李嘉诚全传读后感

倚栏轩整理的李嘉诚全传读后感（精选4篇），供大家参考，大家一起看看吧。

李嘉诚全传读后感 篇1

很多人都想成为李嘉诚，很多人都会感叹他的成功，但只有感叹。读完李嘉诚传奇的一生，让我们感受最深的不是他如何以超人之术创立的宏基伟业，而是他勤奋好学、以诚待人、艰苦奋斗、开拓进取的精神。就是因为拥有这些精神才成就了他今天的事业，这就是”超”之所在。

李嘉诚的成长过程中受到了很多人的影响，尤其是他的父亲李云经和庄静庵。1928年，李嘉诚出生于潮州。李氏家风，治学严谨，学识渊博，是潮州的书香世家。李嘉诚从小聪颖好学，5岁进入小学念书。先生教授的诗文，他在家早已烂熟于，他对陌生的诗文抱有浓厚的兴趣，李嘉诚回到家讲给父亲听。父亲也常常向他讲述日本侵占东北三省，攻打上海的暴行。父亲忧郁的神色，深深铭刻在李嘉诚幼小的心中。在父亲的教导下，李嘉诚心中的一个理念越来越清晰：勤勉苦读，出人头地，报国为民。

父亲在临终时也不忘告诫儿子“贫贱不能移”，“做人须有骨气”，“求人不如求己”，“吃得苦中苦，方为人上人”，“不义富且贵，与我如浮云”李嘉诚之父在贫穷中辞世，却给儿子留下珍贵的精神遗产——如何做人。如果说李嘉诚的父亲是他人生的启蒙老师，那么庄静庵就算是他商场上的启蒙老师。庄静庵是香港钟表业的鉅子。他曾深有感触地对李嘉诚说：“香港商场，竞争激烈，不敢松懈懒怠半分，若不如此，即便是万贯家产，也会输个一贫如洗。”李嘉诚从父亲那里养成了热爱学习的好习惯，增强了民族责任感，更重要的是学会了如何做人。从庄静庵那里学会了如何行商。可见在人成长的道路上，身边的人对我们的影响有多大。只有在一个好的成长环境下，才能养成一种良好的心态和斗志。只有在正确的思想和言行的指引下，才能启发我们对生活充满追求。李嘉诚的勤奋好学，也深深触动了我。人家工作8小时，李嘉诚就工作16小时，赚到钱就买书来学习，不懂的东西就一个劲地探究。李嘉诚曾做过茶楼跑堂，钟表小工，也做过推销员。李嘉诚每天都把闹钟调快10分钟响铃，最早一个赶到茶楼。调快时间的习惯一直保留到今日，他做任何事，都走在时间的前面。

李嘉诚的经历堪称传奇，到底是什么造就了他的成功？读了《李嘉诚传》后，这与他的勤奋，责任感和诚信是分不开的。正如李嘉诚自己所说：“我觉得成功有三个阶段：第一阶段完全是靠勤奋工作，不断奋力而得成果；第二阶段，虽有少许幸运存在，但也不会很多；现在呢？当然也要靠运气，但如果没有个人条件，运气来了也会跑去的。”可见勤奋在每个阶段都是必不可少的，也是关键所在。我们每个人都应该懂得这一点，只有这样我们才能更好地向成功迈进。

李嘉诚全传读后感 篇2

很久之前就听说了这位家喻户晓的传奇人物，但一直没有很好去了解他（即使有，也不会像现在深入的理解他，因为人的知识视野是不断扩大的）。然而在那一个下午，在浩如烟海的图书馆里唯独它吸引着我的目光，让我不得不去看它一眼，而这一眼让我迟迟不舍离去，它的句句都能牵动我的内心。掺了，这不会是所谓的一见钟情吧！怎么办，我不看完它心里老有疙瘩，心里慌得很哪！可是我的考试科目还没复习，哪有时间看完它呢？纠结中。于是我跟他协商好见面时间，每天见一次（一天2小时），就这么愉快的决定了。

不是说作者他夸张写得有多么多么的好，而是我觉得句句都能体现他本身所具有的素质和智慧。这可能也是成功人共有的特征吧！阅读一本书，就如同和人交往一样。书的封面同于给人的第一印象（整体感官），而人的各个器官相当于书的各个章节，然而要想知道它的好与坏，我们必须深入的解读，进入它的内心世界细细品味。

环境造就人。在什么样的环境下生活，就会形成什么样的生活方式，主体思想。李嘉诚的祖上正是以诗书传家，李家祖上有一条古训：饿死不经商。所以，李家人大多都是读书人。但是，时代的发展，环境的变迁，总是不以人的意志为转移的。李嘉诚在幼年就跟随父亲李云经逃难到香港，而香港是个商业发达的地方，后来更是发展成世界最繁华的金融城市之一。这样的环境让他从文的心产生了动摇。并且，李云经过早地病逝让他不得不在小小年纪就外出打工贴补家用。在生活压力所迫和外界环境的诱惑下，李嘉诚终于违背了李家的祖训，从事了被家族所不耻的商业，并且绝地而起，终成华人创业的典范。

不经历风雨，怎能见彩虹。真正的英才，是在历经磨难之后被锻炼出来的。对于一个未成年的孩子来说，失去父亲犹如失去了可以依靠的大山。没有了任何依靠的他，只能独自出门打工，寻求生路。但，是金子总会发光的，人才是不会被埋没的。他借他的聪明才智、实干精神，17岁就当上塑料厂的业务经理。他原是一个推销员，他是如何获得成功，成为今天的华商领袖的，这个问题值得我们思索，深究。

君子爱财，取之有道。每个人都想发财，都想赚大钱，成大事。但是，成大事的人却是我们当中的极少数。为什么？这涉及到一个眼光的问题。成大事者，他们的目光长远，思维敏捷。他们知道如何用人，如何做人，如何行大义，他们通过自己的率先垂范，为别人树立了榜样，用自己的人格魅力来吸引人才为自己打拼。在义、利面前，他们懂得如何取舍，在钱财面前，他们懂得如何运用，然而李嘉诚堪称是一个楷模！我们来看看他是如何做的。

1、勤学苦练打根基。我们都认为一个人成就大业需要的是基本功（指一个人的素质和能力）。美国著名成功学大师皮鲁克斯在《成就大业的潜能》一书中说：“成就大业的基点就是一个人素质和能力的高度结合，凡是成功者，在这方面都是出类拔萃的。的确，任何人没有素质和能力，要想实现自己的大业，无疑等于空想。

2、坚持到底不放弃。成大业者永不言弃，这是人人皆知的道理。但要做到这一点，却是非常困难的。换句话说，成功就是对自己一切困难的挑战。李嘉诚说：“毅力是任何赚大钱成大器的人必须具备的素质（正是因为他独立、自信、倔强、永不言弃、永远进取的血性，促使他一步步迈向成功的大门）

3、不断学习善总结。他指出，不会学习的人就不会成功；不会总结的人就难以战胜失败。就是这样，他一直以不断学习和他不断总结的精神督促自己，不断前进，不断进步。

4、宽人严己始长远。他认为，做生意和做人是一样的道理，绝不能贪心。他说：“绝不同意为了成功而不择手段，即使侥幸略有所得，也必不能长久，正如俗语所说，刻薄成家，理无久享。”

有太多太多优良品质我就不一一列举了。接下来看看我和他有没有共同的品质呢（只是想为自己创造一些前进的动力，我怎么能与一个成功者相提并论呢，呵呵~）。李嘉诚成果的品质：勤奋、节俭、良好的信誉和人际关系、独立、自信、倔强、有毅力、有智慧、能屈能伸大丈夫，拥有一颗博大的心。我的品质：勤奋、节俭、良好的信誉、独立、倔强、拥有一颗博大的心，而我缺少的是人际关系（这个是没问题，但社交圈较小，有待提高），缺少自信和毅力，智商相对较低（属于正常人，但情商是可以的哦），能屈能伸一般。只要把我所缺少的品质做到，那我也岂不也是成功者了，不要求百分百的像他那样成功，但最起码也要百分之五六十吧！

李嘉诚全传读后感 篇3

1928年7月29日（农历六月十三日），李嘉诚出生于古宅里的书香世家。他第一份职业是推销员，17岁升业务经理，时隔不久又晋升为总经理；22岁创业，全部资本是当推销员时所积蓄的5万元；29岁时从默默无闻的小老板成为“塑胶花大王”；30岁涉足房地产……58岁首次登上香港首席财阀的宝座；60岁被财富杂志评为世界华人首富，现年82岁的他还经常给大学开讲座传播他的经商理念和为人哲学。这次认真仔细研读陈美华、辛磊著的《李嘉诚全传》对首富一生的传奇全面学习，有些个人思考和体会：李嘉诚怀有远大的志向，是精明睿智的商人、他勤奋学习勤力工作，他注重事业成功更爱惜名声，他懂得关注对方利益从而赢得持续的合作，他将西方管理制度和东方为人哲学有机结合，他靠自己的勤力来弘扬天赋，保持事业的持续成功，他是永远的超人！

一、勤奋学习、勤力工作的商人：

他的勤奋贯穿一生，勤奋学习、勤力工作。

勤奋学习方面：在父亲指导下学习英语、学说广东话；辍学后坚持自学英语；工友业余打牌娱乐，他抓紧时间自学文化。李嘉诚说：“年轻时我表面谦虚，其实内心很骄傲。为什么呢？因为同事们去玩的时候，我去求学问，他们每天保持原状，而自己的学问日渐提高。”具有判断力是成功的重要条件，凡事要充分了解，详细研究，掌握准确资料，自然能做出适当的判断。求知是最重要的环节，今天我仍然继续学习，尽量看新兴科技、财经、政治等有关报道，每天晚上还坚持看英文电视，温习英语。

勤力工作方面：他的步伐很快，手表始终比别人快15分钟；初做推销员期间，别人做8小时，他就做16个小时，以勤补拙，后来居上，仅用1年的时间，他实现了预定目标，超越了另外6个推销员他的销售额是第二名的7倍。他说，勤奋是一切事业的基础。要勤力工作，对企业负责、对股东负责。

二、精明睿智的商人。

这种商人的智慧和敏锐或许是天赋，或许更是他用心投入事业的收获，他说商人最重要的素质是令别人对你信任！他的精明体现在以下几方面：

1、李氏财源滚滚理论（舍小得大）：告诫儿子：做事要留有余地，不要把事情做绝，有钱大家赚，利益大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。“要照顾对方的利益，这样人家才愿与你合作，并希望下一次合作。”

2、各方面关系平衡：李嘉诚与中国、香港政府、英国政府、加拿大政府都能保持良好的关系，这体现出他在处理政治关系上面的精明。他对各个政府都有捐赠，同时他通过个人的业绩和人品赢得了无数荣誉，如香港知名人士、中国香港特别行政区基本起草委员会委员、英女王伊莉莎白二世颁发的CBE勋衔、加拿大卡加里大学荣誉法学博士衔、国务院香港事务顾问等。

3、他的用人和管理哲学：

给员工归属感：李嘉诚有一套管理之道：“管理一间大公司，你不可以样样事情都自己亲力亲为，首先要让员工有归属感，使得他们安心工作，那么，你就首先要让他们喜欢你。”长江高级行政人员流失率低于百分之一。第一给员工好待遇；第二，给员工好的前途，让他有一个责任感，公司成绩跟他是百分之百挂钩的。另外要有个制度。只要在工作上有表现，对公司忠诚，有归属感，经过一段时间的努力和考验，就能成为公司的核心成员，无论是什么国籍。

给高级人员慷慨激励：李嘉诚用人有道，麾下盛产打工皇帝。1999-2000年，香港前10名，前4名均出自李嘉诚旗下，其中和黄董事总经理霍建宁年收入是香港一家上市公司市值的1.7倍；一次和黄高价卖橙，一次盈利1173亿港元，论功行赏之下，霍建宁一人获得1.646亿港元红利。慷慨激励，才能吸引那么多能人将才留在麾下发挥作用，为超人事业贡献更多：霍建宁的年薪和董事袍金，以及非经常性收入如优惠股票灯，年收入在1000万港元以上。

4、精明商人的睿智眼光：

敏锐抓住塑胶花商机，成为塑胶花大王；满足地铁公司急需现金回流的需求，同时建成后与地铁公司收入分成（地铁51%，长江49%）的“克敌“之法智慧获得香港中环地铁上盖发展物业项目；投资50亿美元打造香港中药港、出资9亿元打造广州国际玩具城、四面出击，打造传媒业巨舰、勇夺3G，涉足通信市场等等。

有人称：李氏的精明，到了炉火纯青的地步，他小利全让，大利不放。

三、为人诚信注重名声的商人：

1、为人诚信、坦诚沟通规避树敌：

离开塑胶公司时与老板深度聊天“我离开你的塑胶公司，是打算自己也办一间塑胶厂。我难免会使用在你手下学到的技术，也大概会开发一些同样的产品。现在塑胶厂遍地开花，我不这样做，别人也会这样做。不过我绝不把客户带走，用你的销售网推销我的产品，我会另外开辟销售路线。

2、谨慎处理与媒体的关系：

一般不接受香港媒体的采访，林燕妮作为明报记者多次约访遭拒绝，后来因为商务伙伴时才有机会与超人直接沟通交流；爱惜自己名声，逃避与明星狄波拉合影；李嘉诚为人谦虚谨慎，毫无风头意识，尽可能保持低调，但他有情感、有理想、有信念。他清清白白地赚钱，清清白白地做人，也善意地希望社会上的人也这样。因此，他在公众与记者面前，会自觉不自觉地宣传他的人生观、价值观。

四、心怀远大志向的商人：

1、把推销当事业对待，而不是仅仅为了钱。

初当“行街仔“推销塑料制品，他很关注塑胶制品的国际市场变化。他的信息，来自报刊资料和四面八方的朋友，他建议老板该上什么产品，该压缩什么产品的生产。他把香港划分成许多区域，每个区域的消费水平和市场行情，都详细记在本子上。李嘉诚哪里来的这么旺盛的精力，他靠远大的抱负和顽强的意志支撑着，他常言：追求理想是驱使人不断努力的最主要因素。

2、进入房地产以业内老大置地为目标：

他踌躇满志的提出：要以置地为奋斗目标，不仅要学习置地的成功经验，还要超越置地的规模。他充满自信地说，“世界上任何一家大型公司，都是从小到大，从弱到强的。遮打爵士由英国初来香港，只是个默默无闻的贫寒之士，他靠勤勉、精明和机遇，发达成具富，创九仓、建置地、办港灯。我们做任何事，都应有一番雄心大志，立下远大目标，才有压力和动力。

3、“小”长江收购“大”和黄：

李嘉诚靠“以和为贵、以退为进、以让为盈”的策略，赢得这场香港开埠以来特大战役的胜利：长江实业实际资产仅6.93亿港元，却成功控制了市价62亿港元的巨型集团和记黄埔。成功收购，首先要有设吞大象的目标、信心和勇气，李由此被誉为超人的称号。

“古今之成大事业、大学问者，必须经过三种境界：昨夜西风凋敝碧树，独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首那人却在，灯火阑珊处，此第三境也。”清末大学者王国伟的这段话，正是李嘉诚由勤力至成功的写照。

不经历风雨怎能见彩虹，没有谁随随便便可以成功！拥有天赋的李超人也一样，勤奋学习勤力工作是他保持事业持续辉煌的基础。

李嘉诚全传读后感 篇4

看完李嘉诚传奇的一生，让我心存最深的不是他如何以超人之术创立的宏基伟业，而是他那和睦的待人处事态度和他对做任何事情的诚信态度。我想就是因为拥有这个才成就了他今天的事业，这就是”超”之所在。

书中讲了这么一件事情，他还在开塑料花厂的时候，有位欧洲批发商看中了李嘉诚的企业，想大量收购，可这时刚好李的企业资金发生了问题，所以那位批发商在和李做生意之前附带一个条件，那就是找一家实力雄厚的公司或个人做担保。李嘉诚在找不到担保人的同时并没有放弃去开发新产品，结果他通宵赶出了9款样品。第二天连忙去和那个批发商交涉，他用自信而执着的口气说：”请相信我的信誉和能力，我的原则是做长生意，做大生意，薄利多销，互利互惠”。批发商微笑的说：”我早已找好一个担保人了，那个人就是你，你的真诚和信用就是最好的担保”。此次生意的成功更使长江公司实力上了一个台阶。

后来的李嘉诚用7亿资产的中小型企业，成功地控得资产价值60亿的香港第二大英资洋行和记黄埔。他正是用怡和大班对他的信任和支持，收购时才做到兵不血刃。什么怡和大班会如此的看重李嘉诚呢？这正是李嘉诚的诚信说服了他们。收购和记黄埔后，李嘉诚由此被誉为”超人”。

另外在如今李嘉诚的企业中，仍然还有着建厂时进厂的老员工，虽然企业涉及的行业和专业越来越复杂，他仍然把老员工留在自己的企业中，无不体现他对老员工的关怀，从中也反应了一个“诚”字。用他自己的一句话就是“你必须以诚待认，别人才会以诚相报”。

看完李嘉诚传奇的一生，固然有许许多多的事情值得我们去思考，唯有诚信是不容质疑的。不管你现在做什么，将来要做什么样，我们必须以诚待人，以诚待事。