宣传部招新方案

倚栏轩整理的宣传部招新方案（精选4篇），提供参考，希望对您有所帮助。

宣传部招新方案 篇1

一．部门简介

宣传部是我系团总支下设的一个较为需要专业特长的部门,专门负责系相关活动的宣传工作,工作较为繁重。宣传的方式也是多种多样的，一个好的、别具一格的宣传能让活动收到意想不到的效果。主要以海报、板报、墙报、宣传栏、横幅、博客等各种方式，对我系各种活动进行宣传。同时我部还负责对系国旗班统一管理，指导督促国旗班平时的训练以及重大节日的升旗仪式。作为团总支的组成部分，宣传部起着不可替代的作用，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传了我系的各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立了我系的良好形象。

二．招新目的

为了使团总支宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军，能更有效地开展宣传部的宣传工作，实现宣传部干事的新老交替，培养、壮大和发展宣传部干事队伍，保证团总支宣传部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

三．招新安排

由于宣传部工作性质的特殊性，本届招新活动计划按三个阶段来完成：

（1）前期宣传

为保证本届招新工作能全面展开，使广大同学们都能知道本次的招新工作的具体安排及招新的要求，我部将采用pop新式海报将招新通知下发到全系并以以往海报附加详细注意事项在显要位置张贴。为扩大招生宣传，同时我部将在建工系团总支学生会博客以及建工系就业博客宣传此次招新事宜。另外，我部还将会通过新一届各位带班人员来宣传我部核心思想。

（2）中期招新

招新过程主要考察应聘人员文笔，及应变能力。

（3）后期考核

中期招新时将多招两个名额，在考核期内择优录取，刷掉两个名额。后期考核包括：新一届人员的是否有责任心能否吃苦耐劳，工作能力及处事应变能力。

四．招新细则

（1）招新对象

面向12级全体新生

（2）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳和敢为人先的精神。

3、有书法绘画功底且文笔较不错。

4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

6、有计算机基础知识应用能力的同等条件下优先考虑（包括word文档，excel表格ppt等办公软件）

（3）招新人数

初步拟定为6人，后期减为4人。

五．招新流程

1.报名

招新工作开始前各班均能领到一份加入团总支的志愿征集表，各班有意向进我部的同学可按表的要求填写个人信息，信息采集后我部会尽快开展下一轮招新工作，应试人员在此期间应积极准备。

2.选拨

（1）第一轮：海选（试题型）

在规定时间内参与人员需完成一张试卷，根据试卷得分进行初步评定。试题主要考查个人素质修养包括文笔能力，策划能力，应变能力，字体水平。

（2）第二轮：面试

应聘人员首先需要做自我介绍（一分钟即可），接着有几个随机的简单问题需要作答。本轮着重考查应变能力及处事态度。

（3）第三轮：复赛（用于区分前两轮成绩不明显的人员）

本轮主要考查应试人员的书法绘画才能。参与人员在规定时间内要至少完成一副作品，作品可以是硬笔字（在稿纸或专用纸上写）软笔字（毛笔?钢笔型的吸水软笔均可，毛笔字需在宣纸上写，小软笔字在一张白纸上写即可）画（除作业本纸外不限）。考试时间会留2-3天，地点不限。到期后各参与人员需将作品准时送到要求的指定地点，过期不候。

（4）经三轮考核后，入围人员名单会以海报，短信方式通知。

六．后期考察

新生在步入团总支宣传部的.同时经历了种种的考验，虽然在态度上、执行力和能力上都有着可观的起点，由于刚步入大学没能形成一个大学的思想和具体规划，包括对宣传部的部门设置、具体运作、工作方式、工作成绩和发展方向都未能有清醒的认识，所以我们最后就会对其的实际动手能力，活动组织能力，纪律意识责任心等方面进行考察。最终在预选的6人中挑选出4人左右的符合要求的高标准的成员加入。

寄语：团总支宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，在宣传部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部是你实现梦想不二选择，期待同学们的参与！请相信，我们一直在努力，让我们一起做得更好！

宣传部招新方案 篇2

招新时间:14到15号

招新地点:待定

部门组别规划

①文字组

②绘画组

③机动组

④外出制作组

⑤组织协调

组别介绍：

A. 文字组：

1)负责宣传材料(海报等)的书写

2)负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写

3)负责相关文字材料内容的草拟，并交由正副部长最终审核

4)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

要求：比较擅长软硬笔书法、POP字创意，有一定写作能力

暂定领队：王远珏、秦继亚

B.绘画组：

1)负责宣传材料(海报等)的设计与制作(包括手绘、PS等)

2)负责道具的设计制作

3)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

要求：比较擅长绘画与PS图等制作，创意能力足

暂定领队：文英、王可欣

C. 机动组：

1)随时依据活动和其他组别需要执行任务

2)负责部门日常事务执行、文秘工作(各种例会的出席考勤以及会议记录等)

3)负责收集整理部门内部成员的财务报销票据，定期给与报销

4)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

要求：擅长文字或绘画、PS等软件，会使用word、excel等办公软件

暂定领队：周偲琪、段彦

D. 外出制作组：

1)负责每次所需道具材料的购买(海报纸、颜料等)

2)负责每次横幅、喷绘等外出制作、与广告公司接洽

3)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

4)负责本部门外联工作

要求：性格活泼、细心、责任心强

暂定领队：郭波

—具有摄影、摄像相关经验，以及强烈爱好者欢迎—

E.组织协调：

1)部内工作的管理与协调组织

成员：赵×× 王××

招新流程

初试：(报名表审阅后)

笔试

(10分钟答题时间)

试卷见附1

预选人数：15—20人

(备注：通过初试的会以飞信的方式通知，并通知复试时间地址)

复试：(初试通过的人)

面试

问题回答

1. 简单自我介绍

2. 宣传部在你心中是什么样的?

3. 你能为宣传部做些什么?

4. 舞台设计/晚会、商家海报设计/部门活动策划(专业领域)

5. 谈谈你自己和对大学的想法(3分钟)

预招人数：10人

招新所需材料及笔试试卷样稿

报名表

通讯录

打分册

试卷

绘画工具

笔试试卷样稿

招新后部门成员工作分配初拟：

组织协调(部内、部间)：赵××(部长)、王××(副部长)

文字组：王××、秦××带领 大一干事约2人

绘画组：文××、王××带领 大一干事约2人

机动组：周××、段××带领 大一干事约3人

外出制作组：郭××带领 大一干事约1人

招新期间流程计划大纲：

①第一轮面试：技能、创意度测试

方法：书法、绘画技能展示、创意度展示

②第二轮面试：人际交流能力、工作态度、个人志趣等了解与评估

方法：面谈

③通知录取结果

宣传部招新方案 篇3

一、招新目的

为了提高经济管理学院学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我系的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，我们宣传部决定在09级新生中招纳一些有才之士吸收到我们宣传部当中，以更好的为广大师生服务。

二、领导小组

经济管理学院学生会指导老师：叶甫能

学生会负责人：学生会主席团及部长

三、招新对象

经济管理学院10级新生

四、招新要求

1、有高度的责任心和集体荣誉感、思想品德好、工作态度踏实；

2、勤奋踏实、能吃苦、有耐心；

3、有端正的工作态度；

4、具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；

5、具有完成工作的能力；

五、招新人数（暂定）

第一轮面试：12-15人

第二轮面试：7-10人

第三轮面试：4-6人

六、招新时间及地点

时间：10月10日---10月12日

地点：二栋教学楼五楼

七、面试流程及细则（预计每人3-5分钟）

1、学生进行自我介绍（预计时间2-3分钟）

2、面试人员提问题（2-3条）

问题如下：

① 请问你对学生会工作的理解？ ② 请问你在学生会工作的目的是什么？ ③ 如果今后许多粗重活都只让你做，你会怎么想？ ④ 你有时学生会工作占到大部分课余时间你愿意吗？ ⑤ 你认为这个部门的主要职能有哪些？ ⑥ 当学习与工作有冲突时，你会怎么面对？ ⑦ 与其他申请者相比，你认为自己有哪些优势？ ⑧ 给你一个主题，你有信心完成一张有创意的海报吗？ ……

3、才艺展示（待定）

八、招新结束

1、新生参与系学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生 考察期为一个月。再学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记存 档，同时制作第六届经济管理学院学生会成员通讯录。

2、对外宣布第六届经济管理学院学生会成员名单。

九、注意事项

1、学生会各部门各成员必须高度重视本次招新活动，对待每个环节、每个细节都要抓紧落实，因为本次招新是一个起跑点，直接影响学生会下一年工作的考核标准和学生会一年来的宏观表象；

2、各部门要按照主席团的统一安排，服从管理开展高效的招新工作；

3、各部门之间要团结协助，恪尽职守，把招新工作顺利出色完成；

4、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

宣传部招新方案 篇4

一 、主、承办单位

建筑工程学院团总支学生会及下设宣传部。

二 、活动目的

1、对宣传部进行血液更新，注入新的活力 经过了一年的锻炼，大二的宣传部成员都得到了很大的提高，并

且也已经渐渐适应了宣传部的工作步调。升入大二，很多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋斗的舞台，而随着大一同学的进校，我们也急需为学生会，为宣传部注入新的力量，以便更好、更及时地开展工作，甚至是挑战一下宣传部之前未接触的领域，继续延续我们工作上取得的好成绩。基于以上几个原因，宣传部需要一些新生力量去充实我们的团队。

2、为大一新生提供一个发展的平台,大学是一个自由而且精彩的舞台，有很多可以发展自己的平台，如果运用得当，处理合适，很多能力都会得到锻炼，不仅如此，大学生活也会因此变得美好而充实。宣传部就是这样一个平台，尤其是对于热爱绘画、书法、设计、工艺美术以及对动漫的同学来说，这里将会是他们一展身手的舞台，并且也会成为一个他们学习和经验交流的场所。

3、 建工学院宣传部，引导大一新生了解学生会 。

作为外界了解学生会的窗口，宣传部在某种程度上担负着学

生会的宣传工作，此次纳新当然也会成为宣传学生会的有利途径，而新生力量的注入也会为学生会日后的宣传工作打下良好的基础。

三 、活动主题

1、更新宣传部，为学生会工作做好准备工作

2、宣传学生会

四 活动形式

1、纳新前的准备工作

纳新工作进行之前，出国留学网会进行一系列的准备活动，这其中包括和学生会其他部门共同进行的下宿舍宣传，另外我们也会通过其他途径对有志于加入宣传部的同学进行单独交流。

2、纳新中的各项考察工作

纳新会与其他部门共同进行，初试包括自我介绍，提问等等，如时间允许，我们会要求其上交有关宣传部的活动计划，尽可能地挑选出有创意、有想法、组织能力强的同学进行培养。

3、纳新后的考核工作

纳新之后会有短时间的试用期，以考核一下干事的能力以及积极性，另外也给他们一个考虑的时间，让他们在了解宣传部之后再判断究竟自己适不适合宣传部。

五、活动要求

从15级新生中挑选四名有责任心，有能力，团队意识较强的同学。

六、时间地点安排

1、前期准备时间：从新生进校到10月10日。

2、具体竞选地点：3号教学楼3604教室。

3、考核办法：纳新之后的两周试用期。