读《工作就是责任》有感

倚栏轩整理的读《工作就是责任》有感（精选5篇），供大家参考，大家一起看看吧。

读《工作就是责任》有感 篇1

自古以来，无论人在社会其角色地位如何，都承担着各种不同的责任和使命。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。因此，责任便成为推动我

们个人、团队和社会不断前进的原始动力。这就要求我们每个人都应找准各自角色，摆正自身位置，勇于直面和担当自己的责任。

一、工作责任感，促工作

97年8月份，我从学校到XX镇计生办公室工作，从学生到工作是人生的一大转折，同时必须尽快适应地方工作。当时，我抱着一个宗旨，到了工作岗位一定要好好工作，于是我每天提前半小时上班，做好全天准备工作，推迟半小时下班，把一天所做的工作归纳整理好，有时把来天的工作预先做好安排。只有做到有责任才能做好工作；而10年后，我细细品读《工作就是责任》一书，我就深刻地体会到了作为一名基层领导特别是纪委书记责任的重大。就像书中提到的“一个缺乏责任感的人是不可靠的人，一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织”，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！

二、发扬团队精神，工作才胜

一位世界著名企业的老总曾说过这样的话：“个人责任感的缺失非常普遍，推诿、抱怨、拖延与执行不力，这些都是组织内部的通病，而缺乏责任意识的组织和个人将无法达到目标、无法在市场上与竞争对手一较高低，更无法让个人和团队更上一层楼。”反躬自省，基层工作中出现的某些问题不正是如此吗？一些客观条件相似的贫困村，如果领导能够拥有足够的责任意识，面对任何工作困难不推诿、抱怨、拖延，视大局工作如自己的责任、义务，就会提高整个班子的执行力，从而让集体有所进步；反之，如果领导缺乏责任感，轻则集体原地踏步，重则集体竞争力下降，最终只有被合并的结局。

茅忠群说：“一旦你踏上了任何一个岗位，即是你选择了一份责任、拥有了一份使命。”基层工作中，我们不可否认环境条件辛苦、工作量大，但是这不能成为抱怨和干活拖沓或者不认真的借口。因为选择了岗位就得承担职位赋予你的责任。我们要将责任感植根于心，让它在我们的脑海里成为一种强烈的意识。无论在日常行为中，还是在工作执行上，无论是工作人员，还是领导干部，这种责任意识都会最大限度地激发我们的积极性和潜能，从而使我们更具创造性和活力。

三、只有承担责任，才会被欣赏重用。

人才不是学历、不是知识、不是年龄甚至不是经验，而是“责任能力”！真正的人才就是忠实于岗位的人才。试想，即使是一名学历高、知识丰富、经验充足的“人才”在面对自己的本职工作却缺乏责任意识时，只把精力放在揣摩领导的意图、

了解领导的好恶上，他也只能是一颗被湮没的珍珠，发挥不了任何的实际作用，反而会误入歧途。而只要是一个责任感十足的普通工作人员，在满怀激情的投入到工作中后，积极争取，无论学识、能力与经验都将得到较大提升，从而成为被雕琢的璞玉。

一个人的责任心有时会被利欲腐蚀，而变得不负责任。作为纪委书记，我明白党赋予我权力，是相信我有责任心来帮党把好关，负起责任，把自己分工的这一块做好。那么，从我做起，从小事做起，唯有如此，我才能不辱使命，才能敢于问责，才能更好得履行身为一名纪委书记被赋予的监督检查权利。

读《工作就是责任》有感 篇2

自古以来，无论人在社会其角色地位如何，都承担着各种不同的责任和使命。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。因此，责任便成为推动我们个人、团队和社会不断前进的原始动力。这就要求我们每个人都应找准各自角色，摆正自身位置，勇于直面和担当自己的责任。

一、工作责任感，促工作

97年8月份，我从学校到小镇计生办公室工作，从学生到工作是人生的一大转折，同时必须尽快适应地方工作。当时，我抱着一个宗旨，到了工作岗位一定要好好工作，于是我每天提前半小时上班，做好全天准备工作，推迟半小时下班，把一天所做的工作归纳整理好，有时把来天的工作预先做好安排。只有做到有责任才能做好工作；而10年后，我细细品读《工作就是责任》一书，我就深刻地体会到了作为一名基层领导特别是纪委书记责任的重大。就像书中提到的“一个缺乏责任感的人是不可靠的人，一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织”，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！

二、发扬团队精神，工作才胜

一位世界著名企业的老总曾说过这样的话：“个人责任感的缺失非常普遍，推诿、抱怨、拖延与执行不力，这些都是组织内部的通病，而缺乏责任意识的组织和个人将无法达到目标、无法在市场上与竞争对手一较高低，更无法让个人和团队更上一层楼。”反躬自省，基层工作中出现的某些问题不正是如此吗？一些客观条件相似的贫困村，如果领导能够拥有足够的责任意识，面对任何工作困难不推诿、抱怨、拖延，视大局工作如自己的责任、义务，就会提高整个班子的执行力，从而让集体有所进步；反之，如果领导缺乏责任感，轻则集体原地踏步，重则集体竞争力下降，最终只有被合并的结局。

茅忠群说：“一旦你踏上了任何一个岗位，即是你选择了一份责任、拥有了一份使命。”基层工作中，我们不可否认环境条件辛苦、工作量大，但是这不能成为抱怨和干活拖沓或者不认真的借口。因为选择了岗位就得承担职位赋予你的责任。我们要将责任感植根于心，让它在我们的脑海里成为一种强烈的意识。无论在日常行为中，还是在工作执行上，无论是工作人员，还是领导干部，这种责任意识都会最大限度地激发我们的积极性和潜能，从而使我们更具创造性和活力。

三、只有承担责任，才会被欣赏重用。

人才不是学历、不是知识、不是年龄甚至不是经验，而是“责任能力”！真正的人才就是忠实于岗位的人才。试想，即使是一名学历高、知识丰富、经验充足的“人才”在面对自己的本职工作却缺乏责任意识时，只把精力放在揣摩领导的意图、

了解领导的好恶上，他也只能是一颗被湮没的珍珠，发挥不了任何的实际作用，反而会误入歧途。而只要是一个责任感十足的普通工作人员，在满怀激情的投入到工作中后，积极争取，无论学识、能力与经验都将得到较大提升，从而成为被雕琢的璞玉。

一个人的责任心有时会被利欲腐蚀，而变得不负责任。作为纪委书记，我明白党赋予我权力，是相信我有责任心来帮党把好关，负起责任，把自己分工的这一块做好。那么，从我做起，从小事做起，唯有如此，我才能不辱使命，才能敢于问责，才能更好得履行身为一名纪委书记被赋予的监督检查权利。

读《工作就是责任》有感 篇3

每个星期一至星期四的早晨是我们集体学习《工作就是责任》的时刻，星期五我们自行检查，检查卫生、书架、人员仪容仪表等，为星期六、星期天两个休息日忙碌的工作做好准备，迎接销售小高潮。

每天根据时间我们学习《工作就是责任》十至二十几页，在这二十几页中穿插着许多的小故事，故事虽小，但它所讲述的故事意义却是很大，每次听到这样的故事，对我的心灵都有一次震撼。

[张建存1]就是你潜在的大客户。此后，我对顾客的态度更加认真了一些，除了给他们找到他们所需的图书，也向他们提供相关图书以及对他们进行一些询问，了解他们的身份，进一步向他们推销。

记得有一次来了几个女学生，来询问一下《牛津英汉双解词典》，我打听清楚她们是农大的大一新生，老师让她们买这本书。我立刻向主任申请，给这几个女学生一定的优惠，让她们给我们做宣传，同时我也对这本书进行了添购，保证了销售。不出所料，在几天内，xx市购买这本词典，我们抓住了这一次的销售机遇。而通过此事，当我给领导提一些建议时，领导都非常支持。如“六一”因音像世界的撤销，许多顾客来我们三楼问音像制品，结果我们的音像制品不全，流失了一批客户，看的我是真心疼，预料不足啊。我吸取教训，在“十一”销售高潮来临之前我向主任提出多进音像，增加销售。主任说好，但又担心丢失问题。我们一是帖好磁条。二是在品种上进一些胎教、婴幼儿唱歌、跳舞、动画片，这些一般都是成人带着孩子来买，大人为了孩子也不会偷的，但是它的销售量却是不错的。三是监督，我们对拿音像制品的客户一般是在三楼楼梯口看到他们下了一楼，到了那时就有了我们的`监控器，我们的商品就到了安全地带了。“十一”进来的音像制品得到了良好的销售，我们都高兴的笑了。在工作安排上，我们还根据个人的特长进行了分配。张杰同志自己本身对医药类图书就非常感兴趣，对图书的了解非常好，所以她分管医药，来了顾客她可以把药的成份背下来，正负作用都知道，她对顾客的讲解使读者对她所推荐的图书都比较乐于接受。xx市部最小的一位同志，是现在所说的80后，针对音像制品购买者的年轻化，让他来专管音像，也取得了比较好的成绩。我就负责接待，给读者查书、找书、订书以及一些客户联系。分工的明确，使我们的工作更加的协调，顺利。

我想责任无外不在，无论我在哪里，我都时刻记着，我是新华书店的一员，为一切新华书店利益而服务。一次去泰山书城调书，在服务台写字据的时候，来了一位女顾客，她进门就说：“我的书买错了，孩子说没有音标。”语气不大好，我一看，她拿的是一本汉英词典，正好是我们三楼所卖的品种，我对此比较了解，于是对她说：“您要的是汉英词典，所以没有音标。”她说：“我不懂，孩子忙来不了。”我接着对她介绍：“你应该买英汉词典，那样就有音标了。而且最好要英汉双解词典，这样即能查音标，并且对于只知道汉语意思的词查起英语也方便。”我又对她说：“学习的书您尽量还是让孩子自己来买，再忙应该买本书的小空还是有的，而且还可以看到许多辅导用书，还免得你买错了”。最后这位女顾客真诚的对我说了声谢谢。

通过担当责任，有责任，把自己的工作做得更好。领导的信任，使我对自己的要求更高，也为自己创造更多的发展空间和机会，实现我的人生价值。

读《工作就是责任》有感 篇4

最近读了一本好书《工作就是责任》，让我很受感触，浅谈一下我的感悟。

本书前言一句总括：“好员工必须有责任感，责任是一种担当，把责任深藏心底，把工作完美落实”。不得不感叹笔者白喜本对工作本质的绝伦概括，一针见血点破了责任就是工作的心脏，是决定事物成败的命脉；责任是一种使命，更是一种态度；责任是一种精神，更是一种品格；它是社会道德上，个体份内应做的事，是个人在生活中、工作中的一种自觉意识，表现得平常而又朴素，也是一种传统美德，它是构建社会完美健康和谐体系不可或缺的动力。

责任是一种态度，工作不分贵贱，责任不分大小。每一个人在不同的时间、不同的地点，扮演着不同的角色，也担负着不同的使命感和责任感。要时刻牢记责任，做到我的责任心中挂，我的工作请放心。本书中的一则小故事，淋漓尽致地展现了主人翁对待工作容不得半点马虎的高度的责任感。故事讲述的是：“一家电压力锅厂的一名普通员工名叫林雀儿，在有一年的冬天，林雀儿下班回家后，忽然想到自己在装最后一台电压力锅时，好像没有把说明书放进去，这让她坐立难安。当时天色已晚，公交车早已停开了，外面还下着鹅毛大雪，实在放心不下的她，只好央求丈夫陪着自己步行了一个小时赶到厂里。经过仔细查看，直到确认说明书已经放好，她这才和丈夫又踏实地走回了家”。

听完该故事，我不知道大家第一时间新生的感想是什么？在这里，我相信部分人员会从中感悟并受到启发，结合自身的工作现状和态度，调整心态，以此为榜样和坐标来纠正自身的不足；也有一部分人肯定是抱有质疑的态度回答：“是不是脑袋被门缝夹了？还是闲着没事干，给自己抽空找点乐子？有这必要吗？真的是小题大做，自找麻烦。”众云纷纷。然而此时的我，完全被她的行为和态度所震慑，之前毫无弹力的心弦顷刻间完全绷紧，猛力地把我弹回到现实，让我对责任有了更高的觉悟和认识，深深感悟到自己对责任的执行和落实存在的差距，对自身的责任更多了一份思考，发现现在的自己就是得过且过，总想着自己仅此四年就退休了，混一天算一天，把机会留给年轻人得了，再拼搏也没有多大的意义，活在当下，满足现状足矣的心态，凸显我对工作极其不负责任的恶性态度。她的举动，给我麻痹的身躯注射了解醒的针剂，污秽的心灵即刻受到悔悟的洗礼和点拨，真正懂得了责任重于泰山，人活着切忌脱离责任之轨迹，能者所能，弱者尽力，且莫怨天尤人，无所不为之人生真谛。

孔子云：“吾一日当三省吾身”，在自己的岗位上，每天扪心自问，今天我努力工作了吗？真正做到尽职履责了吗？公司的各项制度要求都认真贯彻执行了吗？时刻端正自己的工作态度，努力培养自己对岗位负责、对自己负责的精神，唯有如此，才能不辱使命，才能敢于问责，才能不断进步，这样就能守得住工作，生活才能报之以歌。

在人生这个大舞台，我们每一个人都是台上奋力的舞者，如果要想演绎好自己的一生，前提必须是跟准责任这个拍子，踩好工作这个节点，步调一致，齐心协力，每个角色都把自己的责任执行到舞队之中，方能演绎完美的人生。

读《工作就是责任》有感 篇5

读完《工作就是责任》这一章节，我感触颇深，让我体会到责任对我们日常工作和生活的重要性，也使我对“责任”二字有了更深刻的理解和认识。

如果一个人不重视自己的工作，也就不可能做好自己的工作。就算一个人的能力不是很强，但只要他拥有很强的责任心，也同样能够赢得人们的尊重；反之，即便一个人才华出众、能力超强，但如果缺少了最基本的责任心，也必定会被社会所淘汰。

责任与我们的工作和生活息息相关，不管在这个社会中扮演着什么角色，我们都担负着各自的责任。作为父母，就有责任精心养育自己的儿女；作为教师，就有责任为学生们解惑授业；作为医生，就有责任对病人救死扶伤；作为军人，就有责任为人民保家卫国。而作为企业的一名员工，我们就有责任认真做好自己的本职工作，一切为企业利益着想，一切为企业的发展服务。

任何一个刚从学校毕业即踏上工作岗位的年轻人都是满腔热血地想干一番事业，都怀有远大的抱负，都希望能够展示自己的才华，实现自己的`价值。然而，并不是所有人都能够真正实现自我价值，因为并不是所有人都具有责任感。我认为一个人工作做的好坏固然跟他

的业务知识水平有关，但是最关键的一点还在于他有没有责任感，能不能认真履行自己的岗位职责。我们承认工作不可能全懂，不可能不做错，但是同样的错误不能犯第二次。这就要求我们在工作中要有责任心，要用心去工作。具有责任感的人，不仅会严格要求自己，更会尽自己的能力去帮助别人。工作中多一分理解，少一些抱怨，做好自己工作的同时，主动帮助别人做好事情，做个大家可以信赖的人。学会承担责任，最基本的就是要熟悉自己的工作岗位责任，明白你的工作范围。对自己责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来安排，事事都由领导来安排的员工，最终只能被淘汰。责任感无论在何时何地都是相当重要的，尤其是对我们这些正在工作着的年轻人来说。