念,指导自己的教学行为,反思自己的教学活动,从而提升自己的教学能力,努力想科研型教师转化。

4.加强教学评价的研究。如何全面的衡量一个学生的综合素质,科学评价一个的学习状况已经成为当今课程改革的瓶颈。如何突破这个瓶颈已经成为课程改革的核心。

三、以课题为抓手,全面提高科研实效,加强科研课题管理

1、构建科研例会制,营造科研新氛围。

各课题组要运行科研工作例会制。结合常规教科研活动,充分利用两周一次的研讨活动,收集、反馈实验中老师们普遍遇到的问题和困惑,分析问题产生的原因;集思广益,解决问题,保证课题研究的有效推进。努力营造课题组内健康、向上、竞争、求实的教科研氛围,人人做到为课题研究出谋划策,把课题研究的不断深入作为自己的份内之事,认真参与课题研究各个阶段的工作,踊跃参加各类课题研究课的开课实践活动,积极撰写心得体会和学术论文。

2、以课堂为课题研究主阵地,全面提高科研效率。

随着新课程的全面实施,我们每一位老师将要面对一个全新的课堂,注重学生主体意识和创新能力,加强学生实践能力培养,知识与能力、过程与方法、情感态度价值观的全面落实。全新的课堂组织策略,要求我们必须以科研为先行,以新课程新理念为指导,以每一堂课的教学活动为立足点,创新求实,提高课堂教学效率,全面落实新课程理念。

3、扎实开展课题结题工作。

抓好课题研究的过程管理,是深化课题研究的关键。我校现有课题10个。课题研究的管理要贯穿于课题研究的全过程。下半年结题的课题,做好课题结题最后阶段的工作。要进一步整理好有关上交材料,做好成果总结、展示工作。课题总结以研究主体报告为主,并附上能说明该课题研究过程及成果的材料。

具体包括:

①课题研究的意义和背景;

②基本特点和思想;

③课题的设计或过程;

④课题研究核心内容——实践操作或探索、策略,可结合案例来讲。

⑤研究成效。直接指向课题所要达成的目标。可用数字分析、文字描述分析、案例分析。

⑥讨论或结论。提出问题要有一定质量。

四、指导教师撰写论文,做好评选推荐工作

本学期,继续根据省、市、县教育科研部门的要求,认真组织广大教师参加省“师陶杯”教育科研论文竞赛、省“新世纪园丁杯”教育教学论文大赛和县教育学会优秀教育论文和学科论文等各种评比活动。在每次活动前,努力做好宣传发动工作,组织教师学习省市县有关论文竞赛的文件精神,使之明确竞赛的具体要求及规定,以提高论文的获奖率。

各小学要对照本计划结合本校实际情况,制订出切实可行的教科研活动计划,争取把我镇小学的教科研工作抓紧、抓实,使我镇小学的教育科研工作再上新台阶。

第一学期教科研工作计划 篇2

一、总体思路:

本学期,教导处将继续认真贯彻《基础教育课程改革纲要》精神,以学校不断提升的办学品位为基础,以初步实现的现代化教育管理为依托,以强化教学精细化管理为重点,以良好的师资队伍为保证,以培养名教师、名学生为突破口,以学校百年校庆为契机,进一步树立“以人为本、质量第一、再创辉煌”的办学思想。全体教职员工精诚合作,齐心协力抓教学,放开手脚抓质量,坚定不移搞科研,一心一意谋发展。

二、主要目标

1、加强教导处的工作管理力度,作到管理规范化、科学化。加强对教研组及教研组长的管理,加强对正副班主任、各位任课教师的校本培训,以点带面,努力提高学校的教学管理水平。

2、加强新课程改革与研究力度。以新课程理念为先导,以课堂课改为重点,以竞赛课、研讨课、组内研究课、随堂听课为平台,以学校教学开放活动为窗口,组织各科教师进一步学习新课程,解读新课程,实践新课程。在各类教学竞技活动中检阅成绩,发现不足,总结经验,查漏补缺,促使学校办学质量再上新台阶。

(各类教学开放活动及赛教活动预告之一:赵春艳于十月赴太原参加第六届全国阅读教学赛教课活动;之二:学校将抽取一个年级组进行组内赛课活动;之三:在上学期班级网上开放活动尝试的基础上,本学期将采用班主任协调任课教师自愿报名的形式实施班级网上开放活动;之四:本学期继续进行家长开放周活动。)

3、以学校的人文科学精神和现dai办学理念为引导,寻求学校发展的新突破。不断加强和丰富学校的特色建设,充分利用学校的网络资源,加快教育信息化步伐,努力构建现代教育技术全方位服务于教学与学习的现代型校园。

4、积极开展有意义的学科竞赛活动。各学科教师应充分树立责任意识、质量意识,充分挖掘学科资源、学生资源,激发学生学习兴趣,在学科竞赛活动中发展学生的潜能。(活动预告之一:9月——11月,各年级语文组有计划的开展形式灵活多样的作文、写字和普通话等的语言文字强化训练及比赛;之二:10月举行全员参与的“实验杯”数学竞赛,11月举行业校3—6年级的数学竞赛。之三:11月为我校首届英语艺术月,相关部门做好筹划工作;之四:12月,学校艺术科目的展示比赛活动。)

5、重视教师的师德建设,关注青年教师的专业成长和新进入人员的融入状况,及时指导、尽快到位。继续发挥“青蓝工程”的育人功能,逐渐锻造一支优秀的青年教师队伍,并提供平台引导他们向骨干、名师型教师方向发展。

6、严格执行体育卫生工作条例,加强管理,促使学生素质和谐发展。(活动预告:积极筹备学校秋季体育田径运动会,相关部门做到及早落实,积极训练,力争各项成绩有较大突破。本学期起,恢复学生自己擦地的卫生清扫方式。本学期起,我校将正式构建“无烟学校”。)

7、全面推进我校的精神文明建设工作和语言文字规范化教育工作,争创自治区级语言文字规范化示范校,继续争创自治区级精神文明单位,并重视在各学科教学中渗透环保教育内容,继续争创环保绿色学校。

三、主要工作措施

1、强化管理、提高质量。

(1)严格执行课程计划,严格执行“减负”的有关规定,切实控制学生的在校时间,建立学生作业量监督机制。

(2)加强学习和做好校本课程培训工作。各教研组要重视研究、通力合作,开展新课标的实验研究和热点问题研讨活动,将理性思考和实践探索相结合,及时发现、研究和解决课程改革实验过程中出现的各种问题。把“教案怎么写”“怎样布置、批改作业”“怎样进行反思”“教是为了什么”“成功课堂的基本特征”“失败课堂的基本特征”“教师眼中的课堂标准”“各学科的课堂标准”“如何进一步做好群研工作”“如何开展有效教学和有效教研”等作为校本研究的基本内容。各教研组要围绕学校研究课题,召开课改研讨会,开展课堂教学观摩研讨活动,使实验研究工作落到实处,力争通过实验工作出经验、出新意,使我校形成鲜明的教学特色。

(3)强化教学工作的管理力度,强调教学管理层次性,强化教学规程,实行:教导处——年级组,教导处——学科组两条线路的层级管理。教导处将定期或随机进行备课、作业批改、家校联系状况、各班教学秩序等检查抽查工作,切实落实课堂教学常规。各学科组要认真制订目标,认真抓落实,及时反思总结。

(4)加强学科组、备课组建设。课堂教学改革的实效如何,说到底实际上就是落实到每一位教师身上,落实到每一天的教学工作之中,落实到每一堂课教学之中。本学期,我们将把加强学科组、备课组建设,强化教学基础管理作为提高教师群体素质,推动课堂教学整体优化的重要手段。

各学科教研组要继续坚持每周一次的集体备课制度,继续鼓励各教研组发挥群研智慧,继续实施“集体备课、资源共享、个人加减、课后反思”的备课方式,但决不允许照搬他人教案,无教案者不得进课堂讲课。备课要做到“七备“-——备教材、备学生、备教法、备学法、备作业练习、备板书、备现代教育技术;要体现课标新理念、素质教育目标和创新意识;要精心设计编写教案,做到课课有教案,教案上要标注备课日期;本学期起,原则上实现人人采用电子教案方式备课(特别提示:有特殊原因的教师,可视个人情况,经过申请、审批后,继续延用书写方式备课)。教研组长必须坚持每周检查教案、签字制度(教研组长的教案由教导处分管主任每周签字)教导处也将不定期抽查全校老师的教案、反思并进行小结。

针对学校对外参赛、展示交流活动的课,学校将继续汲取以前的经验,成立中心备课组,并作为制度不断改进。充分发挥学校精英教师的作用,吸纳学校有志于教科研研究的教师参与(特别是团支部的青年教师),实现“一次活动两种收获”:一是凝聚集体的智慧为学校创荣誉创品牌,二是当作提升教师教学研究能力、课堂教学水平的一个举措,促使教师素质的全面提高。

(5)做实教学常规工作。

①全面落实教学工作“十字”方针。即备课要“深”,上课要“实”,作业要“精”,教学要“活”,手段要“新”,活动要“勤”,考核要“平”,辅导要“细”,负担要“轻”,质量要“高”。要把“十字”方针作为我校强化教学的中心意识,开发校本课程,形成办学特色,在教学活动的各个环节与层面加以体现。

②有效落实好教学各项常规制度。一是教学自我剖析制度(天天有随笔、月月有案例);二是单元监控,质量分析制度(各教研组要严格按照学校制定的命题流程细则进行单元测试命题工作,教导处将不定期对各年级进行单元质量抽查检测);三是上课评课制度;四是对教学工作的每个环节教导处将采取多种形式,深入细致地做好检查、督促工作。五是加强随堂听课力度,本学期起,教导处分管教学的主任每学期听课不少于80节(含业余教学)。

③做好每学期一次的教学开放活动,形式为:网上开放、家长开放、年级组赛教开放。动员家长和社会各界力量参与课改、支持课改,关注教学、关注学校发展,扩大实验小学的办学效应。

④继续进行一学期一节组内研究课,开展一次新教师亮相课,一次年级组赛教课(本学期工作创新点)(方法:随机抽取一个年级,年级组各学科教师全员参与赛课活动),外出参赛课系列试讲课,青蓝工程拜师结对汇报课,积极参加自治区、市、区教育局组织的各类课堂展示活动,力争在活动中再展学校新“亮点”。

⑤组织教师撰写论文、教案、课题方案,参加相关部门的评比检查。

2、加强学习,更新知识结构。

面对学校的品牌、社会声誉,面对教学改革的深入对教师提出的新要求,每一位教师要有紧迫感和挑战欲,主动构建理想的知识结构。

(1)知识引领。

专业知识的引领是教师专业化发展不可或缺的因素,学校将充分提供专家指导、专业书籍、组内研究、组际群研、兄弟学校联手交流的机会,促进校本教研。本学期将继续邀请专家老师进学校,尝试和兄弟学校进行校本交流活动,做到引领为先、资源共享、资源互补,让老师在专家老师的引领下,针对不同教学环境、教学对象,选取不同教学策略的体验过程中,感受新课程推进过程中教学策略的多样化、有效性。

(2)教师互动。

各个教研组要充分发挥“教研”职能,通过“共享式的集体备课”、“探究式的课堂实践活动”、“交流式的走班教学”和“专题式的学习讨论活动”等促进教师之间的互动。

(3)自我充电。

面对学习内容的无限、学习时间的有限,全校教师都应把学习视为职业生活的迫切需求,在辛勤耕耘的同时,莫忘给自己“充电”:读读专著,翻翻教学杂志,做做读书笔记,浏览教学网页,从而提升自身的文化品位,提高自己的理论水平。

3、立足课堂,探索教学改革。

课堂教学是教书育人的主阵地,也是落实新课标的主渠道。教师要立足课堂,深入研究,平时的常态课要做到“真、纯、实、活”,竞赛性质的非常态课要体现“实、精、新、活”,主动构建具有自我特色的个性化教学模式,在课堂这一舞台上展示自己的风采,让课堂焕发生命的活力。

(1)各学科要重视“知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观”目标三维兼顾;要讲究效率意识,不丢弃求真务实的教学作风;要强化创新意识,在备课方面,继续倡导“高效、共享、反思”的新型备课方式,倡导教师分工协作,重点突破,备出精品,集体交流,实现智慧共享,及时捕捉教学中的成功与失败,逐步提高反思能力,形成反思习惯。在作业设计方面,本着减轻学生过重课业负担、充分激发学生学习兴趣的原则,教师应勇于探索,让作业更具新意,更具内涵,更好地为学生综合素质的提高服务。作业的批改应及时、细致、具有激励性。

(2)参与课题研究的教师要注意原始材料的积累,并及时总结、提炼,积极探索评价改革新体系,逐步建立科学、有效的评价机制,以实现有效教研、提升教师科研水平的目标。

4、建设队伍,稳保学校品牌

一支高素质教师队伍,是我们顺利实施课程改革,稳保学校品牌的重要保证。因此,本学期,我们将继续致力于在壮大“学科带头人、教学骨干、教坛新秀”队伍上下功夫。不断创造条件,为他们搭设发展的阶梯。

(1)继续高度重视骨干教师的培养,对事业性强、勤于钻研业务、有培养前途的青年教师要提供发展的机会,为骨干教师的成才搭建舞台。积极鼓励青年教师参加各级各类学科竞赛、评优课比赛、学术研讨活动,给骨干教师提供更多展示、交流才华的机会,使骨干教师尽快脱颖而出,早日成名成家。

(2)进一步加强对教师的指导工作。关注新调入人员的融入状况,及时指导、尽快到位;树立典型,推广教师的先进教学经验;扎实推进传帮带,师徒结对,做到明确对象、活动内容、要求;在青年教师中树立学习之风,引导他们“比岗位成才,比岗位贡献”。

(3)加强教师综合能力的培养。教师的教学基本功是教师业务能力的基石。新学年中,我们还将把提高教师的综合能力作为一项重要的工作来抓,继续抓实全员教师听课评课、教案反思、业务笔记、会议记录、批改作业、个人练字等业务培训工作,并加强对全员教师的软件应用和课件制作等现代教育技术运用能力的培训监督。

(4)重视教师师德建设。本学期将继续引导我校教师树立学高为师、身正为范的职业精神,严格对本校教师职业仪容形象的要求,并强化对教师进行爱校如家、爱岗敬业的教育。

5、加强校园文化建设,促进学生全面、健康、和谐发展。

(1)重视劳动、卫生教育,养成良好的劳动习惯,掌握卫生保健知识。

(2)组织学生参加学校“英语艺术月”、秋季运动会、学校艺术科目的展示等各项活动。

(3)各学科要根据学科特点、学生特点,积极开展形式多样、新颖有趣的学科竞赛活动。

6、积极参加上级部门、教研室、厅属联谊学校组织的教研与培训活动。

四、各月工作安排表

第一学期教科研工作计划 篇3

一、指导思想:

本学期,我校的教科研工作,以新课改精神为指导,立足课堂开展教育教学研究,以教科研带动教师教育教学观念的更新和落实、教学方法和手段的更新,以课题促进教师的专业化发展,同时学校教科研工作也将以区20xx年教科研工作计划为指导,努力实现学校科研与教研的融合,全力走科研发展之路,让教育科研在学校教育工作中真正起到先导的作用,为学校的可持续发展提供不竭动力。

二、措施与要求:

(一)形成与贯彻“师生互动、平等对话、关注过程”的教学理念。

1、课堂教学关注“四个变化”:由“一维目标”向“三维目标”的变化;由“教教材”向“用教材教”的`变化;由接受性学习向研究性学习的变化;由传统手段向现代信息技术手段的变化。对课堂中出现的集中问题调研,对校本课程实施调研,重点年级、重点班级跟踪调研。

2、课堂教学实现“三个转变”:变知识传授为生活建构;变教案执行为学程设计;变课堂操练为主动探究。聘请教学专家来校调研、指导。

(二)以解决“课堂中的疑难问题,教师教学中的困惑”为中心,促进课堂教学效率的提高。

1、 针对“三维目标”,加强备课管理。尝试要求各年级组备课要对教学目标、内容以及年段规划,从微观层面到宏观层面都要研讨,要有六个年级整体的目标观,从源头上把握教学质量,要开展对于“三维目标”设计实施的研讨,使课堂教学新理念的实施有切实保障。要求具体的备课做到“脑中有纲(标准)”“胸中有本(教材)”“目中有人(学生)”“心中有数(差异)”“手中有法(方法)”。

2、打造“活力课堂”,上好每一堂课。在课程教学中,要求学科教材研究做到贯彻课标要求,领会编写意图,吃透教材内容,关注学生水平差异,灵活处理教学内容。学校围绕打造“活力课堂”这一目标,以专家报告、优秀教师实践引领、教学实践研究活动、教师论坛等系列主题教研活动为载体,引导广大教师实践课程标准,切实提升教学水平。

3、重视作业评价,关注个性发展。我校将把作业的布置和反馈作为“对课堂教学效果进行反馈——矫正——改进的循环过程”的重要抓手。作业不追求统一,但是要做到研究学情,关注学生差异。

(三)关注过程,提高课题研究实效

1、加强教育科研课题的管理工作,要求各级立项课题切切实实开展课题研究工作,各课题组长要统筹规划,制定切实可行的操作计划,指导课题组成员一步一个脚印地开展研究工作。各课题组成员要自觉地、积极地开展课题研究,乐意地高质量完成各自的任务,确保课题按时顺利结题。

2、切实的将目标体系与学生的日常行为规范紧密相连,提高课题研究的实效性。课题研究要在具体的学科教学和学校的各项活动中体现,努力实现学校科研与日常教学活动的融合,使教师成为研究者。要把更多的精力投放在过程研究中,要明确思路,突出重点,优化方式,增强创新意识,加强个案研究和专题研究。

3、建立教育科研工作月汇报、检查制度,各级立项课题要及时完成研究工作,提高课题研究的质量。对课题组的教师进行工作考核制度,,教科处结合教务处对课题组成员工作的时效性进行考核。

4、教科室要积极与市、区教研室进行联系,借助专家的力量,指导课题组的工作,尽量使课题少走弯路。

5、提高教师信息技术的使用率,开展站在学科教学中的运用研究,要求演示班的任课教师使用率达到总课时数的40%,非演示班级必须达到总课时数的每月2节,并认真做好记载。中青年教师必须每学期运用网络进行教学一次。

6、教科室要增强课题资料的建档意识,结合每一次的课题组活动认真做好活动记录和资料收集的工作。期末做好课题资料的整理、归类、分析、建档。

第一学期教科研工作计划 篇4

一、指导思想和目标

深入贯彻市、区教育工作会议精神,树立以提高质量为核心的教育发展观,深化课程改革,全面推进素质教育。紧抓课题过程管理,进一步提高课题研究的质量。发挥教育科学研究在提升教育品质、提高学校内涵、促进教师成长等方面的独特作用。走教科研一体化之路,大力提升教育品质,促进我校教育高位、优质、均衡发展。

二、重点工作

1.进一步加强科研管理

进一步落实《历城区科研工作常规》,加强对各级立项课题的过程性管理。目前我们学校有“十二五”课题中央教科院、省、市、区级7个课题,涉及语文、数学、英语、科学、思品、美术、信息技术7个学科.各课题负责人严格按课题组的要求,科学地开展研究。加强规范,加强对各项资料的收集与整理。各项资料要完整、科学。各课题应特别注意电子资料库的建设,各课题必须建立电子档案。

各级课题的研究应以适当的活动加以推进和深化,区教科室要求区级课题20xx年度每学期至少组织1次(校)级现场活动展示;市级及以上课题20xx年度每学期至少组织1次区级现场活动展示,请各课题主持人及早设计,自定展示时间与主题,把活动方案报教导处,以便于进行协调开展活动,同时请各课题负责人做好材料的收集与整理工作。活动的完成以及达标情况将计入对各单位20xx年的科研评估体系。学校也将积极组织各课题主持人和参与研究成员积极参加区教科室召开的课题协作组研讨活动,以便于促进课题的交流共进。

《历城教科研》简报开辟“研究一线”栏目,刊发各级立项课题的最新研究进展、研究心得、初步经验等,各课题教师要积极向区教科研简报投稿或推荐稿件。

2.完成省教育学会“十二五”课题申报立项工作

省教育学会“十二五”课题申报立项工作初定于下学期进行,学校将及时将课题申报情况通知给各位教师,希望各位老师积极参加省教育学会“十二五”课题申报立项工作。

3.进一步梳理“十一五”经验

20xx年,山东省将组织召开第五届全省教育科研工作会议。省教育厅将会评选部分先进单位和优秀成果。济南市教育局也将召开全市教育科研工作会议。请各位老师平时就注意积累,梳理经验,形成教科研成果,积极参加成果的评选。

4.聚焦课堂,扎实推进课题研究

教学设计应向教育教学设计转变,要遵循各学段特点大力推进课堂教学改革,促进教学方式和学习方式的进一步转变,不断提高学生课堂教学参与度和学生思维的深刻性。继续推行优质课展评、青年教师评优、推门听课等活动,进一步关注 “常态课堂” 效率与质量问题。

5.开展教育行动研究,大力推进教科研一体化进程。

要积极落实区教育局关于进一步推进校(镇)本教研工作的实施意见和各学科指导意见,这是行动研究的主要渠道。全面推进校本教研的研修主题化、主题系列化、 研修课程化。课程化的要求要力争有所突破,从主题到素材要进行精心的设计与整理。市教科室将组织校本课程成果展评。面向世界,面向现代化,根据我校办学特色,在原有校本课程“经典诵读”的基础上,继续研发我校的校本课程“网络与生活”和“兵乓球”。 我们生活在一个网络的海洋里面,每天与网络打交道,网上搜索信息、网上购物、QQ交流传输文件,微博、网上图书馆、晚上开展小专题研究等等,我们的工作、学习生活与其紧密相连。互联网的多媒体技术已成为拓展人类能力的创造性工具,特别要求学生具备筛选和获取信息、准确地鉴别信息的真伪、创造性加工和处理信息的能力,并把学生掌握和运用信息技术的`能力作为与读、写、算一样重要的新的终生有用的基础能力。学校现有两个微机室。新微机室和班级触屏式多媒体的建立,社区和学校联合对学生乒乓球身体素养的培养也已实施一年,这些都为实施校本课程“网络与生活”和“兵乓球”提供了给力条件。

积极发挥网络、博客等先进媒体对于课题研究的作用。坚持开展主题式网上研修,本学期我校继续组织老师们参加区教科室组织的四次网上研讨,时间分别是9月17日、10月17日、11月17日、12月17日下午两点开始,本学期的研讨主题为:构建新型师生关系的四个策略。《中国少年儿童十年发展状况研究报告》中提出了构建新型师生关系的四个策略。即:

(1)提高教师自身的素质:教师是教育活动的实践主体,教师自身的素质对教育质量具有决定性的意义。叶澜在教师角色与教师发展新探中写道,“没有教师生命质量的提升,就很难有高的教育质量;没有教师精神的解放,就很难有学生精神的解放;没有教师的主动发展,就很难有学生的主动发展;没有教师的教育创造,就很难有学生的创造精神。”因此,要建立新型的师生关系,教师首先要提升自身素质。

(2)树立以人为本的学生观:只有教师眼中的学生是人而不是“知识的容器”时,教师才会尊重学生,视学生为平等的个体,承认学生的价值。

(3)改进教学方法,“从参与中学”:以人为本的教育理念尊重学生的主体地位,与促进学生全面发展为主旨的教育目的相配的教学方法,可以归纳为“从参与中学”,强调每个学生积极参与教学过程。

(4)营造宽松、民主的学习氛围:民主作为新型师生关系重要理念之一,其在师生关系中最直接的体现,就是在课堂实施过程中学生能平等参与。四次研讨的主题就是分别对四条标准发表自己的见解,对于如何实施提出自己的建议。要求老师们积极参与,并同时将您的观点发在学校网站,便于统计。原来的研讨存在重贴、抄袭问题,参加的教师必须做到原创,严禁抄袭,对发现抄袭者将取消其本学期所有区级教科研成绩并在一定范围内通报。四次研讨的材料分别由郭霞、曹芳、周燕、盛淑娟整理,发送到xxx邮箱,并择优汇集部分观点向《历城教科研》简报推荐。

6.加强科研引领,促进教师发展

教师是最重要的财富,要充分发挥教科研在教师成长方面的独特作用。我校将进一步关注教师的兴趣与特长,加强教师社团建设。规范我校的教师社团,形成特色社团。努力提高教师的参与积极性,为教师成长提供氛围与帮助。探讨促进教师发展的方式方法,以引领教师社团活动的健康开展;同时学校也将积极组织各学科教师积极参加教研室分学科组织优秀社团展示活动(可以与学科经典活动展示相结合)。

要进一步加强各学科经典、特色科研活动的打造与展示,力求展现学校研究能力与水平。要及早规划学校特色科研展示活动。

7.打造宣传平台,推广先进经验

(1)加强学校网站建设,充分利用学校网站、博客和学校教师QQ群的及时性、互动性以及资料的丰富性,实现教育资源共享。倡导教师积极撰写博客,点评博客,学习网络优质教育资源,开展网上教研,为教师备课、教学等提供丰富、优质的素材。

(2)积极为《绿苑》《历城教科研》《济南教育》《山东教育》等各级报刊投稿。倡导老师们不断反思自己的成功的教育教学经验,不断提升自己的理论水平,并及时将思考提炼成文,积极为各级刊物投稿,《历城教科研》简报开设理论前沿、学校经验、名师历程、研究动态、教学研究、案例解读、信息广角等栏目,是我们区教育局自己的刊物,希望老师们积极投稿或推荐稿件。学校各业务负责人将从广大教师博客中择优向各级刊物推荐教师的作品。《历城教科研》稿件请发送到xxx。《历城教科研》简报计划开设电子版,网址为xxx的“教科研”栏下,每月2号以后可以请老师们登录阅读。

(3)鼓励并积极组织教师参加中国教育学会、省市教研室等组织的论文、成果、案例等评选活动。

教科研是实现区域教育整体发展的第一生产力,是提升区域教育品质的重要支撑点。在今后的教科研工作中,我们要做实、做好、做强教育科研工作,在教科研一体化的机制下,加快教师专业化成长的进程,全面提高教育教学质量,为学校教育的优质均衡发展贡献力量。