李嘉诚全传读后感
倚栏轩整理的李嘉诚全传读后感(精选4篇),供大家参考,大家一起看看吧。
李嘉诚全传读后感 篇1
很多人都想成为李嘉诚,很多人都会感叹他的成功,但只有感叹。读完李嘉诚传奇的一生,让我们感受最深的不是他如何以超人之术创立的宏基伟业,而是他勤奋好学、以诚待人、艰苦奋斗、开拓进取的精神。就是因为拥有这些精神才成就了他今天的事业,这就是”超”之所在。
李嘉诚的成长过程中受到了很多人的影响,尤其是他的父亲李云经和庄静庵。1928年,李嘉诚出生于潮州。李氏家风,治学严谨,学识渊博,是潮州的书香世家。李嘉诚从小聪颖好学,5岁进入小学念书。先生教授的诗文,他在家早已烂熟于,他对陌生的诗文抱有浓厚的兴趣,李嘉诚回到家讲给父亲听。父亲也常常向他讲述日本侵占东北三省,攻打上海的暴行。父亲忧郁的神色,深深铭刻在李嘉诚幼小的心中。在父亲的教导下,李嘉诚心中的一个理念越来越清晰:勤勉苦读,出人头地,报国为民。
父亲在临终时也不忘告诫儿子“贫贱不能移”,“做人须有骨气”,“求人不如求己”,“吃得苦中苦,方为人上人”,“不义富且贵,与我如浮云”李嘉诚之父在贫穷中辞世,却给儿子留下珍贵的精神遗产——如何做人。如果说李嘉诚的父亲是他人生的启蒙老师,那么庄静庵就算是他商场上的启蒙老师。庄静庵是香港钟表业的鉅子。他曾深有感触地对李嘉诚说:“香港商场,竞争激烈,不敢松懈懒怠半分,若不如此,即便是万贯家产,也会输个一贫如洗。”李嘉诚从父亲那里养成了热爱学习的好习惯,增强了民族责任感,更重要的是学会了如何做人。从庄静庵那里学会了如何行商。可见在人成长的道路上,身边的人对我们的影响有多大。只有在一个好的成长环境下,才能养成一种良好的心态和斗志。只有在正确的思想和言行的指引下,才能启发我们对生活充满追求。李嘉诚的勤奋好学,也深深触动了我。人家工作8小时,李嘉诚就工作16小时,赚到钱就买书来学习,不懂的东西就一个劲地探究。李嘉诚曾做过茶楼跑堂,钟表小工,也做过推销员。李嘉诚每天都把闹钟调快10分钟响铃,最早一个赶到茶楼。调快时间的习惯一直保留到今日,他做任何事,都走在时间的前面。
李嘉诚的经历堪称传奇,到底是什么造就了他的成功?读了《李嘉诚传》后,这与他的勤奋,责任感和诚信是分不开的。正如李嘉诚自己所说:“我觉得成功有三个阶段:第一阶段完全是靠勤奋工作,不断奋力而得成果;第二阶段,虽有少许幸运存在,但也不会很多;现在呢?当然也要靠运气,但如果没有个人条件,运气来了也会跑去的。”可见勤奋在每个阶段都是必不可少的,也是关键所在。我们每个人都应该懂得这一点,只有这样我们才能更好地向成功迈进。
李嘉诚全传读后感 篇2
很久之前就听说了这位家喻户晓的传奇人物,但一直没有很好去了解他(即使有,也不会像现在深入的理解他,因为人的知识视野是不断扩大的)。然而在那一个下午,在浩如烟海的图书馆里唯独它吸引着我的目光,让我不得不去看它一眼,而这一眼让我迟迟不舍离去,它的句句都能牵动我的内心。掺了,这不会是所谓的一见钟情吧!怎么办,我不看完它心里老有疙瘩,心里慌得很哪!可是我的考试科目还没复习,哪有时间看完它呢?纠结中。于是我跟他协商好见面时间,每天见一次(一天2小时),就这么愉快的决定了。
不是说作者他夸张写得有多么多么的好,而是我觉得句句都能体现他本身所具有的素质和智慧。这可能也是成功人共有的特征吧!阅读一本书,就如同和人交往一样。书的封面同于给人的第一印象(整体感官),而人的各个器官相当于书的各个章节,然而要想知道它的好与坏,我们必须深入的解读,进入它的内心世界细细品味。
环境造就人。在什么样的环境下生活,就会形成什么样的生活方式,主体思想。李嘉诚的祖上正是以诗书传家,李家祖上有一条古训:饿死不经商。所以,李家人大多都是读书人。但是,时代的发展,环境的变迁,总是不以人的意志为转移的。李嘉诚在幼年就跟随父亲李云经逃难到香港,而香港是个商业发达的地方,后来更是发展成世界最繁华的金融城市之一。这样的环境让他从文的心产生了动摇。并且,李云经过早地病逝让他不得不在小小年纪就外出打工贴补家用。在生活压力所迫和外界环境的诱惑下,李嘉诚终于违背了李家的祖训,从事了被家族所不耻的商业,并且绝地而起,终成华人创业的典范。
不经历风雨,怎能见彩虹。真正的英才,是在历经磨难之后被锻炼出来的。对于一个未成年的孩子来说,失去父亲犹如失去了可以依靠的大山。没有了任何依靠的他,只能独自出门打工,寻求生路。但,是金子总会发光的,人才是不会被埋没的。他借他的聪明才智、实干精神,17岁就当上塑料厂的业务经理。他原是一个推销员,他是如何获得成功,成为今天的华商领袖的,这个问题值得我们思索,深究。
君子爱财,取之有道。每个人都想发财,都想赚大钱,成大事。但是,成大事的人却是我们当中的极少数。为什么?这涉及到一个眼光的问题。成大事者,他们的目光长远,思维敏捷。他们知道如何用人,如何做人,如何行大义,他们通过自己的率先垂范,为别人树立了榜样,用自己的人格魅力来吸引人才为自己打拼。在义、利面前,他们懂得如何取舍,在钱财面前,他们懂得如何运用,然而李嘉诚堪称是一个楷模!我们来看看他是如何做的。
1、勤学苦练打根基。我们都认为一个人成就大业需要的是基本功(指一个人的素质和能力)。美国著名成功学大师皮鲁克斯在《成就大业的潜能》一书中说:“成就大业的基点就是一个人素质和能力的高度结合,凡是成功者,在这方面都是出类拔萃的。的确,任何人没有素质和能力,要想实现自己的大业,无疑等于空想。
2、坚持到底不放弃。成大业者永不言弃,这是人人皆知的道理。但要做到这一点,却是非常困难的。换句话说,成功就是对自己一切困难的挑战。李嘉诚说:“毅力是任何赚大钱成大器的人必须具备的素质(正是因为他独立、自信、倔强、永不言弃、永远进取的血性,促使他一步步迈向成功的大门)
3、不断学习善总结。他指出,不会学习的人就不会成功;不会总结的人就难以战胜失败。就是这样,他一直以不断学习和他不断总结的精神督促自己,不断前进,不断进步。
4、宽人严己始长远。他认为,做生意和做人是一样的道理,绝不能贪心。他说:“绝不同意为了成功而不择手段,即使侥幸略有所得,也必不能长久,正如俗语所说,刻薄成家,理无久享。”
有太多太多优良品质我就不一一列举了。接下来看看我和他有没有共同的品质呢(只是想为自己创造一些前进的动力,我怎么能与一个成功者相提并论呢,呵呵~)。李嘉诚成果的品质:勤奋、节俭、良好的信誉和人际关系、独立、自信、倔强、有毅力、有智慧、能屈能伸大丈夫,拥有一颗博大的心。我的品质:勤奋、节俭、良好的信誉、独立、倔强、拥有一颗博大的心,而我缺少的是人际关系(这个是没问题,但社交圈较小,有待提高),缺少自信和毅力,智商相对较低(属于正常人,但情商是可以的哦),能屈能伸一般。只要把我所缺少的品质做到,那我也岂不也是成功者了,不要求百分百的像他那样成功,但最起码也要百分之五六十吧!
李嘉诚全传读后感 篇3
1928年7月29日(农历六月十三日),李嘉诚出生于古宅里的书香世家。他第一份职业是推销员,17岁升业务经理,时隔不久又晋升为总经理;22岁创业,全部资本是当推销员时所积蓄的5万元;29岁时从默默无闻的小老板成为“塑胶花大王”;30岁涉足房地产……58岁首次登上香港首席财阀的宝座;60岁被财富杂志评为世界华人首富,现年82岁的他还经常给大学开讲座传播他的经商理念和为人哲学。这次认真仔细研读陈美华、辛磊著的《李嘉诚全传》对首富一生的传奇全面学习,有些个人思考和体会:李嘉诚怀有远大的志向,是精明睿智的商人、他勤奋学习勤力工作,他注重事业成功更爱惜名声,他懂得关注对方利益从而赢得持续的合作,他将西方管理制度和东方为人哲学有机结合,他靠自己的勤力来弘扬天赋,保持事业的持续成功,他是永远的超人!
一、勤奋学习、勤力工作的商人:
他的勤奋贯穿一生,勤奋学习、勤力工作。
勤奋学习方面:在父亲指导下学习英语、学说广东话;辍学后坚持自学英语;工友业余打牌娱乐,他抓紧时间自学文化。李嘉诚说:“年轻时我表面谦虚,其实内心很骄傲。为什么呢?因为同事们去玩的时候,我去求学问,他们每天保持原状,而自己的学问日渐提高。”具有判断力是成功的重要条件,凡事要充分了解,详细研究,掌握准确资料,自然能做出适当的判断。求知是最重要的环节,今天我仍然继续学习,尽量看新兴科技、财经、政治等有关报道,每天晚上还坚持看英文电视,温习英语。
勤力工作方面:他的步伐很快,手表始终比别人快15分钟;初做推销员期间,别人做8小时,他就做16个小时,以勤补拙,后来居上,仅用1年的时间,他实现了预定目标,超越了另外6个推销员他的销售额是第二名的7倍。他说,勤奋是一切事业的基础。要勤力工作,对企业负责、对股东负责。
二、精明睿智的商人。
这种商人的智慧和敏锐或许是天赋,或许更是他用心投入事业的收获,他说商人最重要的素质是令别人对你信任!他的精明体现在以下几方面:
1、李氏财源滚滚理论(舍小得大):告诫儿子:做事要留有余地,不要把事情做绝,有钱大家赚,利益大家分享,这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就会财源滚滚来。“要照顾对方的利益,这样人家才愿与你合作,并希望下一次合作。”
2、各方面关系平衡:李嘉诚与中国、香港政府、英国政府、加拿大政府都能保持良好的关系,这体现出他在处理政治关系上面的精明。他对各个政府都有捐赠,同时他通过个人的业绩和人品赢得了无数荣誉,如香港知名人士、中国香港特别行政区基本起草委员会委员、英女王伊莉莎白二世颁发的CBE勋衔、加拿大卡加里大学荣誉法学博士衔、国务院香港事务顾问等。
3、他的用人和管理哲学:
给员工归属感:李嘉诚有一套管理之道:“管理一间大公司,你不可以样样事情都自己亲力亲为,首先要让员工有归属感,使得他们安心工作,那么,你就首先要让他们喜欢你。”长江高级行政人员流失率低于百分之一。第一给员工好待遇;第二,给员工好的前途,让他有一个责任感,公司成绩跟他是百分之百挂钩的。另外要有个制度。只要在工作上有表现,对公司忠诚,有归属感,经过一段时间的努力和考验,就能成为公司的核心成员,无论是什么国籍。
给高级人员慷慨激励:李嘉诚用人有道,麾下盛产打工皇帝。1999-2000年,香港前10名,前4名均出自李嘉诚旗下,其中和黄董事总经理霍建宁年收入是香港一家上市公司市值的1.7倍;一次和黄高价卖橙,一次盈利1173亿港元,论功行赏之下,霍建宁一人获得1.646亿港元红利。慷慨激励,才能吸引那么多能人将才留在麾下发挥作用,为超人事业贡献更多:霍建宁的年薪和董事袍金,以及非经常性收入如优惠股票灯,年收入在1000万港元以上。
4、精明商人的睿智眼光:
敏锐抓住塑胶花商机,成为塑胶花大王;满足地铁公司急需现金回流的需求,同时建成后与地铁公司收入分成(地铁51%,长江49%)的“克敌“之法智慧获得香港中环地铁上盖发展物业项目;投资50亿美元打造香港中药港、出资9亿元打造广州国际玩具城、四面出击,打造传媒业巨舰、勇夺3G,涉足通信市场等等。
有人称:李氏的精明,到了炉火纯青的地步,他小利全让,大利不放。
三、为人诚信注重名声的商人:
1、为人诚信、坦诚沟通规避树敌:
离开塑胶公司时与老板深度聊天“我离开你的塑胶公司,是打算自己也办一间塑胶厂。我难免会使用在你手下学到的技术,也大概会开发一些同样的产品。现在塑胶厂遍地开花,我不这样做,别人也会这样做。不过我绝不把客户带走,用你的销售网推销我的产品,我会另外开辟销售路线。
2、谨慎处理与媒体的关系:
一般不接受香港媒体的采访,林燕妮作为明报记者多次约访遭拒绝,后来因为商务伙伴时才有机会与超人直接沟通交流;爱惜自己名声,逃避与明星狄波拉合影;李嘉诚为人谦虚谨慎,毫无风头意识,尽可能保持低调,但他有情感、有理想、有信念。他清清白白地赚钱,清清白白地做人,也善意地希望社会上的人也这样。因此,他在公众与记者面前,会自觉不自觉地宣传他的人生观、价值观。
四、心怀远大志向的商人:
1、把推销当事业对待,而不是仅仅为了钱。
初当“行街仔“推销塑料制品,他很关注塑胶制品的国际市场变化。他的信息,来自报刊资料和四面八方的朋友,他建议老板该上什么产品,该压缩什么产品的生产。他把香港划分成许多区域,每个区域的消费水平和市场行情,都详细记在本子上。李嘉诚哪里来的这么旺盛的精力,他靠远大的抱负和顽强的意志支撑着,他常言:追求理想是驱使人不断努力的最主要因素。
2、进入房地产以业内老大置地为目标:
他踌躇满志的提出:要以置地为奋斗目标,不仅要学习置地的成功经验,还要超越置地的规模。他充满自信地说,“世界上任何一家大型公司,都是从小到大,从弱到强的。遮打爵士由英国初来香港,只是个默默无闻的贫寒之士,他靠勤勉、精明和机遇,发达成具富,创九仓、建置地、办港灯。我们做任何事,都应有一番雄心大志,立下远大目标,才有压力和动力。
3、“小”长江收购“大”和黄:
李嘉诚靠“以和为贵、以退为进、以让为盈”的策略,赢得这场香港开埠以来特大战役的胜利:长江实业实际资产仅6.93亿港元,却成功控制了市价62亿港元的巨型集团和记黄埔。成功收购,首先要有设吞大象的目标、信心和勇气,李由此被誉为超人的称号。
“古今之成大事业、大学问者,必须经过三种境界:昨夜西风凋敝碧树,独上高楼,望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴,此第二境也。众里寻他千百度,蓦然回首那人却在,灯火阑珊处,此第三境也。”清末大学者王国伟的这段话,正是李嘉诚由勤力至成功的写照。
不经历风雨怎能见彩虹,没有谁随随便便可以成功!拥有天赋的李超人也一样,勤奋学习勤力工作是他保持事业持续辉煌的基础。
李嘉诚全传读后感 篇4
看完李嘉诚传奇的一生,让我心存最深的不是他如何以超人之术创立的宏基伟业,而是他那和睦的待人处事态度和他对做任何事情的诚信态度。我想就是因为拥有这个才成就了他今天的事业,这就是”超”之所在。
书中讲了这么一件事情,他还在开塑料花厂的时候,有位欧洲批发商看中了李嘉诚的企业,想大量收购,可这时刚好李的企业资金发生了问题,所以那位批发商在和李做生意之前附带一个条件,那就是找一家实力雄厚的公司或个人做担保。李嘉诚在找不到担保人的同时并没有放弃去开发新产品,结果他通宵赶出了9款样品。第二天连忙去和那个批发商交涉,他用自信而执着的口气说:”请相信我的信誉和能力,我的原则是做长生意,做大生意,薄利多销,互利互惠”。批发商微笑的说:”我早已找好一个担保人了,那个人就是你,你的真诚和信用就是最好的担保”。此次生意的成功更使长江公司实力上了一个台阶。
后来的李嘉诚用7亿资产的中小型企业,成功地控得资产价值60亿的香港第二大英资洋行和记黄埔。他正是用怡和大班对他的信任和支持,收购时才做到兵不血刃。什么怡和大班会如此的看重李嘉诚呢?这正是李嘉诚的诚信说服了他们。收购和记黄埔后,李嘉诚由此被誉为”超人”。
另外在如今李嘉诚的企业中,仍然还有着建厂时进厂的老员工,虽然企业涉及的行业和专业越来越复杂,他仍然把老员工留在自己的企业中,无不体现他对老员工的关怀,从中也反应了一个“诚”字。用他自己的一句话就是“你必须以诚待认,别人才会以诚相报”。
看完李嘉诚传奇的一生,固然有许许多多的事情值得我们去思考,唯有诚信是不容质疑的。不管你现在做什么,将来要做什么样,我们必须以诚待人,以诚待事。