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《企业就是你的船》读后感

2024/10/14读后感

倚栏轩整理的《企业就是你的船》读后感(精选6篇),供大家参考,大家一起看看吧。

《企业就是你的船》读后感 篇1

我们每一个企业,每一个组织,大家聚在一起是为了一个目标就是把各项工作做好。《这是你的船》无疑是一本最具管理精华的一本书,因为他没有掩盖事实,而是光明正大的去管理。阿伯拉肖夫舰长在他刚接管“本福尔德号”驱逐舰时,管理混乱,士气低落,很多士兵希望提前退役,上任伊始,他就面临严重的挑战。经过两年的努力,他在成功地把这艘驱逐舰改造成为美国海军公认的典范,整个舰艇的310名官兵形成了一支充满自信、干劲十足的团队。大家同舟共济,每个船员都有极富的责任心,他们常用的口号是“这是你的船”。

而他的管理方略可以用一句话来概括,那就是:确立目标,然后从执行者的角度考虑问题,通过不断沟通,让每个人都清楚地了解自己的目标。一旦明确方向,给他们参与组织决策的机会,充分发挥自己的潜能。他的做法是让船员以船为家。其次他还尽可能提高船员的生活质量,使员工真正意识到利益和危机。理想和目标,都是和每位船员联在一起的,把重心放在结果上,这里面有大量的'例子说明。阿伯拉肖夫管理的经验已提升到了一般管理学的高度,这种“人文性”的管理思想,已经结出了管理智慧的火花。

这些管理思想和管理理念与我们搞企业的不无关系,从中也应当借鉴一些经验,我们的企业也象大海里的一艘船,总经理是掌舵人,我们都是划桨的,只要我们同心同德一切困难也就不难解决了。

《企业就是你的船》读后感 篇2

最近读了《公司就是你的船》这本书,该书的作者是美国海军太平洋舰队装备精良、功勋卓著的舰艇“本福尔德号”的舰长38岁迈克尔阿伯拉肖夫。这是一位能够创造传奇的军官,他不是管理家,却具有管理智慧。在短短的二十几个月里,阿伯拉肖夫为美国海军造就了一支充满自信、同舟共济而极富责任心的团队。

这本书中最震撼我心灵的一句话就是“这是你的船,要让他成为最好的”。这句话让我感受到一个人只有自己所在的公司发展壮大了,他才有发挥自己才能的舞台,才能实现自身的价值。我们每个人要把自己当作企业的主人,与企业一同成长。当我们成为公司的一员后,不能仅仅只是将眼光放在自己的个人利益中去,而是需要具有强烈的责任感,具有团队合作精神。时刻顾及公司这个整体,只有我们将公司交付给的工作我认真、出色的去完成了,才能促使公司一直处于朝前发展的状态,公司发展壮大了,就会提供给我们更多能展示自己能力的岗位和机会,有这样的机会我们才能更好的'发挥我们的价值。

因而,我们在与公司的关系中,都是在相互创造机遇的,公司与我们自己是相互在工作着的。我们一定要本着将公司的事当成自己的事,把自己当成公司这条大船的一名船员,只有我们每一个人都尽心尽力的为船上的所有事务而努力,这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行,才能顺利的达到彼岸。

请记住吧!既然你已经选择公司这条大船,你就必须与它“同荣辱、共命运”,因为这也是你的船,我们要与它同舟共济,共创辉煌。

《企业就是你的船》读后感 篇3

近日读到《公司就是你的船》一书,感触颇深,现将心中的几点感受小结,供大家参考。书中着中阐述了一个崭新的、现代企业的管理思想,以员工与老板怎样同舟共济为主线,说明了船的命运就是你的命运的深刻道理。

一个企业就是汪洋大海中的一条船,企业的员工就是水手,两者是密不可分、相互相成的关系,在本着以人为本、人尽其能的状态下,许多老板担心一些下属是否有能力去胜任某部门的职务,其实不然,老板应该放权给下属,这样既坚定了老板与员工的可信度又能在之间获取一种信用的默契,往往被赋予的责任越多,员工们学到的东西也会越多,其实每一个员工都蕴藏着巨大的潜能,充分激励每一个员工的积极性是领导者首先做到的。

其次,老板与员工之间的及时沟通也是尤为重要的,通过沟通,相互了解各自的目标,让老板与员工的距离拉的更近,这样在一个目标下去实现共同的愿望,会把整个团队的士气所带动,进一步提高作战时的胜算打下坚实的基础。坚信一个企业的每一个员工若把公司当成自己的船,任何竞争对手都不在话下。

一个企业要想在社会上站稳脚跟,更要团结、协作,具有凝聚力与创造力。老板要让员工在企业中产生一种优越感与自豪感,形成一个和谐的团队。其实一个企业的上上下下,无论是老板还是员工,企业不单是老板的船,更是全体员工共同的船,只要大家团结一致,形成一张网,心往一处想,劲往一处用,满载船员的大船就会勇往直前,扬帆远航。

《企业就是你的船》读后感 篇4

浩淼无烟的大海上,百舸争流,千帆竞发。这样的场面无论置身其中亲自感受,还是悠然遐思,都会让人觉得广博,容纳和震撼。试想,商海搏击的一艘艘小船,难道不正是一个个企业吗?而我们每一位员工也好,带头人也罢,不都是船上分工明确的水手吗?《企业就是你的船》这本书给了我无限的遐想空间,在我面前展现了一幅优美的画卷,除了惊喜和美的享受以外,更多的是激励和鼓舞。

企业是船,商海拼搏。船上的每一个人就是日日工作在企业的员工,所以我们是船上的主人,我们理当树立主人翁精神,把企业当成自己的家,精心打理,更要有长远的规划,为实现目标担负起主人翁应该担当的一切,有责任心,有使命感,每个人都是大家庭中不可或缺的一员,每个人都要尽心尽力,乘风破浪,扬帆远征。有这样的精神,企业这艘船必能激流勇进,永不退却。

既为主人,担负着远航的重任,就要努力提高竞技水平,有能力,有知识,有技术地去完成一次次的航海,这就要求我们每一位水手在日常工作中虚心谨慎地学本领,不断充实自己,这样才能更难好地应对任务中的每一个环节,使航行更顺利更稳当。

个人能力是关键,团队合作就是保障。商海沉浮,有起有落,在复杂多变的环境中生存,就要求船上的每一位工作人员团结一致,齐心协力,共同努力。集体的力量,集体的智慧都是无穷的,我们全体船员手拉手肩并肩,朝着共同的方向努力,定能到达成功的彼岸。

企业是船,我们是热情奔放的水手,我们是年轻快乐的船员,我们朝气蓬勃地征帆竞渡。我们满足于在船上,我们欢喜自己在企业这艘船上成为商海弄潮儿,我们拼搏,我们享受成功的喜悦。我们要不断前行,为企业的成长和发展奉献自己的激情和才智。

《企业就是你的船》读后感 篇5

最近,我阅读了《公司就是你的船》一书,读后感慨颇深。书中认为:公司就是你的船,你不是乘客,而是主人,船的命运就是你的命运。作为公司的一员,如果能将公司的事当成自己的事,把公司当成大船,把自己当成一名船员。尽心尽力地为船上的所有事务而努力工作,保证这条大船在浩瀚的大海中平稳的航行,就一定能顺利地到达胜利彼岸。读完此书我进行了认真的思考,并总结出以下几点心得:

一、工作中保持船长的心态

通过学习《公司就是你的船》这本书,使我懂得只有保持船长的心态,才能将自己的工作目标与基地的整体目标结合起来,为实现基地共同发展,尽自己最大的努力。要把自己当成船上的水手,把自己融入到水手中去,认同和实践船长提出的工作目标。一旦我们每个人都能像船长一样思考自己的工作,就会使整个公司的管理更加顺畅,效率迅速提高。

基地计划组织所有入区企业召开《劳动合同法》培训班。我立即制作了一份培训计划报给张总,张总看后提醒我应邀请劳动局、人事局领导出席,这样不仅可以增强培训效果,而且可以提高服务企业的水平和效率,同时还可以进一步加深与各职能部门的情感交流。

张总一席话使我茅塞顿开,之前我只想到了这次培训的表面工作,没有站在更高的角度来看待这次培训的重要意义。后经张总亲自出面邀请区人事局、区劳动局有关领导参会,并与企业进行了面对面的`沟通,此次培训取得了令人满意的效果。

事后,我在总结此次培训工作过程中深刻的体会到:在工作上要时刻站在全局的角度全面具体的考虑问题,考虑问题要全面、具体,这样才能迅速提高自己各方面的综合素质与能力,才能更好的为企业提供优质服务,促进基地快速发展。

二、工作意味着责任,责任是立身之本

英特尔公司总裁安迪葛洛夫曾对走入职场的学生说:“不管你在哪里工作,不管什么时候,做好你的工作,认真和老板合作,最终受益的总是你自己。”公司中每一个职位所规定的任务都是一种责任。责任是每名职工的立身之本,可以说,一个人放弃了工作中的责任,就意味着放弃了在工作中更好生存的机会。工作,是一种责任,自己必须尽自己最大的热情来对待它,不管它是重要或轻微,是关键还是次要,都要以百分百的努力来完成它,这样的话,自己所得到的不仅仅是工作完成后老板的一个认可,更重要的是实现了自己工作经验的积累和能力的提升。

今年年初,办公室工作重新进行了分工,把基地内设备维修、维护、保安、保洁等工作交由我负责管理。这充分说明领导对我的信任,我感到很荣幸。我会将这些平凡琐碎的工作当成是我生命中的一部分,用勤勉奉献为我的人生添加绚丽的一笔。

虽然工作辛苦,但我觉得干好工作就必须有强烈的责任心和事业心,我要为这份责任倾注自己的热情与专注。只有将责任视为自己的生命,将责任放在至高无上的地位,才会全身心的投入,才能将工作做到尽善尽美。

三、态度决定一切

工作态度是检验一位员工是否合格的重要标准,甚至比工作能力更为重要。工作能力可以慢慢提高,而一个人工作不负责任,不爱岗敬业,有再大的本事也不会有多大的作为。尤其在压力和困难面前,积极的工作态度是最重要的。不仅要学会为自己打气,还要身先士卒,始终保持对工作的热情和激情。不要因为一时的不如意就感叹怀才不遇,自暴自弃,甚至怨天尤人。要紧的是学会转变自己的观念,调整自己的心态,从自身找问题反省。即使一时的失落或者不被重用,也应该以积极的心态来面对现实,才华是不可能被埋没的,世上的伯乐就是你自己,好的态度是以企业为家,以企业利益为自己的根本利益,把工作当成是自己的事业,用尽自己的精力与热情,在自己的工作岗位上认真努力地工作。反之,则是心中无企业,做事以自我为中心,不会从企业利益这个大局来考虑,在工作上只做表面文章,敷衍了事。

在基地工作的这几年中,“延伸为企业服务的内容无止境,拓展为企业服务的范围无界限”的服务理念已深深融入了我的思想和行动中。在为企业提供服务时,我将入区企业看成是我的衣食父母,把企业的事看成自己的事,当他们遇到困难需要我帮助时,我会尽自己所能为他们排忧解难。

最后,引用书中的一句话作为结束语——在所有的品德中,忠诚越来越得到组织的重视,从某种意义上说,忠诚更是一种能力,因为只有忠诚,才能有资格成为优秀团队中的一员,才能更好地发挥自己的能力。

《企业就是你的船》读后感 篇6

最近读了《公司就是你的船》这本书,该书的作者是美国海军太平洋舰队装备精良、功勋卓着的舰艇“本福尔德号”的舰长38岁迈克尔阿伯拉肖夫。这是一位能够创造传奇的军官,他不是管理家,却具有管理智慧。在短短的二十几个月里,阿伯拉肖夫为美国海军造就了一支充满自信、同舟共济而极富责任心的团队。

这本书中最震撼我心灵的一句话就是“这是你的船,要让他成为最好的”。这句话让我感受到一个人只有自己所在的公司发展壮大了,他才有发挥自己才能的舞台,才能实现自身的价值。我们每个人要把自己当作企业的主人,与企业一同成长。当我们成为公司的一员后,不能仅仅只是将眼光放在自己的个人利益中去,而是需要具有强烈的责任感,具有团队合作精神。时刻顾及公司这个整体,只有我们将公司交付给的工作我认真、出色的去完成了,才能促使公司一直处于朝前发展的状态,公司发展壮大了,就会提供给我们更多能展示自己能力的岗位和机会,有这样的机会我们才能更好的发挥我们的价值。因而,我们在与公司的关系中,都是在相互创造机遇的,公司与我们自己是相互在工作着的。我们一定要本着将公司的事当成自己的事,把自己当成公司这条大船的一名船员,只有我们每一个人都尽心尽力的为船上的所有事务而努力,这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行,才能顺利的达到彼岸。

请记住吧!既然你已经选择公司这条大船,你就必须与它“同荣辱、共命运”,因为这也是你的船,我们要与它同舟共济,共创辉煌。