手的故事

人有两只手，用途虽然大致差不多，但是也有区别。习惯于右手的时候，左手总是闲着或者帮帮右手，习惯于左手的时候，右手也是如此。人们总是偏向于一只手，因为它用处做多，不过，有时候干活越多出的差错也越多。当出了差错的时候，人们总是埋怨帮忙的那只手，都怪它不及时或者关键的时候帮不上忙。而干活的那只手似乎总是有理，总是能获得原谅或被庇护。其实，人对打任何事情总是有偏向的，对自己的两只手也是如此。

在社会生活中，手的意义往往表现在很多方面。例如，在单位有第一把手，也有第二把手的分别。那只手更有分量是人来决定的，有人来说了算。有时候，当领导的用人很有一套，能看出亲属和远近。一些领导在人事调整的时候，经常可以看到这样的现象，就是后来的同志往往被排名往前，例如，在职务说明中表明：某某列某某之前。

现在的一些情况更为特殊，许多人被任命为一把手的时候，往往是二把手在抓工作。这种现象早一些地方表现极为突出。一把手常把自己比作脑袋，总想做主人，总想说了算。别看平时什么都不干，关键的时候却很霸道。等出了问题时，一把手躲的比谁都快，而且躲一干二净，倒霉的却是平时干活最多的二把手。

一把手可以什么都不懂，但是关键是能取代脑袋的作用，因为上面给他很大的权力。所以遇到责任问题的时候，总是二把手排在前面，而遇到提拔和重用的时候总是第一把手。这个一只手支配另一手的现象，让很多人工作积极性受到伤害。矿难问题时常发生，一把手是要负责任的。虽然上面有规定，矿长必须亲自下井。但是上有政策，下有对策，一把手就可以发挥聪明才智了。一些煤矿的一把手可以擅自决定雇佣人员充当一把手，美其名曰矿长助理。矿长助理虽然一看就知道是个助理，啥也不是，但是矿长可以授予他一定的职权，可以代替矿长下井。这种分身法，无外乎是从《西游记》里，跟孙悟空学的。这样的事太多太多，说都说不完。这种72变的招数，用现代的说法其实就是“复制法”，一只手可以变幻无穷，真可谓千手观音。

两只手的不平等，其实不是体制的问题，而是权力大于制度的问题，是人的思想问题，官德问题。一把手能呼风唤雨，千变万化，如此下去结果是可想而知的。这样的一把手不如干脆剁掉不用，让二把手真正发挥名副其实的作用。