步入职场的心得体会
倚栏轩整理的步入职场的心得体会(精选6篇),供大家参考,希望对大家有帮助。
步入职场的心得体会 篇1
我曾经在一家全球领先科技公司担任项目经理,这段经历让我深刻领悟到了职场的本质,以及我在其中的角色和责任。
首先,我明白了职场的竞争激烈。无论是同事之间的竞争,还是市场环境的竞争,都让我必须时刻保持敏锐的洞察力和创新能力。这也使我更加明白了学习的重要性,只有不断提升自己的技能和知识,才能在职场中立足。
其次,我在职场中扮演的角色并非单一的执行者,而是需要成为一个领导者。我学会了如何去领导团队,如何激发团队的创造力和协作精神。我明白了,作为领导者,我需要承担的责任不仅是制定目标,更重要的是要确保这些目标能够实现。
在这个过程中,我也体验到了挫折和困难。例如,我曾面临过项目延期和预算超支的问题。这些困难让我明白,职场并非一帆风顺,我们需要面对并解决各种挑战。这些挫折也让我更加珍惜成功,因为我知道每一次的失败都是一次学习和成长的机会。
此外,我也深刻领悟到了职场中的价值交换原则。我学会了如何提高自己的“职场货币”,包括专业技能、领导能力以及团队协作能力等。这也让我明白了职场中的付出与回报,只有当你的.付出与回报成正比时,才能在职场中获得成功。
这段经历让我更加深入地理解了职场的本质,我学会了如何在职场中寻找自我,实现自己的价值。同时,这段经历也让我明白了,职场中的每一次挫折和困难都是一次成长的机会,只有坚持下去,才能在职场中获得成功。
步入职场的心得体会 篇2
在日常的生活和工作中,我们可能或多或少都会遇到一些困难,这种时候就希望能得到别人的帮助,但是如果你仔细回忆可能会发现:那些曾经你给予过帮助的人,他不一定乐意帮助你,反而是那些曾经已经给予过你帮助的人,有可能再一次向你伸出援手。
这是不是一个让人比较纠结的发现呢?因为在平常人的观念中,当我帮助你解决了困难,如果我有了困难需要帮助的时候,你应该要帮助我,倒不是我们每次帮别人都是要图点什么,而是在大多数人看来,知恩图报应该是每个人都需要具备的品质。那么,究竟是什么原因造成了这种现状呢?我分析主要有以下两个原因:
第一在每个人的心里,自己都渴望受到尊重,希望在别人眼里自己是一个非常重要的人。也就是说,在心里都希望自己是一个重要人物,如果曾经你找到了他,并且得到了他的帮助,从他自己的那一方来讲,就体现了他的重要性,他认为在你眼里,他是个比较重要的人,满足了他“重要人物”的心理需求。
第二我们每个人都害怕失去,都痛恨失去的感觉。当自己已经在某件事情上付出了精力和时间,甚至于金钱的时候,自己就更加不愿意失去它,这也是为什么恋爱的双方,当面临分手时,付出最多的一方反而最不愿意放手的原因。
通过这个发现我们应该想到,如果想让自己的.人际关系变得更好,就需要自己,无论是面对新朋友还是老朋友,适当的让他给予我们力所能及的帮助,各位我说的是“力所能及”的帮助,一定是他力所能及范围之内的事情,如果这样,我们会发现自己的人际关系也慢慢变得好了起来,希望大家关注我的账号:观点煮心,有不同见解可以评论区留言,也可私信交流讨论。
步入职场的心得体会 篇3
这就是社会,没有那么多的时间留给你们。
昨天,我们讲述了新人入职前租房准备工作。今天就要开始进行新人报道入职培训准备了。每一个新人在入职公司时,要经历的第一件事都是培训。只有经过培训,你才能够大致的了解公司文化,了解产品知识。也才能知道如何更加迅捷开展自己的工作。时间就是生命,时间就是金钱。利用好工作中的每一分钟,才能让自己学到更多的知识,让自己的提升更快捷。
企业对于新人的入职培训,无非分为两块。企业文化培训以及专业知识培训。
职场新人了解公司的渠道非常的多,包括官网,贴吧,知乎等各大交流平台。在了解公司的众多渠道中,入职培训却是最直观,也是感受最深的。因为,我们人在公司,除了培训面试官的言传外。我们还能更加深刻的体会身教的作用。所以对于一个新人来说,入职前的培训必不可少。因为其意义太大了。
经过了企业文化的培训。更多的还是要专注于专业知识的培训。这一点对于销售来说,更是尤为重要。了解自身产品的核心价值,了解产品卖点。才能更加针对客户需求提供合理的解决方案。为客户解决暂时且长远的痛点。那么,成交也就不远了。
从学校出来后,我们就该意识到身份的转变。不再是每天有课程学习的状态,也不是说你今天累了就可以多睡一会这种状态。更多的是要对自己负责。要对自己工作负责,同时也要对自己的长远发展负责。所以,平时更多一分心思用在工作上。可能就会有意外的收获。就会有不同的结果。一件不经意的小事,也许就会改变你的状态。
作为一个大四的学生,真的很怀念在大学的生活,也很怀念在大学那种求知的状态。然而,大学的尾巴已经离我们远去。现在工作已经占据我们生活的大部分了。
步入职场的心得体会 篇4
在职场中(泛指国家单位、私营单位、个体等各行各业人员),有人为竞争压力大感到不安,有人为付出多收入少而烦恼,有人抱怨等等原因产生些心浮气躁,寝食难安或者心灰意冷。从而失去了工作的激情快乐,或者产生职场中的各种心理问题,影响着个人的生活。
在市场经济快速发展的今天,首先要懂自己适合从事什么样的行业是一件至关重要的事。如果你选择的行业并不是你所热爱的,也不能让你充分发挥自己的才干,更无法收获你想要的东西,最后终究难以达到自己期望的目标。反言之,如果你选择对了行,并且全身心去努力拼搏,那么可以达到成就自我,实现自我的赢棋。
任何一份工作都没有好坏之分,行行出状元,只有适合自己的工作,你才能做到最好。每个人都渴望有一份完美工作,然而什么工作都多少存在着缺陷,或是薪水低,或是工作条件差,或是工作压力大,或是工作辛苦,或是工作枯燥无味,因此没有绝对完美的工作,有的只是相对的完美。
现今的老板、老总、经理是多如牛毛,有此职务身份,大多数也都是当初吃过很多苦,流过很多泪的。
一个初入职场,初入社会,可谓什么都不懂,什么都没有,因此选择好老板也是很重要的问题。人有好坏之分,老板自然也是。好的老板是组织核心,是企业的掌门,像船长一样,与下属一起航行在职场这个茫茫大海之上。好的老板会用良好的品性影响他人,会以崇高的道德观去看世界,他们不会为了一己之利做损害社会损害他人的事,他们在管理企业方面要么游刃有余,要么得心应手,总能巧妙化解各种矛盾,引领企业走向一个正确的方向。
好的老板拼死保护企业,维护员工利益,带领企业走出困难,他们不诋毁员工人格,不会侮辱员工,并视员工为家人为兄妹,对员工的生活关怀备至,因而得到员工爱戴,因而这类高层人物有很大魄力,决策能力、指挥能力、协调能力、谈判能力集一身,且不拘泥传统,敢于打破思维,开拓创新,做事敢作敢当,失败了不后悔,成功了也不骄傲。
如今员工压力大,老板压力也大,职场的.每个角色都不是好做的。员工辛苦,其实老板也辛苦。当看见老板风光,衣服革履呼风唤雨的,岂不知,在他们的背后也有不为人知的酸甜苦辣。他们也有自己的难处,也有无奈之时。
职业生涯遇上这样类人,老板请到这类人,这都是有价值的,也是福也是贵,也是人生旅途上的一盏明灯。
人不是生而知之,而是学而知之,知识和能力都是从学习和实践中得到的。我们处在一个竞争激烈的时代,就要向别人多学习,学习得愈多,就越能保持极强的竞争优势。
步入职场的心得体会 篇5
三年的大学生活让我懂得了什么是知识改变命运,马上我就要毕业,成为一名铁路局的一员,突然从学校走向社会我心里还是有很多的忐忑,但是人总归要迈出这一步,虽然我不知道以后的命运是怎么样的,但是我一定会坚持走下去,实现自己的梦想。
坐上由昆明开往丽江K9618次列车,我开始了新的旅程,人生的一个新起点,在这我将去实现我的梦想。对以后的工作充满了信心。来到了陌生的小镇广通,他没有我想象之中的美丽,环境不能代表我们不喜欢这个小镇,我们带着我们的热情来到了广通车务段,我们将在这片热土上去实现我们的梦想。
20xx年7月11日是一个不平凡的日子,是我人生的一个新起点,我将在这起航,来到了广通车务段报到,没有我想象之中的难,路局领导对我们这次新入路的大学生十分关怀,在他们热情的接待下,我们在很短的时间内完成了新员工报到,为我们提供了非常好的住宿条件,让我们切身感受到了路局领导对我们的关怀。
我们很庆幸参加了“五年辉煌”的演讲比赛,从他们演讲的文章中,我对路局有了新的认识,知道了有无数多人对铁路事业的热爱与奉献,才有了今天铁路的辉煌,他们有着铁路精神,作为新的铁路人,我们也将继承和发扬铁路精神,为铁路事业奉献自己的青春。
在这之前我对铁路几乎不了解,唯一知道的就是客运,为了我们以后的工作和发展,我们来到了昆明铁路局职工培训基地,在这我们将接受专业的培训,这有着丰富经验的老师为我们授课,为我们讲解有关铁路知识,这是我们离开学校的第一个学校,然我们切身感受到了学习的气氛,我们将在这度过愉快的职业培训。
在茫茫的职海中,我选择了扎根于铁路,我深知责任重大,一点错误都不能出,我将用最好的姿态迎接新的挑战,前方的路也许很不平坦,但是我一定会坚持的走完,扎根于这片神圣的热土。
步入职场的心得体会 篇6
又到每年的就业时期,各大高校就业处纷纷向我公司来电、寄函,要求我公司能参与该院校毕业生的就业见面会,招不招无所谓,希望能给毕业生一些建议和就业指导,院校方实在盛情,推辞不恭,我只好应诺,结合多年的工作经验,我扼要的写了几点建议,希望这些真实的事例能给大家一些感悟。
初入职场者不守时
守时,看起来是一件非常小的事情,很多毕业生或初次求职者最容易忽略的一节,特别是第一印象时,不少求职者在公司要求约定面试的时间里姗姗来迟,或总是在过了几分钟之后匆忙跑来。通常会有这样一个现象,本来是公司约你在9:00见,但往往是到了10:00才正式与经理见面。为此,应聘者是大为抱怨,哼,约我都不守时,为什么只要求我准时呢?
忠告:守时是入职者的第一准则,对于具有纪律性的公司来说,入职者首先就要遵守规则,如果,你连做事的基本规则都漫不经心,那么以后的事情该怎么做呢?这不是态度问题,而是一个素质问题。在一些内敛性的公司里,能遵守时间的人是录用的第一选择。
初入职场者自满才华,不虚心
总是说,大学生是“天之骄子”,国之栋梁,读了多年书的人总是很自愎,不少专科生总是以熟练动手能力自居,本科生总是以知识丰富自诩。两者各有千秋,培训时,对经验员工的言传身教,不屑一顾。在具体工作中,往往又凭个人感觉行事,结果是在做错的情况下,还自以为为公司创造了业绩。
忠告:往瓶子里灌水的时候,总是听到“咚咚(懂懂)”的声音,从瓶子里倒水的时候,总是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的声音。现在的大学生就是像这个瓶子,工作就是我们身边的生活,不能把它想像得太理想化,应当静下心来,先熟悉。后了解,再实践,多总结,做好工作并不是要创新,执行到位也可以成功。
初入职场者得理不让人
与同事相处和与同学是两种不相同的方式,同学之间是没有直接的利益冲突,可以是亦师亦友,但与同事们在一起就不一样,大家的工作都应该为公司负责,在利益上有职务区分,有岗位区分,更有经济区分。不少新入职者工作积极,在观点上往往不能与同事们和睦相处,有时,因为某件业绩获得老总的额外奖励,就洋洋得意,处事不加收敛,自然会受到同事的`排挤了。
忠告:刚刚参加工作,应当抱着多学习的态度,不能因为有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜,光有理论不行,光有实践也不行,初入职者应当多发挥自身的优势,在工作中多观察,多总结,积累是需要时间的,建议新手要像海绵一样,多吸收少排斥,加强理解,等真正消化后,再慢慢形成自己的见解和经验。
初入职场者不能忍耐一时之气
其实,销售做的就是人的工作,有时候,可能你一夜的物料准备,并不能得到客户的认同,加上自己公司的实力不济和竞争对手的暗中挑拨,客户会故意刁难或者是盛气凌人,一而再,再而三,新入职者往往就不能忍受,“不为五斗米折腰”,放弃与客户的进一步接触。
忠告:俗话说,商场如战场!在工作中不如意的事时有发生,关健是你该如何去应对,具体问题具体分析,遇到困难时不妨多向老员工请教,要知道自己的优势在哪里?在后续的反复沟通中注意方法,想好应对措施,需要的情况下,寻求公司高层的支持。经验告诉我们,往往在这种情况下,团队的作用比个人的作用要大得多。
初入职场者居功自傲,越级上报
新鲜的血液总是能给公司带来活力,新入职者的工作态度是值得赞叹的,不管是个人努力还是团队合作,有了业绩,自然是满面红光。新入职者在业绩面前证明了自己的实力。这时候,一些好的想法和建议难免会陈书直言,限于现实环境,在主管那里问题可能得不到解决,就事论事,事情就会直接反映到老总那里,自然,主管的脸色是很难看啰。
忠告:越级上报是各级管理者最不能容忍的,一个团队里,大家是一个整体,主管作为团队的负责人,所承担的负责和压力是很大的,而且,公司的整体方案或计划,执行力很关健,不能因为自己不理解这个方案,就拒绝执行,大家都要对此方案负责,新入职者首先就是要学会执行,在执行中理解,在理解中执行。
初入职场者个性太强,不顾全大局
在工作中,总是有一些不如意,特别是在一个大的项目中,磕磕碰碰在所难免,每个人都有个性,自己受了委屈,还要忍着,在工作中或许还要受到同事的冷言冷语,主管不理解,同事不配合,自己这般卖命图的是什么?恰若此时,有好的职位,一纸辞呈,马上走人。
忠告:初入职者,总是对未来充满希望,可现实往往是很残酷的,是抱怨还是努力?人生的机遇有很多,在没有明确方向时不要这山看着那山高。怀才不遇之心总是有的,但真的是这样吗?眼睛看着别人的人,自己总是脏的。自己一个人的力量可能微不足道,但作为团队的一分子,更多的应该是责任感,敬业也是一种责任,在问题面前,新入职者应主动与主管沟通,互相交换对事情的看法,有时候,你会发现,事情远不像自己想的那样复杂。