《思利及人的力量》读后感
倚栏轩整理的《思利及人的力量》读后感（精选4篇），供大家参考，大家一起看看吧。
《思利及人的力量》读后感 篇1
我们常常苦恼，看不到的未来，忙不完的当下，何时才有出路？
我们常常苦恼，眼前的琐碎，能否拼凑出自己想要的未来？
俗话说，庸人自扰。读了《思利及人的力量》一书，我更相信，很多苦恼，都是因为自己是“庸人”。因为我们站的位子不够高，挡在眼前的障碍物遮住了我们的视线，使得我们不知道前方是仙境还是陷阱。那么，有什么办法让自己能心安一点呢。我想我从这本书里也汲取到了一些营养。在此总结与分享。
《思利及人的力量》是李锦记后人写的一本介绍家族价值观、企业文化的书。说实话，这些企业宣导性质的书，很多会落入过于说教、美化的窠臼，加上一般可读性都不强，所以我平时也不把这样的书作为阅读的主流。那么我为什么要读这本书呢，原因有二。其一，李锦记家族企业，百年老字号，值得尊重，想必这家企业也有很多值得我们借鉴和学习的地方。其二，思利及人这四个字，感觉很厚重。“修身岂为名传世，作事惟思利及人”，意思是，人人都为利，只有“利”及人才能办成事，才能劳有获。反思职场、生意场、人际场，这话在中国可以堪比真理。
当然作者没有唯“利”来讲，而是从做人，为人处世出来来解析“思利及人”的道理。其中思利及人有三大要求：直升机思维、换位思考和关注对方感受。这部分内容是本书的精华部分，让我受益匪浅。简单明了，做起来却是非常之难，没有经过修炼，恐怕很难做好。公司领导常常强调情商的重要性，何谓情商，就是国人所讲的“做人”。我也一直困于此。我在人际关系上是个较为麻木的人，又比较自我，所以常常难先“立人”、“达人”，自然最后的结果是自我设限。人站的高，才能看得远，看能突破眼前的小框框。所谓大胸怀，大格局，才能大境界。
如何做到“思利及人”，作者从造福社会、务实诚信、永远创业三大原则出发，详细介绍了使命、借力、创新、自律、专心、诚信、学习、系统这九个法则。这部分内容较为“虚”，读者可以根据自身的情况，汲取对自己有益的内容吧。
新的一年阅读从心态塑造开始，为人处世的道理说易行难，改变就从“直升机思维”的塑造开始吧。
《思利及人的力量》读后感 篇2
这段时间在看《思利及人的力量》，我深深地被这种文化理念所打动。在这个竞争激烈的'时代，如果一个公司的发展，没有一个深刻的企业文化作为强大的精神支柱，那么这个企业如何发展地更长远。
作为独生子女的第一代人，家庭地过分呵护，让我们这代独生子女更多地关注到自己的感受，自我意识在内心深处膨胀，而《思利及人的力量》对我们为人处世，教育子女也都有很强的指导意义。以下几点，是对我启发最大的几个要点。希望我自己能在生活中，慢慢感悟并好好应用起来。让我的内心更加强大和让自己变得更加快乐！快乐把握在自己手中，就看你如何看待生活的点点滴滴。
思利及人的应用分为3个要素：直升机思维、换位思考、关注对方感受。
换位思考
换位思考不容易，其中很重要的一个方法是看出发点。
看他人的时候，我们习惯看行为、看结果，而看自己的时候，却习惯看出发点。
这种习惯性的从不同角度用不同标准看问题的方式，造成了人们之间相互信任的障碍，造成世上很多的隔阂、矛盾和冲突，甚至引发战争。
“看出发点”就是换位思考地一种方法和实践，这个方法会帮助你走出误区，增进信任。
要从正面地看出发点，能够帮助你改善与他人的关系。
批评他人要慎重。尤其是在你面临时间紧，压力大，职位高的情形下，轻率地判断会断送事情的发展，断送组织的生存，甚至会断送个人的一生。
换位思考，让“我们”更加具体、清晰而符合实际。但想让“我”走出局限，真正走进“我们”，还得取得“我们”中其他人的认同与参与。
关注对方感受
关注对方的感受，才是真正地尊重对方、重视对方。交流和影响别人的关键所在：首先是努力理解别人，然后再争取使别人理解自己。
主动聆听
主动聆听，你可以更好地关注他人的感受，把我他人的需求，给予他人充分的尊重和重视，是他人感受到被认同，这样就能增进相互的了解，并取得他人的理解和信任。
透视“冰山一角”
透视“冰山一角”的好处很明显：不仅能减少我们的盲点，让我们能够更加本质地了解世界，把握规律，还能让我们关注到他人的真实感受，找到他人的需求。
《思利及人的力量》读后感 篇3
亦师亦友，这本书对我的影响，即像师长又像朋友。李惠森先生的文字中，多次讲述家族的成长和对子女的教育。我正是站在女儿的角度，以接受教育的方式来阅读。思利及人，我们团队中的每个人早已耳熟能详，而思利及人真正的能量是帮助我们梦想成真，生命璀璨。
李锦记集团之所以能从小作坊发展为销售网络遍布世界各地的知名企业，推动它走过这100多年的是思利及人、感恩和挑战。“修身岂为名传世，做事惟思利及人”，这体现的正是舍与得。李锦记的文化精髓是为大家考虑是淡泊名利，也正因如此，名和利在这一百多年来与李锦记始终如影随形。如今的李锦记早已家喻户晓，但他们仍心存感恩。他们感谢祖国，认为“中华文化的博大精深，成就了李锦记昨天的崛起，还将成就明天的辉煌”。看到这里我不禁想，这是怎样的气概和胸怀？在感恩的同时，李锦记人勇于创造挑战，对待百年家业，他们选择的仍是创业而非守业，无限极正是最具说服力的一个例子。正是这方方面面、点点滴滴造就了今天的李锦记和无限极。
《思利及人》作为一位师长，教会我站在“我们”的角度思考问题。先信任他人的确有风险，但是你可曾想到，不信任他人所面临的风险也许更大。读到“对女儿出国前的教育”这部分，同样是女儿的我，感觉好像是爸爸在对我说：“在是与非面前，要懂得分辨和判断；在结交朋友的时候，要懂得真诚和选择”。上善若水并非片面的水利万物而不争，而是适应各种不同情况的同时坚守原则。
《思利及人》作为一位朋友，使我懂得沟通的必要性。大多数情况，我们不喜欢对方正是因为了解的太少。交流和影响别人的关键：首先是理解别人，然后再争取使别人理解自己。被尊重的需求就像空气和水一样时刻被需要，无论是谁，都是如此。快乐没有顶点，飞得越高快乐感越强。人生在世，没必要为自己平添烦恼。在书中，我还读到许多与工作、生活息息相关的文字。书中提到，在一场演讲中，内容固然重要，但内容只占演讲效果的百分之七，起决定因素的是情绪、站姿、手势、表情、眼神、声调、节奏、停顿、起伏。正所谓：卓越来自细节！关于生活，养成好习惯才能成就一生。想要养成一个好习惯，开始要强制，强制久了渐渐就会变成习惯。李惠森先生这样要求自己：养成阅读习惯、逼自己上台、永不封顶。正是这些朴实的文字是我受益匪浅。
通过与这位良师益友的精神交流，我真正领悟到了思利及人是一个观念、一种文化、一个逻辑、一门艺术、一个流程、一种智慧，更是一种力量。
《思利及人的力量》读后感 篇4
这段时间在看《思利及人的力量》，我深深地被这种文化理念所打动。在这个竞争激烈的时代，如果一个公司的发展，没有一个深刻的企业文化作为强大的精神支柱，那么这个企业如何发展地更长远。
作为独生子女的第一代人，家庭地过分呵护，让我们这代独生子女更多地关注到自己的感受，自我意识在内心深处膨胀，而《思利及人的力量》对我们为人处世，教育子女也都有很强的指导意义。以下几点，是对我启发最大的几个要点。希望我自己能在生活中，慢慢感悟并好好应用起来。让我的内心更加强大和让自己变得更加快乐！快乐把握在自己手中，就看你如何看待生活的点点滴滴。
思利及人的应用分为3个要素：直升机思维、换位思考、关注对方感受。
换位思考
换位思考不容易，其中很重要的一个方法是看出发点。
看他人的时候，我们习惯看行为、看结果，而看自己的时候，却习惯看出发点。
这种习惯性的从不同角度用不同标准看问题的方式，造成了人们之间相互信任的障碍，造成世上很多的隔阂、矛盾和冲突，甚至引发战争。
“看出发点”就是换位思考地一种方法和实践，这个方法会帮助你走出误区，增进信任。
要从正面地看出发点，能够帮助你改善与他人的关系。
批评他人要慎重。尤其是在你面临时间紧，压力大，职位高的情形下，轻率地判断会断送事情的发展，断送组织的生存，甚至会断送个人的一生。
换位思考，让“我们”更加具体、清晰而符合实际。但想让“我”走出局限，真正走进“我们”，还得取得“我们”中其他人的认同与参与。
关注对方感受
关注对方的感受，才是真正地尊重对方、重视对方。交流和影响别人的关键所在：首先是努力理解别人，然后再争取使别人理解自己。
主动聆听
主动聆听，你可以更好地关注他人的感受，把我他人的需求，给予他人充分的尊重和重视，是他人感受到被认同，这样就能增进相互的了解，并取得他人的理解和信任。
透视“冰山一角”
透视“冰山一角”的好处很明显：不仅能减少我们的盲点，让我们能够更加本质地了解世界，把握规律，还能让我们关注到他人的真实感受，找到他人的需求。