中秋国庆双节同庆活动方案

倚栏轩整理的中秋国庆双节同庆活动方案（精选4篇），提供参考，希望对您有所帮助。

中秋国庆双节同庆活动方案 篇1

今年9月25日是中秋节，距离10月1日仅仅5天，又值9月28日某商场八一店五周年店庆，这种扎堆效应，潜在消费群体相对于单个节日来说要多很多，同时为了应对某某10周年大庆，提前引爆并释放消费高潮，因此对于我们来说，这是一次很好的'提高门店销售额、提升某商场品牌形象和应对某某10年大庆的好机会。

此次促销，应该做到参与促销的商品面广、数量多，力度大，利用节日的双重性，促进商品的连带销售。

具体内容如下：

活动时间：9月21日(周五)——10月7日(周日)

活动主题：合家团圆渡中秋，龙腾虎耀迎国庆

活动范围：某商场商城及八一店、某商场购物广场、北园店

活动内容：

中秋活动：【超市中秋档期DM海报9月5日—25日同步跟进】

中秋国庆双节同庆活动方案 篇2

一、活动主题

明月寄我情、祝福献祖国

二、活动目的

以建党102周年为主线，以番禺区文化德育为核心，为贯彻落实好党的文化战略布置，更好地利用传统节日弘扬中华民族优秀文化，传承中华美德，培育民族精神，陶冶情操，促进学生德智体美劳全面发展。

三、活动对象

全体学生

四、活动内容

（一）视频征集：视频制作以“明月寄我情

祝福献祖国”为主题，录制对象为学生本人，可个人录制，也可多人录制，内容自定，形式自定（可选择唱歌、舞蹈、朗诵、发言、手工制作介绍等），时长不超过1分钟，格式为MP4，每班有2个上交名额。

（二）图案设计：设计“我最喜欢的'月饼”图案，突出创意，可提交图案设计稿及说明，每班有1个上交名额。

（三）征文比赛：以“请党放心

强国有我”为主题，结合自身的实际感悟，撰写一篇不少于500字的文章，上交名额不限。

五、活动要求

1、上交作品需体现原创性，有一定的新意，形式可以多样，但不能偏离主题，图案设计统一为A4纸，征文统一A4纸打印。

2、视频统一打包发送至xxx，图案设计稿及说明上交纸质版，征文上交纸质版。

六、活动时间

20xx年9月18-20xx年10月9日，活动分为两个阶段：

（1）9月22日下午5:00前由各班班长统一收集作品，将视频电子版作品发送到指定邮箱并将设计稿交到初三办公室许老师处。

（2）10月9日下午5:00前由各班班长统一搜集班级征文上交到初三室xxxx老师处。

七、奖项设置

视频将根据创意度、内容呈现、剪辑水平等标准，由影视社团专业教师进行评选，将于全校评出一等奖5名，二等奖10名：三等奖15名，由学校颁发奖状。

图案设计将根据创意度、美观度以及内容呈现等标准，由专业美术教师进行评选，将于全校评出一等奖3名，二等奖6名，三等奖10名，由学校颁发奖状。

征文将视上交情况及数量决定，由团总支统一进行评选，设置一、二、三等奖若干名，由学校颁发奖状。

本活动解释权归中学团总支所有。

中秋国庆双节同庆活动方案 篇3

活动名称：双节聚惠

活动时间：20××年9月××日至10月×日

活动地点：公司及周边景点

活动目的：

1、增强员工间的沟通和合作能力，提高员工的团队意识。

2、营造和谐的企业文化氛围，增强企业凝聚力和员工归属感。

3、放松员工身心压力，增强员工的幸福感。

活动内容：

1、中秋节活动

（1）公司会发放月饼礼盒给员工，表达公司对员工的感谢。

（2）中秋晚会：员工自发组织的中秋晚会，员工可以自由组合节目，随便演唱、讲故事、跳舞等等。此外，公司会组织互动游戏，提升员工间交流互动与团队合作精神。

（3）中秋团圆餐：公司为员工提供中秋节团圆餐，让员工感受到家的温暖。

2、国庆节活动

（1）文化参观：员工可以自由选择文化景点参观，例如故宫、颐和园等。公司在此过程中提供补贴和交通安排。

（2）团队拓展：公司组织团队拓展活动，在户外进行自然拓展、趣味赛跑等比赛，增强团队合作精神。

（3）轰趴大party：公司为员工举办特别的party，可以自由发挥，令员工在活动中尽情放松。

活动预期效果：

1、增强公司凝聚力：通过公司发放月饼礼盒表达对员工的.关怀和感谢，增强员工对公司的归属感。

2、提高员工的团队意识：通过中秋晚会和互动游戏等活动，让员工沟通交流，增强员工间的团队合作意识。

3、促进员工身心健康：通过国庆节参观景点、团队拓展等活动，让员工放松身心，释放压力。

4、提升公司形象：通过公司举办轰趴大party等活动，增强公司人才吸引力，提升公司形象。

活动总结：

此次双节聚惠活动，旨在增强公司与员工之间的团结、信任和合作，营造和谐的企业文化氛围，不断提升公司竞争力和员工的归属感。我们希望此次活动可以让员工感受到公司的关怀和温暖，为公司未来的发展打下更加坚实的基础。

中秋国庆双节同庆活动方案 篇4

正值中秋国庆时，为了丰富职工业余文化生活，活跃气氛，增强员工的凝聚力和向心力，激发员工拼搏进取的企业精神，加强部门及员工间的交流与合作，营造公司团结和谐、积极向上的氛围，公司决定在全体员工中开展一次职工篮球比赛，现将相关事宜通知如下：

一、活动主题：

庆中秋，迎国庆

二、组织机构：

(一)竞赛组委会：

组长：

副组长：

成员：

职责：负责本次活动的全面领导，以及比赛争议的仲裁。

(二)竞赛工作组：

组长：

成员：

职责：负责活动的组织实施。竞赛物资的采购，生活后勤的保障，以及拉拉队的组织管理。

(三)竞赛裁判组：

裁判长：

裁判：

职责：负责本次活动的裁判执法工作。

三、活动时间：

1、活动总时间：9月20日---10月7日

2、每天比赛(训练)时间：4：30---5：30

3、报名时间：9月20日---9月25日

4、小组赛时间：9月26日---9月30日

5、半决赛时间：10月2日---10月5日

6、决赛时间：10月7日

四、比赛地点

xx银行附近篮球场

五、参赛队伍

1、组队办法：

可以以部门组队，也可以部门联合组队，部门联合组队需得到竞赛组委会的同意。

2、分组办法：

1)男子组：

如只有5支以下队伍参赛，则不分组；如有6支以上队伍参赛，则分成两个小组进行比赛。

2)女子组：

如有3支以上队伍参赛，则可以举行女子组比赛。

3、每对成员：

每队可报10名队员，设队长(领队)1名。

六、比赛办法

如男子组有两个小组进行比赛，则比赛分三阶段进行：

(一)第一阶段采用分组单循环：

每组代表队数量，根据参赛队伍数量抽签决定。循环赛决定名次的办法：

1、小组赛每组进行单循环积分制比赛，胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分，每组积分最多的'前两名，进入第二轮比赛。

2、两队或两队以上积分相等，则采用下列办法决定名次：A(胜局总数)/B(负局总数)=C值，C值高者名次列前。

3、如C值仍相等，则采用：(总得分数)/Y(总失分数)=Z值，Z值高者名次列前。

(二)第二阶段采用分组交叉赛：

每组前两名进行交叉赛：

第一组第一名对第二组第二名

第一组第二名对第二组第一名

(三)第三阶段决赛：

交叉赛获胜的两支队伍进行决赛，决出冠亚军。

七、比赛规则

1、比赛为上、下半场各20分钟，中场休息10分钟；死球不停表，每场每队最多叫停二次，每次叫停时间为一分钟内。

2、比赛使用FIBA最新竞赛规则。

3、未尽事项，由本次比赛组委会进行解释。

八、奖励办法

本次比赛设比赛优胜奖和比赛组织奖。

1、比赛优胜奖设两名。

比赛第一名奖励现金2000元；

比赛第二名奖励现金1000元。

2、比赛组织奖设1名

比赛组织奖评比内容包括：比赛队员按时到达，啦啦队按时到达，啦啦队人数以及啦啦队的秩序，队伍犯规率等。根据每场比赛的情况，由竞赛组委会、工作组和裁判组进行综合评比。

比赛组织奖，奖励现金1000元。

九、注意事项

1.各部门在接到通知后，应积极支持配合，在规定的时间内将队员报名表交至竞赛工作组；

2.比赛过程中应以“友谊第一，比赛第二”为准则，赛出水平，赛出风格；

3.本队比赛时队长必须到场；比赛前各队队长均须到场内负责人处签到方可比赛，如不到者，按该队自动弃权处理，则另一队为胜；

4.各队负责好本队的啦啦队工作，禁止场上、场下出现不文明言行，一旦发现将追究所在队和个人的责任。

6.比赛开始15分钟不到的代表队，将被视为自动弃权；

7.各队的比赛服装由自己准备，比赛服装为背心、短裤，公司补贴每个队服装费400元。比赛服装上衣胸前或背后要印有号码；

8.在比赛期间遇到阴雨天气，或特殊情况，则将延期比赛，具体时间由学生会体育部另行通知。

9、未尽事宜，另行通知。

10、本次比赛规程解释权归比赛组织委员会。