安全生产技能大比武活动方案

倚栏轩整理的安全生产技能大比武活动方案（精选4篇），提供参考，希望对您有所帮助。

安全生产技能大比武活动方案 篇1

为更好地激励全区各安全生产（督查）检查队工作热情和昂扬斗志，搭建安全协管人员交流互动、风采展示的平台，大兴区安办将组织全区专职安全员及负责安全生产工作的城市协管员开展“应急有我·安全技能大比武”活动，具体活动通知如下：

一、活动时间

2022年5月-2022年11月

二、报名对象及名额分配

（一）报名对象：全区从事安全生产工作的城市协管员和职能部门专职安全员。

（二）名额分配：本次活动以（督查）检查队为单位，上报人数为本（督查）检查队总人数的15%。

三、报名要求

（1）认真贯彻落实市委、市政府关于安全生产工作的指示要求，作风正派、爱岗敬业、勇于担当，遵纪守法，廉洁自律，认真贯彻落实本区安全生产工作各项政策要求，积极参加党团组织生活；

（2）从事本职工作满两年，爱岗敬业，具有较强的业务能力，工作业绩突出，高标准完成年度安全生产检查任务，全年出勤率不低于98%；

（3）能力素质较强，达到“四有四会”的基本要求（即：有品德、有担当、有纪律、有能力，会管、会干、会说、会写），引领安全生产检查单位规范化、专业化发展；

（4）积极参加疫情防控监督检查工作，表现突出；

（5）获得注册（助理）安全工程师等职业资格，2020-2021年度参加市局培训被评为优秀学员的可优先报名。

四、报名方式

各单位在符合条件的人员基础上，结合本单位实际情况，填写2022年度“应急有我·安全技能大比武”报名表（见附件），并于2022年5月13日前发送至电子邮箱，申报材料电子版文件夹应统一命名格式为“单位全称+姓名”。

五、晋级方式

（一）区级初审。2022年5月27日前，按照报名要求对上报人员信息进行初审。

（二）网上投票。2022年6月至10月在“大兴应急专职安全员”微信公众号分五期（每月一期）设置投票环节，按票数多少进行年底总排名。

（三）技能大比武。组织总排名前40名人员开展“技能大比武”，于2022年11月10日前完成。

六、奖项设置

“技能大比武活动”设集体奖4项（先进集体奖、最佳宣传奖、优秀组织奖和精神文明奖）；个人奖24名（一等奖4名，二等奖8名，三等奖12名）；优秀奖、参与奖若干。

七、结果运用

区安办对获得大比武活动的`一、二、三等奖优秀个人，利用网络平台进行宣传报道，优先推荐参加市级“安全先锋”评选，对积极组织参加活动的单位，予以通报表扬。建议各单位对在技能大比武中取得个人奖的人员视同年度考核优秀给予适当奖励。

安全生产技能大比武活动方案 篇2

一、劳动竞赛指导思想：

以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，经过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司xxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。

二、劳动竞赛活动的主题：

“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产xxx任务而奋斗”

三、劳动竞赛活动参与对象：

公司各部门、各工段及全体员工

四、劳动竞赛活动的必要性：

1、xxx年公司董事会提出全年生产xxx，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。除去30天的维修时间，月生产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情景下，经过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的职责，调动各部门、各岗位员工的工作积极性，构成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。

2、在金融危机的.影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩；国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈。为在激烈的竞争中立于不败之地，公司决定明白难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。

五、劳动竞赛活动的具体办法

1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要资料，具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。

2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要资料，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门计划安排为准。

3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门（工段）共有的劳动竞赛指标。

4、本次劳动竞赛指标，重点是突出各部门在完成1100吨生产任务和与完成1100吨任务有紧密关联的重要工作。各部门日常工作不作为劳动竞赛资料。

5、多晶硅产量、质量、物耗、成本的竞赛指标由计划发展部供给月计划作为依据。

6、各部门（工段）劳动竞赛资料指标。

六、劳动竞赛活动的评比办法

1、生产经营指标。

（1）产量指标。以计划发展部每月下达指标为准，完成下达计划指标得满分。若实际完成指标低于计划指标10%不得分；低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。若实际完成指标高于计划指标，每高于1%，增加1分。

（2）产品质量。设立方向性指标（电子级）和考核性指标（太阳能级）。

①多晶硅产品质量合格率100%的，相关职责部门该项得满分另加10分。

②合格率在90%—99%之间，差一个百分点扣1分。

③合格率<90%该项分扣完。

（3）单位产品的物耗。由技术中心供给标准，计划发展部发布竞赛标准。

（4）产品成本。由财务部供给成本预算和成本竞赛指标。

2、重点工作。按时按质完成重点工作得满分。若实际完成时间超出规定期限5天以上不得分，超出时间5天以内，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。

3、安全环保指标。安全无小事，职责重于泰山。凡发生重大设备、环保、人身等安全事故的部门（工段）实行一票否决，取消评比资格。发生一般性安全事故扣3分。

4、劳动竞赛指标完成情景实行月统计、季评比。

5、此次劳动竞赛活动根据部门性质分为两个竞赛区域。生产经营指标能够量化的部门（工段）为一个区域进行劳动竞赛；承担重点工作的其他部门为一个区域进行劳动竞赛。每个区域分别评选前两名，授予“红旗团体”、“优胜团体”的称号。

七、劳动竞赛活动的奖励办法

1、获得“红旗团体”、“优胜团体”称号的部门（工段）将作为以后评选公司“先进团体”“先进中层干部”重要参考依据或者推荐对象。

2、公司设置劳动竞赛专项奖励基金。奖金来源：由公司自有资金列出专项作为奖励基金。

3、劳动竞赛获得“红旗团体”或者“优胜团体”的部门（工段）（完成当季度公司下达的生产经营指标或重点工作任务，且未发生重大人身、环保、设备等事故的），部门人均每季度奖励（2000）元。单位部门负责人、工段长、助理工段长、助理调度，奖励标准为3000元、2600元、2400元、2200元。

4、劳动竞赛达标部门能够对奖金进行二次分配。异常对那些工作认真，业绩突出员工要予以拉大差距奖励，体现“多劳多得，奖勤罚懒”“奖优罚劣”“鼓励先进，激励后进”的原则。

5、劳动竞赛指标附后。

八、劳动竞赛活动要求：

1、各部门要高度重视此次竞赛活动，部门负责人要把竞赛活动作为树立部门形象，改善部门工作作风，技术练兵，提高员工业务素质和敬业精神的契机来认真抓好抓实劳动竞赛活动。

2、认真评比，严格逗硬。以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，在活动中力争实现“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的任务。

3、真抓实干，不流于形式，不走过场，促进公司顺利完成董事会下达全年生产经营目标任务。

九、劳动竞赛活动的组织领导机构

公司成立劳动竞赛活动领导小组。

组长：xxx

副组长：xxx、xxx

组员：xxx、xxx、xxx

竞赛活动领导小组下设办公室。

成员：xxx、xxx、xxx

办公室主任

办公室工作由公司工会和计划发展部牵头，负责劳动竞赛活动的指标分解、完成情景、检查和名次评比等工作。

十、劳动竞赛的时间

从今年二季度开始，其中二季度以4月份生产经营和重点工作作为评比依据，三季度、四季度以当季三个月评分作为评比依据。

公司号召全体员工，要以此次活动为契机，攻坚克难，团结协作，发扬“勇为人先，再立新功”拼搏的精神，争取“保稳产，上质量、降消耗，”为实现公司年产xxx任务而奋斗，为xx集团全面完成全年生产经营目标勇挑大梁。

安全生产技能大比武活动方案 篇3

为加强全市安全生产监察执法系统队伍建设，全面提高全市安监系统行政执法水平，进一步增强全市安全生产监察执法人员的业务素质、法律素养和实战本领，根据《台州市安全生产监督管理系统2008年度监察执法岗位练兵实施方案》和7月份全市安全生产监察执法工作座谈会精神，市安监局决定近期举行一次安全生产监察执法大比武活动。

一、组织领导

市安监局成立安全生产监察执法大比武竞赛领导小组，组长由林英镯副局长担任，成员由综合处、监察支队等有关人员组成。

二、竞赛时间

拟定于10月中、下旬。

三、竞赛地点

由市安监局届时确定，另行通知。

四、竞赛参加对象

各县（市、区）安监局组成代表队，参赛成员由3名执法人员组成。各县（市、区）安监局填写《安全生产监察执法大比武代表队名单》（见附件）并于9月30前日上报市安监局监察支队。

五、竞赛内容方式

竞赛以提高本职工作水平的“三懂五会”即懂法律政策、懂执法程序、懂基本业务，会检查、会调查、会用法、会执行、会群众工作为基本要求，内容主要涉及《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《浙江省安全生产条例》、《浙江省安全生产监管现场检查规定》等法律、法规、规章以及市政府92号令等规范性文件、市安监局安全生产行政执法的各项制度和常用执法文书的拟写。主要竞赛形式有：

（一）基础知识理论竞赛

1、笔试（闭卷）。

题型为：填空、不定项选择、改错、简答。

2、案例分析（开卷）。

形式为：根据提供素材分析事故原因、认定事故责任、拟写相应的执法文书。

（二）模拟执法竞赛

深入工矿商贸企业检查，完成设定内容。

1、制定执法检查计划。

2、根据现场检查情况，拟写相应的执法文书。

六、竞赛评比奖励

竞赛采用200分制，基础知识理论和模拟执法各100分，根据比武成绩，对前5名的个人和前3名的代表队，予以通报表彰。

七、具体要求

（一）思想重视。各县（市、区）安监局要高度重视，切实加强对安全生产监察执法大比武活动的'领导，根据本单位的实际，开展相应的岗位练兵活动。要从监察执法人员应知的基本知识、应会的基本技能、应有的基本素质抓起，切实增强岗位练兵的针对性、实效性，把执法大比武与加强队伍正规化建设紧密结合起来，以执法大比武活动推进安全生产监察执法工作。

（二）周密部署。各县（市、区）安监局要根据本方案的安排，周密部署，制订计划，做好各项竞赛准备工作，积极组织执法人员参与安全生产监察执法大比武活动。

（三）严格实施。执法大比武竞赛领导小组严密组织，公平、公正地开展各项竞赛活动，为参赛人员创造良好的竞赛环境；参赛人员要树立重在参与的思想，赛出风格、水平、友谊、团结，在大比武竞赛中提升素质、寻找差距、完善自我，形成“比有标杆、学有先进、赶有榜样”的良好局面。

安全生产技能大比武活动方案 篇4

为加强全市安全生产监察执法系统队伍建设，全面提高全市安监系统行政执法水平，进一步增强全市安全生产监察执法人员的业务素质、法律素养和实战本领，根据《台州市安全生产监督管理系统2008年度监察执法岗位练兵实施方案》和7月份全市安全生产监察执法工作座谈会精神，市安监局决定近期举行一次安全生产监察执法大比武活动。

一、组织领导

市安监局成立安全生产监察执法大比武竞赛领导小组，组长由林英镯副局长担任，成员由综合处、监察支队等有关人员组成。

二、竞赛时间

拟定于10月中、下旬。

三、竞赛地点

由市安监局届时确定，另行通知。

四、竞赛参加对象

各县（市、区）安监局组成代表队，参赛成员由3名执法人员组成。各县（市、区）安监局填写《安全生产监察执法大比武代表队名单》（见附件）并于9月30前日上报市安监局监察支队。

五、竞赛内容方式

竞赛以提高本职工作水平的“三懂五会”即懂法律政策、懂执法程序、懂基本业务，会检查、会调查、会用法、会执行、会群众工作为基本要求，内容主要涉及《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《浙江省安全生产条例》、《浙江省安全生产监管现场检查规定》等法律、法规、规章以及市政府92号令等规范性文件、市安监局安全生产行政执法的各项制度和常用执法文书的拟写。主要竞赛形式有：

（一）基础知识理论竞赛

1、笔试（闭卷）。

题型为：填空、不定项选择、改错、简答。

2、案例分析（开卷）。

形式为：根据提供素材分析事故原因、认定事故责任、拟写相应的执法文书。

（二）模拟执法竞赛

深入工矿商贸企业检查，完成设定内容。

1、制定执法检查计划。

2、根据现场检查情况，拟写相应的执法文书。

六、竞赛评比奖励

竞赛采用200分制，基础知识理论和模拟执法各100分，根据比武成绩，对前5名的个人和前3名的代表队，予以通报表彰。

七、具体要求

（一）思想重视。各县（市、区）安监局要高度重视，切实加强对安全生产监察执法大比武活动的领导，根据本单位的实际，开展相应的`岗位练兵活动。要从监察执法人员应知的基本知识、应会的基本技能、应有的基本素质抓起，切实增强岗位练兵的针对性、实效性，把执法大比武与加强队伍正规化建设紧密结合起来，以执法大比武活动推进安全生产监察执法工作。

（二）周密部署。各县（市、区）安监局要根据本方案的安排，周密部署，制订计划，做好各项竞赛准备工作，积极组织执法人员参与安全生产监察执法大比武活动。

（三）严格实施。执法大比武竞赛领导小组严密组织，公平、公正地开展各项竞赛活动，为参赛人员创造良好的竞赛环境；参赛人员要树立重在参与的思想，赛出风格、水平、友谊、团结，在大比武竞赛中提升素质、寻找差距、完善自我，形成“比有标杆、学有先进、赶有榜样”的良好局面。