团委换届方案

倚栏轩整理的团委换届方案（精选4篇），提供参考，希望对您有所帮助。

团委换届方案 篇1

一．活动背景

为保障湖北第二师范学院经管院分团委工作的连续性，培养一批高素质、高水平的分团委干部，更好的贯彻学院的指示精神，充分发挥经管院分团委的自主职能，大力促进校园文化建设。本着公开、公正、公平的原则，院决定进行新一届分团委换届选举活动。

二．竞选目的

1、通过这次选举让广大部员能够了解经管院分团委的竞选程序，关注我院团委分团委的组织，提高团委影响力；

2、能够更好的提高分团委的团结力、凝聚力和影响力，增强组织的相互协调和合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的'基石；

3、竞选培养新的领导班子，为以后他们能更好的管理经管院分团委和服务经管院学生，真正做到“自我管理、自我服务、自我维护”。

三．确定竞选职位

学生第一副书记1名

副书记助理2名

办公室部长1名副部若干

组织部部长1名副部若干

财务部部长1名副部若干

宣传部部长1名副部若干

新闻部部长1名副部若干

社团部部长1名副部若干

四．活动时间

20xx年4月23日至25日

经济与管理学院分团委

五．活动地点

经管院五楼

六．参与人员：

七．分团委主席团分团委各部门部长各部门参加竞选人员

八．评分细则

演讲：占百分之四十

日常表现：占百分之六十（其他组织推荐人员参照各主席团意见给分）

演讲评分标准：

演讲内容（30分）：要求演讲内容紧扣竞职职位主题，思路清晰，富有真情实感，内容丰富。基本内容包括：竞选目标（职务）、工作计划或设想等等。

现场答辩（40分）：按要求回答问题，态度友好礼貌，自信从容。

语言表达（10分）：语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，思路清晰，有一定的感染力。

形象风度（10分）：要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。时间把握（10分）：时间把握准确，争取能脱稿。若超时或时间不足均扣分。

九、活动流程

（一）活动前期

1、主席团及各部长商议换届的相关事宜，并确定好地点时间，竞选的主要形式等；

2、各部门部长统计该部门参加竞选的人员以及参加竞选人员的空余时间及部长等评审的时间，并及时发到办公室；

3、各部门部长对于换届有好的建议好的想法或者本部门竞选时需一个现场模拟等特殊要求的可以反馈给办公室，该部门好另做安排；

4、组织部把换届的策划书以及相关的安排及时上交到主席台；

5、各部门部长做好通知工作，及时通知部员换届的时间和地点和相应的准备事宜；

6、宣传部在4月23号把展板画好做好宣传工作，另外联系新闻部做好外部宣传工作，保证选举的严肃性和正规性

（二）活动中期

1、各位评委到达面试教室，并拿好评审稿，参加竞选部员在外面等候，并先填好笔试问答；

2、开始面试时，各位评委做好记录工作，分为四个环节

（1）、自我介绍及想竞选的职位；

（2）、谈谈自己对部门的看法以及部门未来的发展规划

（3）、各位评审提问；

（4）、各位评委商议最后各部门的部长

（三）活动后期

设置见习部长两名，以后期考核为主，试用期一个月之后再根据日常表现、之前部长推荐以及其他见习部长意见确定新任部长，及时通知各位新部长。

十、评委规则：

1、评委要本着实事求实的原则对竞职选手进行评分，不得相互商讨。

2、对前一位的评分结束后要立即交到统计员处才可进行下一位竞职选手的评分。

3、每位候选人的评分取平均值作为最终结果，竞选结束后对每个竞聘人员进行张榜公示。

团委换届方案 篇2

根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定和本次群团改革关于团的基层组织换届选举的统一安排，我镇团委高度重视，以提高素质、优化结构、完善制度为重点，积极优化基层团组织班子，切实改进团干部考察工作，进一步扩大团内民主，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于镇团组织换届工作的始终，统一了基层团干部和广大团员青年的思想，顺利选举产生了结构更加合理、思想更加解放、开拓能力更强的新一届镇团委班子，截止3月18日，我镇已圆满完成团委换届选举工作。

一、基本情况

3月8日至3月13日，我镇9个村团支部，1个社区团支部分别完成换届选举工作，选举产生了新一届团支部领导班子，各村社选举产生了3名委员，其中书记1名。3月16日我镇召开了共青团天和镇第四次代表大会，选举产生了新一届团委领导班子，选举产生9名团委委员，其中书记1名，兼职副书记1名。

二、主要做法

（一）统一思想，严格执行政策规定。在换届工作中、特别是在前期准备过程中，镇团委始终把统一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉业务作为确保换届选举各项工作有条不紊、严肃规范、扎实有效推进的重要前提，及时传达学习《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》等有关文件精神，深刻领会到这次群团改革团组织换届的重大意义，进一步增强切实做好这次换届工作的责任感和紧迫感。

（二）坚持原则，全面调整团组织班子。为了确保天和镇团组织换届选举顺利进行，镇团委在具体酝酿推荐过程中，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，对基层年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的'基本情况。乡党委对拟任的团委书记、副书记人选进行了考察，通过述职、民主测评及民主推荐等方式，充分掌握了拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。

（三）严格要求，稳步推进各项工作。严格工作程序，稳步推进我镇团组织集中换届选举工作各项筹备工作。认真做好换届考察工作，主要采取召开动员会、领导班子及成员述职、民主测评及民主推荐等方式进行，对团委班子成员进行了全面考察，了解、掌握了团干部德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。同时，严格执行换届的有关规定，按照差额20%的比例，对新一届团委班子成员人选进行了民主推荐。

（四）严肃纪律，积极营造良好氛围。镇团委把严肃组织人事纪律作为确保换届工作顺利进行的重要保证。强化换届工作的组织人事纪律，坚持了“三个明确要求”，即明确要求注意掌握影响换届选举公正、公平进行的倾向性、苗头性问题，一经发现必须认真核查，果断处理；明确要求工作人员要立足岗位，履行职责，不准随意简化工作程序；明确要求团委书记、副书记严格遵守换届工作中的相关组织人事纪律，坚决服从组织安排，为全镇换届选举做出榜样。

（五）严密组织，圆满完成换届选举工作。开好团代会，是换届选举工作取得成功的重要标志。为顺利完成团代会各项任务，确保团代会圆，镇团委周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部署到位、组织措施到位，抓好了每个工作环节的落实。一是加强组织引导，大会期间，在各代表团中组织与会代表认真学习有关法律法规和政策，使每一位代表明确了团代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务，运用民主方式和法定程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来，确保了组织意图得到充分实现。二是严格规范程序，根据团内换届选举的有关规定，各级团组织都拟定了具体的工作细则，把每个环节的工作事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到了应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减，不怕麻烦、不图省事，确保了团代会有序进行。三是做好思想工作，各级团组织对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，教育与会代表顾大局、识大体正确对待组织，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了团代会确定的各项任务，使组织意图得以顺利实现。

三、工作成效

由于思想认识统一，组织措施得力，天和镇团委换届工作圆满完成，顺利选举产生了新一届团委班子，取得了明显成效。一是优化了班子结构，增强了领导班子的整体功能。与上届相比，新一届团委班子在年龄、知识等方面的结构均有了明显改善，团组织班子的整体功能得到进一步增强。二是统一了思想认识，通过换届选举工作的圆满完成，实事求是地回顾总结上次团代会以来工作成绩的结合我镇实际，按照科学发展观的要求，进一步明确了今后五年的发展规划和目标任务，使广大团员青年树立了信心，增强了发展意识，形成了心往一处想、劲往一处使的工作合力。三是强化了团员意识教育，掀起了创新创业的良好氛围。换届选举是对团员青年一次团员意识和团的民主集中制的再教育，通过换届顺利选举产生了一个团结干事、奋发向上，能带领团员青年加快发展的团组织班子，团结带领全镇团员青年，奋发进取，扎实工作。

团委换届方案 篇3

为进一步加强坊潍学院团委新媒体工作室学生干部队伍建设，选拔一批品学兼优、责任心强、具有较强学习创新能力和对新媒体工作有一定认识的学生干部，充分发挥共青团舆论宣传作用，积极利用新媒体组织引导青年学生旗帜鲜明地弘扬青春正能量，学校团委根据我校实际情况，特制定坊潍学院第二届团委新媒体工作室换届竞选方案。

一、组织简介

坊潍学院团委新媒体工作室，成立于20xx年9月，是在学校团委直接指导下利用新媒体开展共青团网络舆论宣传工作的学生组织。新媒体工作室坚持“用心服务,在你身边”的宗旨，充分发挥共青团舆论宣传作用，组织引导青年学生旗帜鲜明地弘扬青春正能量。按照团中央和团省委的部署，不断完善学校共青团线上宣传阵地建设，建设以“青年之声”为核心的服务平台、以“青春潍院”微信公众号为龙头的新媒体矩阵，建设好共青团宣传网络舆论宣传工作队伍，不断探索推进扁平化的工作响应机制。

二、岗位设置

第二届团委新媒体工作室设总编室和4个职能部门。

1. 总编室

设总编1名、副总编3名。

2. 职能部门

策划运营部 设部长1名、副部长3名

采编一部 设部长1名、副部长3名

采编二部 设部长1名、副部长3名

媒体技术部 设部长1名、副部长3名

三、选拔范围

坊潍学院团委新媒体工作室成员，各学院(书院)从事新媒体工作的.学生干部、网络媒体类社团中的学生干部、热爱新媒体的学生等。

四、竞选条件

1. 思想端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治觉悟，具有基本的政治常识。

2. 遵守校规校纪，具有较强的组织纪律观念，入学以来无任何违纪违法行为，未受过学校处分。

3. 学习态度端正，学习成绩优良，综合测评成绩在班级前50%，无不及格课程，个别能力突出的学生可以适当放宽条件。

4. 熟悉团学工作流程，热爱团学工作，工作积极主动，具有较强的责任意识和奉献精神，具有良好的工作作风。

5. 具有较强的组织、管理、协调和沟通能力，具有较强的决策能力和创新精神，具有较强的团队合作意识，具有一定的语言表达能力和文字写作能力，联系群众、团结同学，在同学中具有较高威信。

6. 对新媒体工作有一定了解，有视频制作、图片处理、微信编辑、微信平台功能开发等经验者优先。

7. 竞选总编室岗位应为20xx级在校学生，竞选职能部门部长级岗位应为20xx级在校学生。

五、选拔程序

团委新媒体工作室换届竞选工作分为填表报名、资格审查、现场竞选和公示任用等程序。

1. 填表报名。报名采取团总支推荐和个人自荐两种方式，从学校团委网站【通知公告】栏目下载并填写《坊潍学院第二届团委新媒体工作室换届竞选报名表》，在9月19日下午5:00前将报名表交至学校团委。

2. 资格审查。学校团委组织对报名的同学进行资格审查，审核通过后公布名单，并通知参加下一环节竞选。

3. 竞选展示。竞选展示分为公开演讲、无领导小组讨论和深度谈话三部分，由老师和同学组成评委团进行集体评议。

4. 任用公示。根据竞选和评议情况，初步确定各岗位人选，征求各学院意见后，进行任用公示。

六、其他事项

1. 各级团学组织要高度重视，积极动员，利用多种形式广泛宣传，提高同学们的参与热情。

2. 换届期间的相关信息，将通过团委网站、“青春潍院”微信号、“青年之声微邦”发布换届竞选各项通知、公告，请各团总支和同学及时查看。

3. 请按要求如实填写报名表，如有造假，一经发现将严肃处理并将追究相关责任。

4. 不明事宜可向学校团委、新媒体工作室咨询。

七、联系方式

团委网站：x

“青春潍院”微信号：x

办公地点：行政楼一楼西116房间

咨询电话：xx

附件：坊潍学院第二届团委新媒体工作室换届竞选报名表

共青团坊潍学院委员会

团委新媒体工作室

团委换届方案 篇4

为做好团委校园文化建设工作传承与发展，进一步充实团委工作系统，加快部门发展进程，完善工作体制，吸引优秀共青团员参与团建工作，特举办此次校团委各部门职务竞选，具体如下：

一、活动目的：

遴选优秀团员，促进团委发展

二、活动时间：

5月24——30日报名，5月31——6月2日准备，6月2日（星期四）晚19:00——21:00为竞聘演讲，6月3—7日基层调查与筛选，6月7日为最终公布名单。

三、活动地点：

图书馆一楼报告厅

四、参与对象：

全校20xx及团员

五、报名方式：

报名团干先在本部门或各系分团委学生组织部门报名，领取并填写报名申请表（附表1），部门或各系分团委部门审核后（填写附表2）于5月30晚21:00前将名单和附表2交至校团委办公室汇总；6月2日前各位参聘同学做好相关准备，团委办公室安排培训、要求工作，于6月2日晚开展竞聘演讲。各部门于6月3——6日到报名团干所在院系、班级做调查并做筛选，结合竞聘得票情况给出意见报至团委办公室邮箱（附表2）；办公室于6月7日作出具体通知。

六、其他：

1、所有报名团干自报名时起开始准备PPT演说文件及稿件，务必于6月1日晚7点前完成并交至校团委办公室，或发送至邮箱，于6月1日晚没有收到PPT者，视自动放弃。

2、PPT抓住亮点，构建部门发展思路，展示个人魅力，时长3分钟以内，脱稿，演说人均需着正装。

3、活动设评委会，评委由校团委老师、团委20xx届各部门负责人出任,评分抓住三个方面：个人魅力（仪表仪态），表达能力，部门发展构思（建设性意见）。附评分规则，评分表（附表3）。

4、为发掘人才，挑选团委新一届负责人，望各部门积极参与，认真落实；竞聘人员充分准备，展示自我

5、各位参与竞选同学或群众，进场前请进行签到，竞选现场计票，唱票。

6、可报名职务有：（略）

备注：参加演说人员，出场顺序以部门为单位抽签后，再以个人为单位进行抽签决定；校团委将在端午节过后，6月7日将最终结果公示

评分规则：

1、个人魅力：个人的着装，仪表仪态以及上台后的`个人风貌。总分10分，评委根据印象酌情给分。

2、表达能力：竞聘人员在台上做PPT展示时，个人的语言表达能力，流畅清晰，生动。总分10分，评委据情况给分。

3、就职设想：竞聘人员在演说时，需作出自己对今后部门或团委发展的展望，提出自己对部门或团委发展的建设性意见。总分30分，评委根据演说人员是否提出设想或者设想的可行性酌情给分。

七、参会人员

1、校团委老师，各部门在任负责人和参聘干事

2、各二级院系分团委副书记，办公室主任及1名团支书代表，校学生会各部门部长.