职工小家活动方案

倚栏轩整理的职工小家活动方案（精选4篇），提供参考，希望对您有所帮助。

职工小家活动方案 篇1

按照 “关于创建供排水公司职工小家的通知”的活动要求，积极贯彻落实开展分公司“职工小家”创建活动，特制定实施方案如下：

一、开展创建“职工小家”活动的指导思想

开展创建“职工小家”的指导思想是认真学习贯彻落实党的十八大和全总十五大精神，确立以人为本理念的重要体现和保证。通过开展“职工小家”创建活动，以提升职工业务素质和技能、丰富职工业余生活为目标，积极开展工会活动、增添娱乐文化设施，增强工会组织自身活力，更好地发挥基层工会的作用。创建“职工小家”要坚持以职工为建家主体、坚持人性化管理、坚持小家建设常抓不懈、坚持从实际出发，扎扎实实地开展创建小家活动，不断夯实创建活动。增强基层工会活力、履行工会职能、把工会建设成为职工群众真正信赖的组织。

二、开展方式

在创建“职工小家”活动中，将活动与安全生产、六型班组建设、电工技能工作室和6S班组建设等工作紧密结合，提升班组的管理水平和班组员工的综合素质，使职工小家建设常建、常新、健康发展。

三、成立“职工小家”创建活动领导小组

组长：

成员：

四、建设目标

以创建创新型、安康型、学习型、和谐型“职工小家”为目标，积极反映职工意愿，维护好职工的各项合法权益，不断加强学习，提高员工的思想道德和业务综合素质。尽心尽力地为职工排忧解难，化解矛盾，促进和谐。充分调动职工积极性和创造性，在企业有又快的发展，让职工在工作中实现自身价值，使职工对“职工小家”真正有可依可靠的归宿感，人人都把“小家”看作家庭之外的又一温馨和谐的“小家”。

1、以电工技能工作室、创新型班组建设为依托，开展技术创新、合理化建议，并成立QC小组，强化实际工作中的'经验积累，开展技术创新和修旧利废攻关解决生产实际工作中存在的重点难点问题，创建创新型的 “职工小家”。

2、创建安康型“职工小家”，结合安康型班组建设和6S班组建设活动，以黄河水厂净化班为龙头，开展各项安全教育活动，提高班组员工安全意识，开展安全培训和班组安全检查等措施，保障供水设施安全稳定运行。

3、加强学习培训和在岗学习，注重开展员工技术培训、业务自学活动，营造良好的学习氛围，不断提升营管所和污水厂、五水厂职工的自身综合业务素质，创建成为的学习型“职工小家”。

4、创建和谐型“职工小家”，通过增添娱乐健身设施开放职工小家，同时开展形式多样的文体娱乐活动， 组织开展冬季运动会、趣味运动会、“三八”、“五一”等节假日期间举办专题活动，使广大员工参与到各项文体活动中来，丰富员工的业余文化生活，激发职工爱岗敬业的热情。

五、创建活动时间安排

根据公司“职工小家”创建工作安排，结合分公司实际，特做出如下安排：

第一阶段：宣传动员广大职工参与创建“职工小家”活动。（6月15日—7月31日）

第二阶段：积极组织开展“职工小家”创建活动，根据“职工小家”建设标准及活动开展情况做好资料的收集和完善工作，并对活动开展存在的问题及时进行整改。（8月1日—12月31日）

第三阶段：及时总结创

建“职工小家”工作成果，建立长效机制，对开展工作中的问题梳理并完善。（20xx年1月1日—6月31日）

1、建立、健全班组学习、培训计划，做到有培训计划、培训措施、培训总结；

2、每月员工培训有安排、有内容、有记录、有检查并签署意见；

3、积极组织参加技术比武、劳动竞赛，做好比赛成绩及影影像资料的收集；

4、技术攻关项目每年不得少于一项，合理化建议每年不得少于一条，“五小”成果等技术创新活动每年不得少于两项；

5、积极开展QC活动等技术创新活动，并实现管理、技术创新成果在生产中得以应用。

6、工作现场、库房卫生整洁，能够做到定置管理，物品摆放有序，标识清楚，现场管理能够突出自身特色，有创新。

六、和谐型“职工小家”建设验收标准

1、员工基本情况记录清晰、准确，各项台帐健全；

2、开展小型文体活动，活动有记录、有台账、有图片等资料；

3、了解员工工作和生活中存在的问题，解决员工实际困难，关心员工、帮助员工、代表员工反映问题并提出合理化建议，活动有记录；

4、遵守各项规章制度，无违法违纪行为，员工之间相互尊重、相互理解、相互关心、相互帮助,营造和谐、团结工作氛围。

职工小家活动方案 篇2

一、活动背景与目的

背景：随着企业快速发展，职工的工作压力日益增大，为了缓解职工压力，增强团队协作，提升职工归属感，特开展“职工小家”系列活动。

目的：

增进职工之间的交流与理解，构建和谐的团队关系。

提升职工的幸福感与归属感，激发工作热情。

展现企业文化，促进企业文化建设与发展。

二、活动主题

“温馨小家，共筑梦想”——职工小家系列活动

三、活动时间与地点

时间：每季度或根据企业实际情况灵活安排，每次活动时长半天至一天。

地点：企业会议室、休息区、户外拓展基地等。

四、活动内容

1. 开场仪式

简短致辞：由企业领导或工会代表发表开场致辞，强调活动意义。

团队建设游戏：如“破冰游戏”，快速拉近职工间距离。

2. 主题活动

技能分享会：邀请内部或外部专家进行专业技能培训或兴趣分享，如烹饪、摄影、健康养生等。

亲子活动：组织家庭日，安排亲子游戏、手工制作等活动，增强职工家庭与企业之间的'联系。

文化体验：组织传统文化体验活动，如书法、国画、茶艺等，传承和弘扬中华优秀文化。

健康运动日：举办跑步、瑜伽、篮球等体育比赛或课程，鼓励职工关注健康，增强体质。

感恩分享会：设置主题，鼓励职工分享工作生活中的感人故事或成功经验，增进相互理解和尊重。

3. 互动环节

才艺展示：为职工提供展示自我才艺的平台，如唱歌、舞蹈、魔术等。

趣味竞赛：组织团队间的趣味竞赛，如拔河、接力赛、知识问答等，增强团队协作。

心愿墙：设立心愿墙，让职工写下新年愿望或对公司的建议，增强参与感和归属感。

4. 结束仪式

总结发言：对活动进行总结，感谢参与者的贡献。

颁发奖品：为表现突出的个人或团队颁发奖品，激励大家继续努力。

合影留念：全体参与人员合影，留下美好回忆。

五、活动宣传与准备

宣传：通过企业内部通讯、公告栏、微信群等方式提前宣传，吸引更多职工参与。

物资准备：根据活动内容准备相应的物资，如场地布置、音响设备、奖品等。

人员分工：明确活动组织人员、主持人、摄影师等职责，确保活动顺利进行。

六、活动效果评估

通过问卷调查、座谈会等方式收集职工对活动的反馈意见。

分析活动效果，总结经验教训，为下次活动提供参考。

职工小家活动方案 篇3

根据上级工作精神，结合本网点实际工作情况，为顺利完成“职工小家”建设工作，制定本方案。

一、建家目标

围绕建家内容和标准，结合本部门实际，切实开展建家活动，进一步加强基层工会小组自身建设，让我网点成为一个更加团结奋进、更有凝聚力的团队，进一步加强基层工会小组的活力，尽心尽力为本所职工排忧解难、化解矛盾、促进和谐，激励员工为实现梦想努力工作，克服困难，让每一位职工都能在单位感受到“家”的存在。

二、建家原则

1、坚持党政工共建原则。党组织统一领导，行政积极支持，基层工会小组积极组织，职工积极参与，齐抓共建。

2、坚持为职工五福的原则。以建设“职工小家”活动为载体，围绕本网点中心工作，积极开展各项活动，为促进学校建设、发展和稳定起到积极作用。

3、坚持以职工为主体的原则。将工会工作与网点的各项业务工作紧密结合，从实际出发，充分发挥职工的主人翁精神。

三、组织职责

1、成员

本网点共有职工xx人，其中工会现有会员xx人，其中中共党员xx人，女职工xx人，职工入会率达100%。

组长：

副组长;

组员：

2、主要职责

根据上级工会通知精神，结合考核验收表的.考核内容，结合本网点实际情况，制定“职工小家”建设方案，组织开展建设“职工小家”的各项活动，做好活动记录、收集建家各类资料，提高职工参与“职工小家”的积极性。

四、建家计划

1、第一阶段：文件学习及方案制作

深入学习上级有关“职工小家”建设的各项文件，深入领会文件精神，领会合格“职工小做好员工对工会小组工作的认可调查，根据员工的意见和建议及时调整工会工作，工会小组工作有计划地进行，做好新员工入会工作，保证入会率，及时更新会员资料。做好工会活动的宣传工作，为“职工小家”的建设创造良好氛围，鼓励员工积极参加工会活动，及时准确传达上级工会信息。

六、建家要求

1.工作小组要落实本创建实施方案，按计划组织推进各项创建工作的开展，确保目标实现。

2.会员是创建活动的主体，全体员工要群策群力、积极参与、共建共享。

3.创建活动要按标准规范运作，同时要结合本网点工作实际，注重实效，突出亮点，彰显特色。

职工小家活动方案 篇4

20xx年新春佳节即将来临，为了让全体职工度过一个快乐的新春佳节，烘托出浓厚的节日喜庆氛围，同时提升各宿舍的内务卫生质量，为广大职工创造一个更整洁、舒适、温馨的生活环境，特申请开展20xx年职工宿舍春节小家园评比活动。

具体方案如下：

一、评比方式

春节前夕，对全厂宿舍，按照厂区划分进行总评比：定于20xx年2月5日9：00——16：00举行。一厂、二厂、三厂、六厂及公共幕僚各区域自行评出12间优秀宿舍参加获奖评选，最终评出获奖宿舍为：一厂6个，二厂6个，三厂6个，六厂（含开发中心）6个，公共幕僚6个，合计30个。

二、、评比时间：

A、各厂在2月5日前评比优秀宿舍12个

B、20xx年2月5日（周一，农历腊月二十）20xx：00——11：30

14：00——16：30

三、评委组成：

评委组组长由总务龚协理、张经理担任，另由一厂、二厂、三厂、六厂、公共幕僚、品管、开发中心、总务部、各派一名主任级干部担任评委。为显比赛公平、公正，由文教室派出一名人员担任评委进行打分，并负责评比后的计分工作。

四、参赛单位：职工宿舍

五、评分内容及标准：

按宿舍红黄绿灯的评分标准和宿舍装饰美观度进行评分。满分100分，其中宿舍6S卫生标准占90分（主要是房间干净整洁）；春节装饰占10分，不允许在墙壁上装饰及张贴字画，破坏墙壁美观者扣10分。春节装饰要求喜庆，新颖，美观，有创意。

其中“红黄绿灯标准”如下：

（1）被子三折，棱角分明，平展无皱，折迭合口端紧靠床头铁栏。（10分）

（2）地板、走廊、阳台、室内无任何垃圾、墙壁瓷砖乾净明亮，均无蜘蛛网。（10分）

（3）空床及内务柜，写字台无堆积杂物。（10分）

（4）前後阳台、室内天面均无蜘蛛网。（10分）

（5）前後玻璃风扇乾净无灰尘。（20分）

（6）室内保持通风、空气清新、无异味。（10分）

（7）物品摆放整齐统一、室内无悬挂衣物及其他杂物。（10分）

（8）室内无私拉乱接、使用电源插板。（10分）

（9）房间春节装饰。（10分）

六、评比具体方案如下：

A、宿舍评比时间（2月5日）：

由各厂主任级以上干部对各厂区提报的`参选宿舍打分，最终评比各区域各5个获奖宿舍，共30个。

B、备注：各评委在评选时，在打分表上要公正打分并签名，使小家园评比活动做到公平、公正、公开，评比结果将复印、张贴全厂公告。

7、春节小家园评比单项奖设置如下：

8、 以上宿舍单项獎金22000元

9、 厂区单项评出最差的房间各3名，由管理员提报，对宿舍所有成员扣减达标奖金1天。