薪水

短信提示，这个月的工资准时到账了！

看着手机屏幕上那几个冰冷的数字，不喜不悲，比上不足比下有余，能拿到如今的待遇我很知足了。

记得刚参加工作的时候，每月78元，几张十元、五元外加一元的毛票即使是对折在一起，也没有多厚，但那时候，七八十元也是一笔大钱，攥在手心里，心里头突突的狂跳。清楚地记得我们到单位报到的场景，党委书记给我们作动员讲话，讲话内容自然没有在学校里教授讲得精彩，所以过程早已忘记，但记忆犹新的是会议结束前，我们每一名新报到的学生都可以领到80元的安家费，没上一天班就先拿工资？我们面面相觑，不相信自己的耳朵，然后个个两眼冒光，那情景激动的无法言表，就差高呼万岁了。

九零年代到如今也二十多年了，年龄涨了，工资也涨了，不管是不是成正比够不够花，至少也涨了，发到手里如今也厚厚的一叠，过去还会为每月多发少发的去理论去争抢，现在不会了。人老了，估计心态也好了，这样的好心态是经过无数次碰壁和挫折换来的。有时候就想，薪水在古代，按字面解释就是买菜卖柴买米的钱，完全可以理解，但如今，为什么换了叫法，改称工资呢？难道是针对最广大的工人而言吗？工人每月拿的薪水叫工资，也许是！那干部呢？怎么不叫干资？估计是叫出来不好听，说出来不好看，干脆冒充工人阶级忽悠老百姓。

都说北上广深薪资水平高，除了和这些城市经济发展和地位成正比外，还有一个原因就是想实验“高薪养廉”.提出这个论断至今也有些年头了，一路走过来，总是觉得这个理论实际上是一个混蛋逻辑。当今世界上，被公认的最廉洁国家里面，丹麦、芬兰、新西兰、新加坡没有一个是靠高薪养出来的。我们政府机关培训也常常选择新加坡，除了学习他们高效的政府运作之外，还想借鉴新加坡政府公职人员的薪酬管理。在我们很多内地高校老师和学者对“高薪养廉”津津乐道时，其实新加坡对于我们给他们带上的这顶“高薪养廉”的大帽子十分反感，他们说，你们这样评价新加坡，我们感到很耻辱，在新加坡，廉洁是每一个行业最基本的职业道德，不要高薪去养。

可见，在我们奉为教科书的新加坡，薪水和廉洁没有什么关系，人的教育才是关键。这几天十分热闹的中石油几位大佬相继落马，他们薪金不高吗？自然不是，但动辄几百万的年薪养出来的是什么？是更加的贪得无厌和变本加厉，可怜的廉，永远只是挂在嘴上写在墙上说给别人听的。

习哥今年初在参加中纪委一次会议上提出，要把权力关进笼子里，首先为有这样的胆略鼓掌。几年前，春晚小品上，宋丹丹和本山大叔讲笑话，说把大象关进冰箱分几步，一是把冰箱门打开，二是把大象关进去，三是把冰箱门带上。对待权力，我想更是如此。今天，笼子准备好了，门也打开了，那些手中握有大权的人还在笼门口徘徊，有几个愿意心甘情愿的把权力关进笼子里？权力受不到制约，腐败就无法杜绝，现在是考验领导层集体智慧的时候了。